La Food : un des éléments essentiels dans l’événementiel
La nourriture est l’un des éléments essentiels de tout événement, et notre équipe de professionnels est prête à fournir des solutions sur mesure pour votre événement. Pour vos séminaires, team building, soirée d’entreprise ou gala, Tiveria Organisations vous propose cette fois d’explorer une facette importante pour chaque événement.
Les réceptions offrent un endroit confortable pour passer du temps avec des amis, collaborateurs et convives. De plus, la nourriture et les boissons permettent aux gens de se sentir plus à l’aise et sont un excellent moyen de se connecter avec les autres. Les gens peuvent également apprendre de nouvelles choses avec les ateliers qui peuvent être organisés durant ces événements.
Nous offrons une large gamme d’options de restauration pour tout type d’événement, des soirées et séminaires d’entreprise aux événements de team building. Nous avons également des offres et des forfaits à prix raisonnable pour ceux qui en ont besoin. Nos chefs expérimentés peuvent créer de délicieux plats qui rendront votre événement inoubliable
De la restauration animée pour vos convives
Nous opérons maintenant depuis 20 ans dans l’organisation d’événement et nous avons accumulé au fil du temps plusieurs collaborateurs qui offrent des animations Food dans leurs catalogues. Les animations qu’ils proposent amuseront vos invités mais offrent aussi un régal pour le palais.
Dans les animations Food, la nourriture sera au centre de votre événement, bien sûr nous ne parlons pas ici de simple buffet en self-service. Nous vous parlons ici d’émerveiller vos collaborateurs en leur présentant des chefs compétents qui feront leurs cuisines devant vous avec les préparations et la présentation des plats.
Comme il ne suffit plus de nourrir, il est aussi possible d’avoir des ateliers pour le dressage des plats et la décoration des assiettes à utiliser. Ce style se référant à celui des street Food donnera un air différent à votre événement. Vos invités mangeront à leur demande et ne seront pas bloqués autour d’une table, ce qui donnera du mouvement durant la réception pour stimuler les rencontres autour d’un régal pour la langue et le palais.
Adoptez le style fast food pour la restauration de votre séminaire
Un séminaire avec un divertissement culinaire est un événement sans stress où vos invités peuvent discuter en s’émerveillant devant la préparation du chef en appréciant la bonne nourriture qui va suivre. C’est aussi un excellent moyen d’animer votre événement en apportant une touche d’authenticité en présentant différentes cuisines provenant de différentes cultures.
En adoptant ce le style des street Food, vous donnerez à vos collaborateurs une occasion de commander ce qu’ils veulent manger parmi la liste des mets disponibles. Cela s’apparente souvent à de mini plats ou de petites pièces individuelles. Des bento cakes, des sushis, des mini burger ou des mini viennoiseries, plusieurs types d’aliments peuvent être présents.
La préparation des plats sera faite devant vous, tout en vous animant, cela vous donnera l’opportunité de parler avec vos convives en attendant la fin de la préparation de votre commande. Avec un catalogue qui regorge de différents types de plats innovants et créatifs, nos cuisiniers vous surprendront sur leur manière de préparer et leur façon de décorer votre assiette.
Une préparation devant le consommateur permettra la transparence des ingrédients utilisés. La source de ce qu’on mange ne sera pas ici un problème car les cuisiniers préparent la nourriture devant les consommateurs. Nous avons aussi nos sources d’ingrédients bio qui vous permettront de manger sain et équilibré durant votre réception. Nos traiteurs qui priorisent les produits locaux permettent d’économiser et de prévoir le gaspillage de nourriture.
La préparation de votre événement
Tiveria Organisations est une agence événementielle qui offre des événements sur mesure adaptés au budget de chaque client. Nos chefs de projets vous assisteront lors des préparations, nous étudierons votre dossier et nous vous délivrerons des solutions pour vous donner l’événement de vos rêves. Selon votre budget, nous vous suggérons nos meilleurs prestataires ainsi que les endroits moins chers et chic.
Notre équipe est également expérimentée dans la prestation de services de restauration pour divers événements. Nous pouvons fournir de la nourriture pour petits et grands groupes, pour des occasions spéciales ou pour les activités quotidiennes. Nous nous efforçons de nous adapter aux besoins de nos clients et de fournir des aliments de la meilleure qualité qui répondent aux attentes de nos clients.
Notre service à la carte vous donnera un aperçu de ce qui vous attend et si vous n’avez pas encore d’idée, nous pouvons aussi vous concocter un événement simple et soutenu qui conviendra à vos attentes. Nous priorisons vos suggestions et vos directives, nos prestataires de choix vous assurons un événement de qualité que vos invités n’oublieront pas de sitôt.
Si vous êtes décidés à organiser votre événement avec Tiveria Organisations, n’hésitez pas à nous contacter. Nos chefs de projets se feront un réel plaisir de vous assister pendant votre préparation et ils vous accompagneront également durant votre réception.
La Chasse au trésor en Camargue en 4x4
Un endroit idéal pour vos déplacements professionnels et pour organiser vos team building.
Pour commencer, la Camargue est une grande région de marais salés du sud de la France. C’est une destination touristique populaire en raison de sa beauté naturelle préservée et des chevaux camarguais. De plus, la région est riche en faune et en flore, ce qui en fait un environnement idéal pour l’étude de la faune.
C’est un terrain avec un jeu de piste en 4×4 regorgeant de merveilles naturelles. Pour le dire simplement, c’est la meilleure façon absolue de découvrir la région méditerranéenne. Ses paysages isolés et ses canaux sinueux sont parfaits pour une exploration en véhicule. De plus, vous aurez également droit à une saveur unique de la cuisine provençale.
Un jeu idéal pour stimuler l’esprit d’équipe
Un 4×4 est un moyen de transport populaire chez les chasseurs de trésors. La campagne est principalement composée de routes pavées qui peuvent être difficiles ou impossibles à parcourir dans une voiture standard ou un pousse-pousse automatique. Les paysages de la Camargue sont si uniques que vous tomberez sous son charme. Et avec les collaborateurs de Tiveria organisations, vous pouvez avoir des réductions sur vos locations de véhicules avec nos forfaits.
Une team building dans un thème team building sera l’atout principal de votre déplacement. En ayant un but commun, les membres d’un groupe trouveront facilement le moyen d’agir ensemble. Cela facilite de plus la communication entre la hiérarchie qui pourrait exister dans l’équipe.
Il faut parfois avoir plusieurs avis pour pouvoir faire avancer les choses. Une team building ne fera que booster l’esprit de créativité des membres de votre entreprise et augmentera vos taux de réussite dans les projets que vous entreprendrez.
La Camargue est une zone de marécages récupérée. Il y a des années, c’était une étape majeure sur le Rhône. Cependant, les autorités locales ont décidé de construire un barrage sur la rivière et de créer une nouvelle zone pour l’agriculture. Aujourd’hui, la voie navigable est toujours utilisée pour l’agriculture, mais elle abrite également des centaines de flamants roses et d’autres animaux sauvages. En plus des chameaux, vous pouvez pareillement vous attendre à voir des chèvres, des buffles et des girafes dans la région.
Réveillez l’explorateur qui sommeille en vous !
Durant vos jeux, explorer la Camargue en 4×4 vous rapproche de la culture et de la beauté naturelle du pays – deux choses que tout le monde aime ! C’est un moyen idéal de découvrir une partie si unique du sud de la France sans avoir à voyager loin avec des vols à petits prix. Que vous soyez un local ou que vous visitiez de votre propre initiative, la Camargue est un lieu inoubliable pour votre prochaine aventure dans la partie sud de la France !
La Camargue comprend six grands marais reliés par des canaux et de petits lacs. La plupart des marais ont une longueur de 20 km et une largeur de 8 à 10 km. Les marais sont séparés par des prairies naturelles qui servent de tampons contre les marées et les sédiments. Ces prairies sont connues sous le nom de berges et abritent des centaines d’espèces de plantes, d’insectes, d’oiseaux et d’animaux sauvages ; y compris les flamants roses, les gerbilles, les grenouilles et les tritons. En plus d’être un foyer pour la flore et la faune, la Camargue est aussi un refuge pour diverses espèces aquatiques ; comme les tortues, les crocodiles et les poissons.
La Camargue est un vaste marais salé du sud de la France. C’est une zone où buffles d’eau, chevaux, ânes et autres animaux du milieu naturel coexistent en paix. Sans les humains, la Camargue serait une friche aride. Au lieu de cela, c’est une région de belle nature, d’artisanat célèbre et d’une culture intrigante.
Vos événements d’entreprises vers une destination au meilleur prix
Tiveria organisations vous offre l’opportunité de trouver des destinations à un prix raisonnable. La Camargue fait partie des destinations présentes parmi une longue liste qui occupe nos catalogues. Nos offres qui vous seront expliquées en détails par nos chefs de projets, vous procurera plusieurs suggestions sur les bons plans à voir en Camargue.
Des voyages pas chers avec des prestataires de choix vous seront présentés. Nos chefs de projets vous donneront des solutions pour organiser l’événement parfait que vous aurez en Camargue. Nos services qui sont présentés à la carte vous permettent de trouver le format qui vous convient le plus, comme nous étudions minutieusement chaque dossier, nous vous présenterons plusieurs solutions qui seront adaptées à votre budget.
Si aucun des formats proposés dans nos catalogues ne vous convient, nous pouvons aussi organiser votre événement selon vos critères. Nous prendrons en considération toutes vos directives. Nous nous occuperons de trouver le prestataire idéal pour votre réception de rêve.
Que cela soit une fête privée, un événement d’entreprise, un séminaire ou une séance de team building, Tiveria organisations s’occupe de tout, nos forfaits comprennent également la logistique utilisée pour la réception. Si vous n’avez pas de personnel pour la sécurité, nous avons aussi parmi nos collaborateurs des professionnels pour assurer la sécurité de vos convives.
Comment réussir son séminaire ?
Vous avez un nouveau projet à lancer ou un nouveau produit à présenter ? Et vous souhaitez organiser un séminaire en ce sens ? Venez chez Tiveria pour les préparations de votre séminaire. Nous nous chargerons pour vous de trouver le cadre idéal avec les meilleures offres qui vous permettront à la fois d’économiser et d’avoir plus d’impact sur vos invités.
Nous sommes une agence d’organisation événementielle pour les entreprises. Nous proposons nos services quel que soit le besoin de votre société en termes d’événement, nous nous occupons de tout, de la création des activités jusqu’à la logistique qui sera utilisé durant votre moment qu’il s’agisse d’une inauguration, d’une célébration ou d’une passation de pouvoir.
Un large choix convenant à vos besoins
Donnez-nous les détails du séminaire que vous souhaitez avoir et nos experts vous proposeront une liste de solutions qui seront en accord avec vos demandes. Suivant le budget de votre dossier, nous vous apporterons des options sur mesures, grâce aux négociations que nous menons avec nos prestataires pour vous donner un bénéfice.
Un séminaire sur le lancement d’un produit par exemple ? Les lieux les plus adéquats pour cet événement seront dans nos catalogues. Nos chefs de projets seront vos assistants lors de votre préparation, avec une approche amicale et empathique. Nous vérifierons minutieusement les éventails de programmes qui s’offrent à vous pour l’accomplissement de votre moment.
L’organisation des activités durant votre séminaire
Parmi nos collaborateurs, nous avons une large gamme d’animations à proposer à votre audience. De nombreux artistes collaborent avec nous depuis des années. Parmi ces derniers, nous avons des chanteurs, des illusionnistes, des magiciens, des danseurs et beaucoup d’autres encore. Votre présentation ne manquera pas de marquer l’esprit de vos invités grâce aux nombreuses activités que nous pouvons vous offrir.
Mis à part cela, nous pouvons aussi organiser de petites animations durant votre séminaire. Entre autres une dégustation de vin. Grâce au service « clé en main », Tiveria Organisations vous propose des prestations à la carte. Cela vous permettra de choisir parmi la liste que nous vous aurons concoctée. Que ce soit le lieu, le thème, le site ou les animations, cela sera à la hauteur de vos attentes.
Du lieu d’exécution au traiteur, du personnel assistant jusqu’à la sécurité de votre événement
Le déroulement de votre événement sera totalement assuré par Tiveria Organisations. Le choix du lieu de votre réception sera la clé pour la bonne réussite de votre événement, nous vous suggérerons une atmosphère qui sera en harmonie avec le cadre souhaité et le budget alloué. Vous aurez droit à des lieux de prestige ou à des endroits extraordinaires : musées, champ de vignobles, châteaux, grandes places, yacht et bien d’autres encore.
Pour le plaisir gourmand de vos invités, nos prestataires se feront une joie de vous présenter des mets de qualité. Toujours en accompagnement à vos choix, les plats qui seront servis durant votre réception feront rêver vos invités et pourront les donner une réception dont ils se souviendront.
Des flyers à distribuer ? Des stands à animer ? Nous vous proposons des solutions pour la réussite de votre événement, l’animation de votre séminaire sera assurée par nos hôtesses. Durant une réception, la sécurité doit aussi être de mise. Ne vous inquiétez pas, nous prévoyons tout pour vous. Des agents de sécurité bien entraînés seront prêts à escorter vos invités pour que vous et vos invités soyez sereins durant le gala.
Une agence qui vous aidera à obtenir ce que vous voulez
Comme indiqué plus haut, nous vous offrons un service sur mesure, nous vous donnons des solutions aux problèmes que vous pourriez avoir pour l’organisation de votre séminaire. Nous nous occupons aussi de la sonorisation des lieux ou des flocages de vos véhicules ainsi que des décorations. Nos chefs de projets seront vos fidèles serviteurs. L’apport d’un soutien inconditionnel et d’une assistance précise sera de mise.
Vous aurez aussi droit à des prestations créatives qui sortent de l’original sans pour autant en faire trop. Fini les voyages de groupes agrémentés de visites classiques ; une approche plus créative avec des touches artistiques et originales vous attend.
Vous avez décidé quel sera l’objet de votre prochain séminaire et les invités que vous souhaitez avoir N’hésitez pas à entrer en contact avec Tiveria Organisations. Nous nous ferons un grand plaisir d’organiser pour vous une belle réception qui marquera vos invités et qui vous aidera à réussir votre séminaire.
Destination Marseille
Partez à Marseille pour vos séminaires et évènements une destination toujours ensoleillée. Une ville calme, près de la mer avec de nombreux lieux à visiter et des activités amusantes au menu. Un cadre simple, mais charmant qui vous promet un régal pour les yeux, mais aussi une gastronomie provençale à proposer. Un endroit pétillant et plein d’histoire. Une ville qui ne manquera pas d’enrichir les bons moments que vous passerez avec vos invités, clients ou vos proches et aussi de vous charmer avec son passé riche en histoire.
Une destination abordable qui vous permettra de vous amuser et de vous détendre durant vos séminaires. Les programmes concoctés par Tiveria Organisations vous présentent des vols bon marché avec un programme de fidélité qui vous permet d’obtenir les meilleurs tarifs sur les activités présentes à Marseille.
La ville de Marseille
Une ville française du littoral méditerranéen qui se trouve dans le sud-est de la France. C’est la plus ancienne ville de France bâtie par des marchands grecs et des marins. Elle est un point important pour le commerce depuis des années et détient la place du premier port français et le deuxième port méditerranéen.
C’est une ville pleine d’histoires à découvrir aux paysages magnifiques à explorer. Marseille présente aussi de nombreuses activités touristiques merveilleuses, c’est une destination qui vous permettra de passer de bons moments durant vos séminaires ou événements d’entreprise.
Un lieu multiculturel qui vous emmènera dans un petit voyage dans le temps par l’histoire de ses origines et de ses édifices du Moyen Âge. Possédant une multitude de cultures, Marseille vous présentera plusieurs formes d’architectures intéressantes. Si vous aimez les promenades, vous ne serez pas déçu par les parcs urbains que Marseille vous réserve, mais aussi par des lieux de randonnées magnifiques comme les Calanques.
Votre séminaire au cœur d’une bonne cuisine et d’un bon vin français
Marseille ne décevra pas vos invités grâce aux nombreuses activités accompagnées de visites privées qu’elle a à offrir. Organisez vos séminaires autour d’un buffet accompagné de produits des champs de vignobles locaux. Que ce soit sur un yacht ou dans un lieux d’exception, à vous de choisir… nous nous occuperons pour vous d’organiser l’événement, gâter vos partenaires avec la gastronomie provençale, tout cela dans une ambiance calme et uniquement entre vous et vos invités.
En soirée, en début d’après-midi ou durant la journée, les traits de la ville ne seront pour votre événement qu’un bel environnement pour votre séminaire. De nombreuses façades de bâtiment aux architectures magnifiques n’attendent que votre événement et vos invités, la ville peut vous offrir sa cour et son charme avec les activités pouvant être exercées en privé sur les lieux.
Promenez-vous dans la ville ou aux alentours et goûtez à sa cuisine
Une des activités passionnantes de Marseille : la visite de la ville en circuit à arrêts multiples. Étant la deuxième ville française, Marseille a beaucoup d’histoires à raconter. Allez, depuis Marseille, à Saint Rémy de Provence afin de voir la ville aux 111 quartiers sous tous ses angles. De nombreux forfaits et programmes pour cette activité sont disponibles chez nous. Durant votre réunion, laissez-vous tenter par la gastronomie locale en faisant appel à notre traiteur partenaire TERMER pour goûter aux produits du terroir et gâter votre côté gourmand et votre curiosité gustative. Visitez également des champs de vignoble et dégustez du bon vin français.
Pour clore en beauté une journée de travail, les virées en croisières dans les calanques avec déjeuner ou croisière au coucher du soleil avec dîner font aussi parties des bons plans que la ville française a dans sa liste. Marseille n’oublie pas non plus les amoureux d’aventures, les visites guidées durant des randonnées pédestres ou à vélo accompagnées d’un guide local vous promettent une expérience prometteuse en divertissement et nourriront votre soif d’aventure et d’exploration.
Des visites privées dans de merveilleux coins
Nous pouvons vous proposer des excursions en journée et des visites privées. Comme les visites panoramiques de Cassis et Marseille ou la prise du circuit de la lavande à Valensole. Des activités riches en aventure et en connaissance. Durant la matinée ou le soir, le choix vous revient, à Marseille, l’heure ne semble qu’indiquer le temps, des excursions en journée aux balades en croisière du soir sur la goélette, vous n’avez que l’embarras du choix pour enrichir votre liste de choses à faire durant votre séjour.
Nombreux sont ceux qui n’aiment pas être dérangés par la présence d’inconnus quand ils prennent part à des activités. Ne vous inquiétez pas, si vous faites partie de ces personnes ou que vous préférez tout simplement être seul durant vos activités, les visites privées à petit prix sont là pour vous sauver la mise.
Si vous souhaitez organiser vos séminaires à Marseille, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serions ravis de trouver pour vous les meilleures activités à faire durant votre séjour dans la ville des 111 quartiers. Veuillez faire vos réservations auprès de Tiveria Organisations et détendez-vous, nous nous occupons du reste.
Comment organiser un événement public avec Tiveria Organisations?
D’une manière générale, la notoriété d’une entreprise ou d’un label se reconnait par sa popularité et sa réussite dans la société. Et, nous, les non-initiés, nous pensons que cette réussite repose uniquement sur la chance ou la « bonne qualité » du produit. Cependant, dès à présent, sachons que derrière ce succès se retrouve une stratégie de communication draconienne qu’est la relation publique. Mais en quoi cela consiste exactement ?
La relation publique pour se faire connaitre à plus grande échelle
On confond souvent la publicité et la relation publique. Effectivement, ces deux techniques visent le même objectif : c’est de faire connaitre la marque aux grands publics. A la seule différence que la publicité use de différents supports payants et plutôt ciblés pour avoir le maximum de clients bien définis. La relation publique se base sur la promotion d’une histoire visant à sortir une image ou un message positif via différents canaux, entre autres les réseaux sociaux et les médias, afin d’attirer la sympathie d’un large public. Et, pour y arriver, les responsables de la relation publique suivent un processus bien établi afin de transmettre le bon message, aux bons moments et aux bonnes cibles.
L’importance des relations publiques dans les affaires
Comme dit précédemment, les relations publiques maintiennent un rôle important dans le succès d’une marque. Ceci englobe le renforcement de la notoriété et la reconnaissance du label par le grand public afin d’obtenir une forte demande auprès des clients. Cette technique de communication consiste également à bâtir de solides relations pérennes et positives avec les acheteurs. En d’autres termes, la relation publique façonne l’image positive d’un produit afin de renforcer la crédibilité de l’entreprise et d’établir une confiance constante auprès des chalands, même en temps de crise.
Comment réussir à se faire connaitre à travers les relations publiques ?
Certes, la bonne tactique pour se faire connaitre auprès du public serait de faire appel aux experts en relation publique. Néanmoins, pour garantir une réussite totale, une entière coopération des experts et des propriétaires du label sont vivement conseillés pour établir le schéma suivant : la découverte des faits afin de planifier un programme de communication pour mieux évaluer les résultats. C’est à cet issu que les experts pourront étudier et adopter la bonne stratégie pour garantir la réussite et l’adoption de la marque auprès du public.
Choisir les relations publiques et non la publicité
Même si la publicité et les relations publiques visent à gagner plus de clients, leurs impacts auprès du public ne sont pas identiques. Effectivement, les relations publiques se basent sur la diffusion de la marque, de son histoire, à travers les médias non rémunérés et les influenceurs pour améliorer sa crédibilité. En d’autres termes, la relation publique se façonne à travers les blogs et autres articles publiés en ligne et sur les réseaux sociaux. Et plus, une image positive ressort des articles, plus le public adhère à la marque.
Les relations publiques pour qui ?
Même si les relations publiques visent à atteindre un large choix de grands publics, nous pouvons les diviser en différentes catégories afin d’atteindre différentes cibles selon les circonstances. En effet, les stratégies adoptées pour les investisseurs et les journalistes diffèrent de celles utilisées pour les clients potentiels et les clients cibles. Il en est de même pour les concurrents et les instances gouvernementaux. A cet effet, il est bon de savoir quelques-uns des différents types de relations publiques :
– Communication stratégique qui consiste à la création et développement de certaines stratégies par les responsables ;
– Relations communautaires pour mieux adhérer aux grands publics ;
– Relations médias ;
– Affaires publiques qui se rapportent aux relations avec des politiciens et d’autres parties
– Communication interne pour fidéliser et satisfaire les salariés de l’entreprise.
Bien que la publicité sert à promouvoir quelques produits dans le but d’augmenter leurs ventes, c’est à travers l’adhérence du grand publique et l’augmentation de la demande du produit que l’on conclut que les résultats des relations publiques sont positifs. En résumé, les relations publiques se focalisent sur l’établissement d’une image positive de l’entreprise auprès du public pour un temps indéfini.
Tiveria Organisations vous accompagne dans l’organisation de vos événements de relation client. Vous pouvez réunir tous vos collaborateurs, vos clients, vos prospects même ceux qui ne travaillent pas en France, dans une destination touristique et dynamique qui sera propice à la réalisation des objectifs de votre séminaire d’entreprise.
N’hésitez pas à faire appel à nos services pour tous vos séminaires.
Comment organiser un séminaire d'hiver à Annecy et ses régions ?
La préparation d’un séminaire d’entreprise exige du temps et beaucoup de recherches afin de répondre à l’objectif voulu. Cela signifie allier à la fois le plaisir et maintenir le côté professionnel de l’événement en vue d’un résultat concret et positif pour toute l’équipe et la société organisatrice. Effectivement, un colloque a pour but de rassembler les collaborateurs dans un cadre de travail original et amusant afin de renforcer leur capacité intellectuelle et faciliter la communication entre eux. Ainsi, le choix de l’endroit où l’on planifie de passer quelques jours en séminaire d’hiver est l’atout pour réussir ce team building. Pour cet hiver, nous vous proposons Annecy et sa région et pourquoi pas Evian-les-bains ?
Bien choisir le site du congrès pour mieux profiter du séjour à Annecy
Lorsqu’on parle d’organisation de séminaire, plusieurs idées nous viennent en tête : Quelle destination choisir ? Où séjourner ? Quelles activités proposer pour que le séjour soit le plus animé possible ? Et tant d’autres encore… Si ces questions trouvent rapidement des réponses en été, pour l’hiver cela pourrait s’avérer une grande énigme à résoudre. Heureusement, Annecy présente tous les avantages pour bien réussir votre séjour professionnel en hiver. Les raisons en sont toute simple : Grâce à sa situation géographique : située dans la région Auvergne-Rhônes-Alpes, dans le sud-est de la France, entre lac et montagne, Annecy détient une position stratégique pour relier l’Italie, la Suisse et la France. De ce fait, elle facilite l’épanouissement du tourisme d’affaires. Pour aider à votre sélection, un grand nombre de sites combinent travail, hébergement, restauration et activités extra-professionnelles. Ainsi, vous aurez à choisir entre 30 grandes salles de meeting et plus de 2000 places de congrès. C’est d’ailleurs pour cette raison, chaque année, que plus de 30 000 congressistes optent pour cette ville en vue d’organiser leurs colloques.
Les différentes activités à Annecy pour un séminaire mémorable
Pour les citadins qui veulent fuir le rythme effréné de la ville, Annecy propose une échappatoire idéale avec sa nature sauvage et dépaysante. Lors de votre séjour, profitez de la tranquillité du lac d’Annecy et partez à la découverte de la vieille ville et ses rues pavées. En période hivernale, de fin novembre à début janvier, vous vivrez des instants magiques pour accueillir le Noël des Alpes. Pour les plus sportifs, des lieux de séminaire en haute montagnes, avec leurs équipes professionnels, vous proposent des sites conviviaux équipés de salles de réunion de dernier cri pour un séjour à la fois professionnel et distrayant. À 20 minutes de la ville, la station de ski Semnoz offre une glissade ou une randonnée en raquette sur une vue panoramique des trois lacs. La motoneige vous suggère une sensation forte et l’opportunité de challenger vos équipes pour mieux entretenir leurs esprits compétitifs. Et, si vous préférez rester au chaud, optez pour l’escape game. Cette activité vous permet de passer un bon moment ensemble et garantir ainsi la cohésion d’équipe.
Votre séminaire en Suisse romande
Pour un dépaysement atypique, la Suisse romande est une destination idéale. En effet, le fait de se retrouver sur les hauteurs montagneuses de la Suisse est extraordinaire. Déjà, la sensation de surplombler la nature vous procure une sensation forte et vous offre une vision extraordinaire sur l’environnement. Pour votre séjour, vous avez le choix entre des chalets cosy et élégants, situés dans le Vaud, entre Montreux et Lausanne, ainsi qu’à proximité de Genève. A la fin de votre journée de travail, les pistes de ski vous attendent ou, pourquoi ne pas partir en randonnée à la rencontre de la forêt ?
Destination Evian-les-bains pour votre séminaire d’entreprise
Evian les Bains et Thonon sont les mieux adaptées et disposent d’un cadre unique pour un séminaire de courte durée. Situé sur les rives du lac Léman, lors de votre séjour, les paysages magnifiques offrent une détente visuelle. Et les activités de plein air comme les sports aquatiques, les randonnées ou le golf vous dépaysent du train-train quotidien de la ville.
Quel que soit la destination choisie pour l’organisation de votre séminaire, l’objectif reste le même : c’est d’arriver à consolider les liens qui unissent les différents collaborateurs afin de les rendre plus performants au travail. Annecy et ses régions sont les plus choisies, pour bien réussir l’organisation d’un séminaire d’hiver, grâce à sa situation géographique mais également l’atmosphère qui y règnent en saisons hivernale. En effet, pour bien se ressourcer, rien de tel qu’un dépaysement total et la communion avec la nature enneigée. La vie de montagne, surtout le fait de se trouver en hauteur, favorise l’échange et l’harmonie pour avoir une meilleure vision et de naissance de nouvelles idées pour l’année à venir.
Tiveria Organisations vous accompagne dans l’organisation de vos séminaires. Vous pourrez réunir tous vos collaborateurs dans une destination touristique et dynamique qui sera propice à la réalisation des objectifs de votre séminaire d’entreprise. N’hésitez pas à faire appel à notre service pour tous vos séminaires.
Comment organiser les événements des fêtes de fin d’année en entreprise ?
Généralement organisées au mois de décembre, les fêtes de fin d’année font partie d’une tradition ancrée dans l’esprit des Français. C’est une bonne occasion de faire le point sur les mois passés ensemble et de dire merci à vos employés pour les efforts qu’ils ont déployés durant l’année écoulée juste avant les fêtes de Noël. Le tout dans une atmosphère plus décontractée et festive. Voici quelques conseils pour réussir brillamment votre soirée de fin d’année.
Définir un budget spécifique pour votre fête
Tout d’abord, il faut fixer votre budget afin de définir le montant à allouer à l’événement. Vous pouvez ainsi choisir le lieu, le type de prestataire de service que vous allez contacter et le type de repas de fête que vous allez proposer à vos employés, cocktail ou apéritif.
Choisir la bonne date
Le choix de la date est très important, surtout lorsqu’il s’agit de réunir beaucoup de personnes durant les périodes de fêtes, notamment celle de la fin d’année. En effet, chaque employé a déjà prévu de passer les fêtes de fin d’année auprès de leur famille. Ainsi, il faudra éviter de programmer l’organisation de la soirée en weekend. Une soirée en milieu de semaine, par exemple un jeudi, est très convenable. Vos collaborateurs pourront se reposer tranquillement, remplis des bons souvenirs de l’ambiance festive et conviviale.
Choisissez le bon lieu
Adaptez le lieu que vous choisirez au type d’événement que vous envisagez d’organiser.
Faites en sorte qu’il ressemble à votre entreprise et respecte ses limites. La sélection de l’emplacement dépend surtout du type d’événement que vous organisez et du nombre de vos convives. Optez pour une salle privative, spacieuse avec un équipement audio est requise surtout pour vos discours. Pensez également à la sécurité de vos convives, surtout si l’alcool est servi durant votre fête.
Faites connaître l’événement à vos collaborateurs
Maintenant que vous avez peaufiné le budget, la date ainsi que le lieu, il est grand temps de diffuser l’information pour que vos convives aient le temps de se préparer. Communiquez à l’avance sur l’événement à l’aide de divers outils de communication. Entre autres sur votre tableau d’affichage, vous pouvez également envoyer des mails, des invitations ou des dépliants. Créer une publication sur les réseaux sociaux comme Facebook ou Instagram s’avère judicieux et diffusera rapidement les informations. N’oubliez pas de préciser dans votre annonce les informations essentielles, telles que la date, le lieu, y compris les indications sur l’accessibilité, le moyen de transport s’il y en a, le thème ou le code vestimentaire, ainsi que la date limite d’inscription. Vous pouvez demander un retour par mail afin d’avoir une confirmation du nombre de vos invités. Cela vous aidera à prévoir la quantité de nourritures que vous devez préparer ainsi que les animations à prévoir.
Préparez votre buffet
Vous avez le choix entre choisir le service de restauration offert par le lieu où se tient votre fête, ou faire appel à un service traiteur externe. Dans les deux cas, c’est le type d’événement que vous organisez et l’ambiance qui déterminent le genre de repas. Généralement, un cocktail dinatoire debout avec un self-service est idéal pour favoriser les discussions et la convivialité. Néanmoins, un dîner ou un déjeuner assis avec un service à table est plus approprié pour un effet plus fun. Concevez le plan des tables et aménagez la disposition de la salle selon le nombre de vos invités. Vous devez également vous renseigner sur le régime alimentaire de vos convives, notamment sur les allergies, s’ils ont un régime particulier… Certains de vos employés ne sont pas autorisés à consommer de la viande ou de l’alcool. Informez-en les serveurs. Assurez-vous de servir différents types de menus pour s’y adapter. Le mieux c’est que chacun de vos invités a trouvé le plat parfait qui lui convient.
Prévoyez des animations
Veillez à proposer des animations originales le temps d’une soirée. Vous pouvez inviter un animateur pour parer l’ambiance. Il pourra proposer entre autres un thème avec des déguisements. Cela créera des liens entre vos employés. Démarquez-vous en offrant un petit cadeau souvenir à rapporter à la maison, si vous l’avez inclus dans votre budget.
Afin d’assurer le succès des préparatifs de votre soirée de fin d’année en entreprise, faites surtout place à l’anticipation. Souvenez-vous que les fêtes sont une opportunité de partage et de convivialité.
Nous vous assistons dans l’organisation de vos soirées. Tiveria Organisations est l’une des agences événementielles corporatives qu’il vous faut pour concocter tout type d’activité avec vos employés. Nos offres sur-mesure couvrent tous les aspects de l’organisation d’événements. En plus de cela, notre équipe fait preuve de professionnalisme pour répondre à vos attentes. Ne tardez plus, faites appel à notre service.
Comment réussir un séminaire d’entreprise ?
Votre direction vous a confié l’organisation du séminaire de votre entreprise, mais vous manquez d’idées ? Cette rencontre entre les collègues, qui paraît simple à première vue, requiert une réelle réflexion et une organisation spécifique afin d’atteindre les objectifs établis par votre direction. De nombreuses questions se posent à vous et c’est tout à fait normal. Vous devrez choisir un programme, un lieu, des activités, etc. Retrouvez nos conseils qui vous aideront à réussir facilement et rapidement l’organisation de votre futur séminaire d’entreprise.
Définir les objectifs
Les séminaires d’entreprise, comme tout autre événement professionnel, ne font pas exception. Ils sont organisés selon les objectifs et les cibles. En effet, l’organisation d’un évènement doit être une réponse logique aux objectifs fixés avant son organisation. Il est donc primordial de les définir ces deux points en amont avant toute chose. En effet, cela déterminera les décisions à prendre dans l’ensemble du processus organisationnel. Chaque séminaire a un objectif différent selon l’entreprise, le type de collaborateurs et les équipes concernées. Il n’est donc pas possible de concevoir le même séminaire d’entreprise pour tout le monde. Votre événement doit être sur mesure.
Choisir le thème
Le type de l’événement sera fondamentalement différent selon qu’il s’agit d’un séminaire pour les employés, pour les partenaires ou encore un séminaire pour les clients.
Par exemple, vous organisez un séminaire pour une information commune, une formation ou une rétrospective afin de revoir les bons résultats obtenus ces 6 derniers mois ou développer une nouvelle stratégie pour le travail d’équipe. Vous devez alors consacrer plus de temps aux réunions de travail de type séance plénière ou atelier de réflexion. Vous pouvez ainsi préparer des outils numériques afin d’engager vos employés et faciliter leur participation aux discussions.
Vous pouvez aussi organiser un séminaire de motivation pour renforcer l’unité de vos collaborateurs où la convivialité et l’esprit d’équipe sont au centre de ses préoccupations. Par conséquent, le but de cette conférence est plutôt de pousser et de favoriser l’échange et le partage. Dans ce cas, vous devrez prioriser les activités de team building et des animations d’événements dans votre agenda de séminaire d’entreprise.
Définir un programme équilibré pour le séminaire d’entreprise
Nous souhaitons souvent optimiser et profiter de chaque minute de notre séminaire d’entreprise afin de générer des profits. Attention toutefois à ne pas en faire trop avec de longues heures de conférence ou des activités à rallonges. Avant toute chose, vous devez commencer à définir tous les sujets qui seront abordés lors du séminaire et la façon dont les conférences, les ateliers, le brainstorming, etc. seront réalisés. En tant que principal organisateur de l’atelier, vous devez déterminer l’équilibre entre les différents temps impartis. En fonction de cela, vous pouvez bloquer par programme les heures de travail valides. N’hésitez pas à accorder un temps de pause entre chaque animation.
Choisir le lieu
Après avoir déterminé les objectifs de votre séminaire d’entreprise, vous pouvez passer au critère qui est l’une des conditions secondaires de sa réussite : le lieu. Afin de choisir le bon lieu où se déroulera votre événement, vous devrez réfléchir à ce que vous voulez y faire. Entre autres, si vous souhaitez principalement informer vos participants, optez pour un endroit calme. Les hôtels proposent un lieu de travail correspondant à vos besoins. A l’inverse, pour un séminaire de motivation, rendez-vous dans un lieu d’événement plus urbain pour des journées récréatives ou des soirées animées. Vous n’avez qu’à adapter votre événement en fonction de votre budget. En fonction du lieu du séminaire, le temps peut être sensiblement plus long pour se rendre au lieu de réunion, surtout quand on rassemble des collègues dispersés sur tout son territoire ! Vous devez donc calculer les temps de trajet ainsi que le moyen de transport, entre autres le train, bus, voiture personnelle et la logistique comme l’hébergement et la restauration.
Planifiez efficacement votre événement
Si possible, accordez-vous quelques mois pour anticiper toutes les étapes de la tenue de votre prochain séminaire d’entreprise. Bien qu’il soit certainement possible de le réduire, cela peut ne pas être confortable pour vous et le résultat final peut être compromis. En effet, vous devrez d’abord fixer une date pour vous assurer de la disponibilité de vos équipes et trouver le lieu de vos rêves. Leur présence est nécessaire pour vous donc pensez à leur envoyer un mail d’invitation lorsque vous aurez réservé l’emplacement.
En suivant ces conseils, l’organisation de votre séminaire doit être un vrai succès. N’hésitez pas à faire appel à Tiveria Organisations. Notre équipe est à votre écoute pour vous accompagner lors de la préparation de votre futur séminaire.
Organisez un anniversaire d’entreprise
L’anniversaire de l’entreprise est l’équivalence de la réussite dans vos projets. C’est un événement qui vous donne l’occasion de suivre votre histoire et vos aspirations tout au long de votre carrière. Beaucoup de facteurs vous ont permis d’en arriver là et célébrer cet anniversaire est une bonne occasion de les remercier. Qu’il s’agisse de vos collaborateurs, vos partenaires, vos clients, familles, amis ou vos proches, ils sont la source de votre succès. Une telle fête devrait être inoubliable. Elle vous permet de parler de votre entreprise, mais vous aide également à renforcer l’attachement et le lien qui vous unit à ceux qui vous ont aidé jusqu’à présent.
Les avantages de cette célébration
Les avantages de ces célébrations vont au-delà du plaisir de la fête elle-même. Les employés tirent un avantage de ces événements communs, qu’ils aient lieu pendant les heures de travail ou après le travail. Comprendre les avantages des anniversaires d’entreprise peut vous aider à justifier le temps et l’argent que vous consacrez à ces événements. Les célébrations permettent aux employés de reconnaître les réalisations et les repères de leur vie professionnelle et personnelle. Accorder de l’importance à ces achèvements montre à vos employés que vous vous souciez de leur travail et que vous appréciez leurs contributions.
Constituer une équipe
Une fête d’entreprise rassemble des employés dans un but précis. Les fêtes aident à créer un sentiment d’unité au sein d’une équipe, en particulier lorsqu’il s’agit de célébrer les succès de l’entreprise. Les célébrations se déroulent souvent dans une atmosphère détendue, ce qui permet aux collègues de mieux se connaître qu’ils ne travaillent ensemble. Ces relations personnelles encouragent les employés à mieux collaborer sur les projets futurs.
Il est souvent d’usage de réciter les succès de l’entreprise durant la célébration de l’anniversaire d’entreprise. En effet, le moral des employés est souvent remonté lorsqu’ils se sentent valorisés et reconnus par des célébrations en milieu de travail. La gratitude aide à améliorer l’attitude des employés envers le travail. Ils sont ainsi plus susceptibles de travailler plus efficacement et de rester fidèles à l’entreprise. Cela augmentera vos chances d’obtenir une certification lors des futures fêtes du travail. En prenant une pause de la vie quotidienne, les employés rechargent leurs batteries afin de pouvoir travailler sur des projets concentrés et prêts.
Transfert de confiance
L’organisation d’un anniversaire d’entreprise unit les salariés et les dirigeants. La fierté incite les employés à investir davantage. L’anniversaire démontre la motivation qui existe dans l’équipe et l’investissement dans l’entreprise. Durant la célébration, les partenaires et clients auront la possibilité de faire connaissance avec nos collaborateurs et de gagner leur réelle confiance. En outre, ces événements sont une grande occasion de véhiculer simplement la bonne image et les valeurs de l’entreprise. Un exposé de pré-célébration peut rappeler à tout le monde votre histoire et vos réalisations. Utilisez-le afin de rassurer vos clients et persuader les prospects pertinents qui ont été invités à cette opportunité.
Sélectionnez l’événement approprié avec votre photo
Les anniversaires d’entreprise sont généralement différents des événements organisés tout au long de l’année. Il doit réussir à transmettre l’image demandée. Nous vous recommandons de vous préparer à l’avance et de faire appel à l’expertise de votre agence événementielle, qui pourra vous conseiller si votre budget le permet. Ils sont spécialisés dans l’organisation d’événements et s’efforcent de véhiculer votre image de marque de manière à promouvoir votre entreprise tout en rendant votre anniversaire mémorable. Ces célébrations doivent être attribuées par votre entreprise en fonction de vos valeurs et de votre message. Même si vous gardez des souvenirs inoubliables de la fête d’entreprise à laquelle vous avez assisté, nous vous recommandons de privilégier les articles à votre image.
Soyez prêt avec les bonnes questions
Vous pouvez également planifier votre propre événement, vous avez donc besoin non seulement de votre propre dextérité, mais aussi de le savoir-faire de votre personnel. Comme vous le savez, dix têtes ont plus d’idées qu’une. Cependant, pour que la fête soit réussie et que tout le monde se souvienne, il faut se poser les bonnes questions. Avant de commencer à organiser de tels événements, il peut être utile d’identifier les faiblesses de votre entreprise afin d’éviter les désagréments nocturnes. Par exemple, le problème des employés qui sapent l’image du partenaire devient prédominant. Un anniversaire d’entreprise consiste à instaurer la confiance.
Les participants varient considérablement selon l’entreprise et l’activité. C’est une bonne idée de définir qui assistera à votre jour J dès le début afin qu’il n’y ait pas de confusion sur le thème, l’ambiance ou le lieu.
Pour que l’organisation de votre anniversaire d’entreprise se déroule à merveille, faites confiance à l’équipe de Tiveria Organisations.
L’inauguration de votre enseigne
L’organisation de l’ouverture de magasin est une étape vitale et touchante dans la vie d’un homme d’affaires. Elle marque le début d’une grande aventure et l’accomplissement d’un projet de vie. Après tant d’années de sacrifices et d’efforts, vous voilà au sommet de votre gloire et êtes en train d’ouvrir votre enseigne. Nous vous adressons nos félicitations. Vous vous demandez sûrement comment faire pour marquer l’inauguration de votre enseigne.
Quel est le but d’organiser une inauguration de magasin ?
L’ouverture d’un magasin présente de nombreux avantages. Tout d’abord, vous mettez en valeur votre entreprise en mettant en avant votre image de marque dynamique et attractive. Sachez qu’en lançant le premier événement majeur de votre enseigne lors de la diffusion de l’information sur l’ouverture du magasin, vous augmentez votre visibilité dans la zone de chalandise. Pour cela, il faut que vous fassiez le premier pas vers vos collègues, concurrents et les participants publics. Disposez d’un bon outil afin de mobiliser les médias locaux pour la transmission des informations élémentaires.
Pour planifier correctement votre ouverture, vous devez préparer à l’avance en programmant ce dont vous avez besoin un mois ou deux à l’avance. Vous devez également définir tous les postes de dépenses en fonction de votre budget. Vous devez également confirmer si vous organisez vous-même cet événement ou si vous sous-traitez cet événement à un tiers (entreprise, indépendant, étudiant ou connaissance).
Pour une inauguration réussie
Définir la date d’ouverture
Le choix de la date est important. En fonction de la fin des travaux de construction du magasin et de l’ouverture de l’enseigne, il faut y réfléchir à deux fois. Tous les produits doivent être installés dans votre entreprise. L’aménagement du magasin doit être de premier ordre pour le jour J, notamment avec beaucoup d’espace pour les invités. Une inauguration officielle peut avoir lieu peu de temps après l’ouverture du point de vente, mais vous devez être conscient des délais serrés. Prévoyez une date qui ne coïncide pas aux vacances scolaires par exemple ou les jours fériés. Si possible, programmez-le, de préférence le soir, mais pas trop tard non plus. Veuillez informer l’invité principal à l’avance
Les informations initiales doivent être fournies bien avant l’événement pour garantir la disponibilité de vos invités. Cela est particulièrement important pour les hautes personnalités telles que les élus, les partenaires clés ou les chefs d’entreprise. Vous pouvez également faire de la publicité sur votre page Facebook ou d’autres réseaux sociaux si vous souhaitez accueillir des clients le jour de l’ouverture.
Le jour d’ouverture
N’oubliez pas que vos enjeux sont importants et que cette inauguration vous fera entrer dans les premiers mois de la vie de votre entreprise. Impressionnez vos convives ! N’hésitez pas à afficher une belle affiche devant votre enseigne de magasin ou sur votre vitrine. Sachez que vous pouvez imprimer une enseigne temporaire sur une bâche pendant que vous attendez l’enseigne finale. Préparez le discours du gérant. En effet, c’est indispensable pour présenter l’événement, remercier les invités, présenter sa gamme de produits, son concept… Attention toutefois à ne pas être trop long pour ne pas endormir le public. Pour un minimum de sécurité, pensez à désigner une personne pour assurer le bon déroulement de l’événement. Accueillez vos invités à l’inauguration de votre magasin. Si possible, donnez la priorité à l’accueil de chaque invité individuellement. Un mot gentil pour tout le monde. Vous devez être très observateur, car vous ne connaissez pas encore vos invités qui seront vos futurs clients à ce moment.
Ne vous laissez pas submerger par toutes les choses qui doivent être faites lors d’une grande ouverture et confiez votre événement à quelqu’un en qui vous avez confiance ou un professionnel comme Tiveria Organisations pour gérer la logistique. Il est bien plus important que vous soyez entièrement disponible pour vos invités !
Les entreprises et leur mission
Une mission d’entreprise est une déclaration de l’objectif de l’entreprise et de la manière dont elle entend atteindre ses objectifs.
La mission d’une entreprise correspond à sa raison d’être : Pourquoi l’entreprise existe-t-elle ? Vous n’avez pas à expliquer ce que vous faites ou ce que vous voulez réaliser, il vous suffit de définir pourquoi votre entreprise a été créée. La mission concerne le présent, qui est le statu quo de l’entreprise.
Définir la mission de l’entreprise
Afin de déterminer la mission d’une entreprise, vous devez absolument vous concentrer sur les éléments suivants : Que propose l’entreprise ? Pour qui ? Quel en est l’impact ?
Prenons quelques exemples de missions d’entreprises reconnues :
Pour Google, il s’agit d’organiser les informations à l’échelle mondiale pour les rendre universellement accessibles et utiles. Quant à LinkedIn, sa mission est de connecter les professionnels du monde entier, en augmentant leur efficacité et leur productivité.
Une mission est donc un énoncé, une formule, un bref texte qui explique de manière claire et concise ce que fait notre entreprise et précise la manière dont nous procédons pour le faire.
Quelle est l’importance de rédiger un énoncé de mission d’entreprise ?
En fait, les missions d’entreprise ont plusieurs objectifs et ciblent différents groupes de personnes. Premièrement, la mission sert à faire savoir à nos clients cibles ce que nous faisons. Cela permettra aux éventuels prospects de savoir que nous résolvons leurs problèmes et que nous avons une solution qui répond à leurs besoins. Par ailleurs, la mission permet également aux chefs d’entreprise et aux salariés d’avoir un objectif commun et de travailler dans le même sens. En même temps, cette mission peut définir la culture d’entreprise, communiquer vos potentiels et produire un sentiment d’appartenance. Avec la mission vous pouvez : inciter, encourager, animer, entretenir, engager, persuader, créer une image de marque. Mais l’avantage principal de la rédaction de la mission de votre entreprise, est que la mission dicte la façon dont vous faites les choses et vous assiste dans la prise de décisions. Il arrivera un moment où vous devrez faire un choix, aussi difficile que ce soit, repensez à votre mission et vous constaterez avec aisance que la réponse y est, si vous l’avez bien mis en place, bien entendu.
A quel moment doit-on rédiger la mission d’entreprise ?
La définition de votre mission d’entreprise se fait en général au moment de son démarrage. Vous devrez prendre des décisions et mettre en place des règles de fonctionnement. C’est votre mission qui vous aidera à le faire. Toutefois, il est très important de rappeler que vous pouvez définir la mission de votre entreprise autant de fois que vous le voulez. Elle doit quand même rester durable et demeurer durant l’existence de votre entreprise si elle est claire et bien construite. En effet, quand vous serez face à un obstacle ou que vous ne savez plus où aller, vous pouvez constater que vous n’avez pas assez bien défini votre mission. Ce faisant, vous vous rendrez compte que votre directive n’est pas claire et que tout le monde ne travaille pas dans la même direction. Vous remarquerez également des inefficacités ou des incohérences de tâches lorsque vous avez de grands projets tels que la restructuration, l’élaboration d’un plan de développement stratégique ou la préparation d’un plan marketing.
Qui devrait travailler pour développer la mission de l’entreprise ?
Vous pensez peut-être au PDG ou aux membres du CE. Ou même le directeur commercial et marketing. Mais avez-vous pensé à inclure tous les employés ? Ou au moins un représentant de chaque département si votre entreprise est grande ? Bien sûr, tout dépend de votre style de leadership, mais nous vous recommandons de le prendre au sérieux. Si vous êtes conscient que la mission de servir et satisfaire les clients est la même, autant pour les managers que les employés, vous devez inclure tout le monde dans cet exercice. Vous serez étonné par la qualité des idées et la volonté de chacun de trouver un objectif commun et de le promouvoir.
Maintenant, comment créer la mission de votre entreprise ?
Tout d’abord, nous vous conseillons de faire une séance de réflexion. C’est un exercice à la fois productif et efficace. Non seulement il vous garantit une grande créativité mais la plupart du temps, il se termine par de bons résultats à la hauteur de vos objectifs. Cela dit, vous devez définir les objectifs et les règles du jeu afin d’aboutir à des résultats intéressants.
Ainsi, nous vous proposons quelques astuces pour créer un énoncé de mission d’entreprise. Tout d’abord, veillez à ce que le sujet soit bref, clair et précis, facile à comprendre et à retenir. Ensuite, faites que la mission ne soit ni trop large ni trop vague, trouvez le juste milieu. Rédigez un énoncé stimulant, motivant et spécifique avec des verbes proactifs. L’énoncé de mission peut indiquer la profession dans laquelle l’entreprise décide d’exercer. Le marché que l’entreprise souhaite desservir. Les buts et objectifs de l’entreprise. Ce qui différencie l’entreprise de ses concurrents, les normes et valeurs que l’entreprise compte respecter et promouvoir. Les principes et convictions qui guident les actions de l’entreprise.
Qu’en est-il de la mission de votre entreprise ?
Lorsque vous êtes satisfait de la mission de votre entreprise, vous pouvez l’utiliser de plusieurs façons. Entre autres l’afficher dans votre bureau pour que tous les employés la connaissent et s’en inspirent. Vous pouvez également l’utiliser afin de développer vos plans d’affaires.
En effet, le fondement de la stratégie d’une entreprise comprend la mission, les valeurs ainsi que la vision. Les identifier donne à l’entrepreneur une idée claire de ce qu’il veut faire et de ce qu’il entend réaliser. Pour cela, il faut d’abord évaluer l’environnement dans lequel évolue l’entreprise en réalisant un diagnostic stratégique.
Le créateur d’entreprise peut alors déterminer les actions à mettre en place et les ressources à mobiliser pour démarrer son projet et développer son activité. Ces éléments sont également incontournables pour votre stratégie de communication; précisément pour la définition de l’image que vous souhaitez construire autour de votre entreprise.
Organisation de travail après Covid
La crise sanitaire que nous venons de traverser a bouleversé l’organisation des entreprises et les a obligées à adopter de nouvelles façons de travailler. Si bons nombres ont été contraints de fermer les portes, les survivants ont été obligés d’opter pour le télétravail afin de réduire les risques de contamination au bureau. Bien que la plupart des entreprises reviennent déjà sur site, il est indéniable que la reprise ne se fera pas exactement de la même manière. En effet, la situation ressemble à celle d’avant crise. Par conséquent, le travail hybride, équilibre entre le travail en présentiel et le télétravail devient la norme pour les entreprises de nombreux secteurs.
Le travail hybride : un mode de travail populaire
La propagation du virus Covid-19 a eu un impact sur la façon dont les entreprises organisent leurs travaux. L’apparition soudaine du coronavirus et la pollution de l’air ont obligé les entreprises du monde entier à fonctionner d’une manière qui minimise le travail en personne et encourage le télétravail. Durant ce temps, de nombreuses entreprises ont utilisé divers outils de collaboration afin que tout fonctionne correctement. Le travail à distance a changé notre façon de faire les choses et a montré de nombreux aspects positifs de cette nouvelle pratique. Plusieurs facteurs sont examinés dans les pratiques de santé actuelles. Si la génération du travail à distance a fondamentalement changé nos pratiques, elle a également permis de mettre en lumière de nombreux bénéfices à cette nouvelle façon de travailler.
Les forces et contraintes du travail hybride
Il est important de comprendre que la mise en œuvre réussie d’un mode de travail hybride ne se limite pas à un mélange d’heures de bureau et de travail à distance. Il s’agit avant tout d’offrir aux salariés un équilibre entre le travail et la vie personnelle. La mise en œuvre réfléchie et positive du mode travail hybride permet aux sociétés d’augmenter la productivité et favoriser ainsi l’implication des employés. La mise en place du mode de travail hybride nécessite de considérer certains points positifs et négatifs. Voyons d’abord les avantages.
Les points fort du travail hybride
Comme tous les employés ne sont pas sur site en même temps dans le mode de travail hybride, cela permet de réduire les coûts d’exploitation, notamment l’électricité, le loyer, les frais de déplacement ou encore la restauration. Bien qu’il y ait d’autre dépense lié au télétravail, tel que le coût de la connexion, le travail hybride est bénéfique aux entreprises et leur permet de réaliser des économies. Par ailleurs, la souplesse des horaires de travail permet aux employés d’organiser leur travail et leur donne beaucoup plus de satisfaction, cela accroit en même temps leur niveau de satisfaction. Diverses études ont montré que la manque de flexibilité est l’une des raisons pour lesquelles les gens changent d’emploi. En effet la flexibilité peut contribuer à attirer les employés et à les maintenir satisfaits de leurs conditions de travail.
Le travail hybride peut également attirer les employés à distance et les travailleurs à la recherche d’entreprises proposant des horaires de travail flexibles.
Augmentation de la productivité
Avant la pandémie, de nombreuses entreprises se méfiaient du télétravail, notamment en termes de productivité des employés. Maintenant que le télétravail est devenu obligatoire, de nombreuses entreprises ont pris conscience de l’impact positif qu’il peut avoir sur la productivité des employés. Le travail hybride permet aux employés de mieux utiliser leur temps et de se concentrer davantage sur les tâches qui demandent plus de concentration.
Les points faibles du travail hybride
Un travail d’équipe plus complexe
Les tâches qui doivent être effectuées en équipe sont plus faciles à réaliser au bureau, car il est plus facile et plus rapide pour les employés d’interagir et de partager des idées. L’absence de contact direct réduit également le sentiment d’appartenance à la culture d’entreprise. Toutefois, les outils de collaboration comme les réunions en ligne peuvent contribuer à améliorer le travail d’équipe dans les environnements de travail hybrides.
Inégalité entre les employés
Tous les employés ne choisissent pas de travailler dans un environnement hybride. Certains employés peuvent préférer travailler en face à face et préférer être dans le bureau avec leurs collègues. Cela peut entraîner des inégalités dans l’expérience des employés, certains d’entre eux se sentant exclus ou seuls. Le succès du travail hybride dépend de la capacité de votre organisation à assurer une collaboration équitable.
Défis organisationnels
Le travail hybride nécessite d’organiser la présence des employés au bureau. Une mauvaise organisation peut rendre difficile l’utilisation des bureaux et des salles de réunion, et peut créer des problèmes de communication pour assurer le temps d’interaction entre les équipes.
Questions de sécurité
Avec la croissance du travail hybride, les cyber-attaques se multiplient. En effet, 90 % des entreprises ont subi une cyber-attaque d’après une étude réalisée par TANIUM en 2020, un risque que les entreprises doivent prendre au sérieux. Ces risques sont aggravés par le fait que les employés utilisent de plus en plus la dématérialisation et se connectent aux réseaux de l’entreprise à l’aide d’appareils et de logiciels non autorisés par l’entreprise.
Les moyens d’une mise en place réussie du travail hybride
Une bonne organisation
L’organisation du travail hybride consiste à organiser la flexibilité offerte aux employés. Le travail hybride signifie la coexistence de travailleurs au bureau et à distance, certains employés alternent entre les heures de présence sur site et de télétravail, et il y a une certaine flexibilité en termes de jours de travail. L’organisation du travail hybride est plus qu’une simple gestion des horaires. Il s’agit également de créer une organisation permettant à tous les interlocuteurs de communiquer, d’utiliser des outils facilitant la planification et le travail d’équipe, de clarifier les tâches pouvant être faites à la maison et à faire au bureau, et de faciliter la collaboration quel que soit le contexte, le lieu de travail, ou un rôle au sein de l’entreprise.
Nécessité d’une nouvelle forme de management
Le travail collaboratif nécessite de nouvelles formes de management qui répondent efficacement aux souhaits des collaborateurs. Les entreprises peuvent s’appuyer sur des solutions de communication et de collaboration pour réussir la mise en œuvre du travail hybride, mais les solutions logicielles ne sont pas suffisantes à modifier durablement et efficacement les méthodes de travail. Ces changements doivent s’accompagner d’une communication transparente à tous les niveaux et de la création d’une culture d’entreprise basée sur la confiance qui privilégie les personnes, l’intimité et le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Utilisation d’outils de communication
Les outils numériques deviennent de plus en plus populaires auprès des entreprises et plus particulièrement les plateformes et outils de collaboration : messagerie instantanée, visioconférence, bureaux et espaces de travail, calendriers partagés, gestion et suivi de projets. Tous ces outils aideront à rassembler les équipes, peu importe où elles travaillent. Parmi ces outils, la visioconférence s’est imposée comme l’élément le plus important de la collaboration en entreprise. Il aide à maintenir la communication entre les groupes et améliore la compréhension. La visioconférence a désormais trouvé sa place dans l’entreprise grâce à la richesse des interactions qu’elle permet et à la facilité de mise en œuvre. En termes d’amélioration du travail d’équipe, la vidéoconférence est beaucoup plus efficace que les canaux de communication comme le téléphone, le courrier électronique ou le chat. L’utilisation de la vidéoconférence peut aller au-delà de la collaboration interne. Il peut également faciliter la communication avec les clients ou les prestataires externes tout en limitant les déplacements et en créant une relation plus proche qu’un téléphone.
Bien que le travail d’équipe représente de nouveaux défis pour les entreprises, il présente également des avantages. Les outils de collaboration tels que la visioconférence jouent un rôle essentiel pour en faire un succès. N’hésitez pas à contacter notre équipe pour savoir comment les solutions de visioconférence proposées par Tiveria Organisations vous permettent d’offrir l’expérience de collaboration ultime et de faciliter l’organisation du travail combinées sans compromettre le niveau de sécurité requis pour une utilisation professionnelle.
Le lancement de produit, un événement marquant
Si vous envisagez d’élargir votre entreprise, il faut que vous pensiez à lancer vos produits. Avant tout, les lancements de produits montrent vos compétences et votre image de marque à votre public. Ce type d’événement est un outil de communication essentiel pour accroître la visibilité de votre produit ou service auprès de votre public cible.
Le choix de la thématique
L’événement doit transporter vos invités dans un univers aux concepts innovants voire originaux. L’objectif est de valoriser l’image de la marque et du produit. En effet, votre sujet doit impressionner vos clients car plus ils sont surpris et émerveillés, plus ils sont susceptibles de parler collectivement de leurs expériences.
Retrouver votre pouvoir intérieur
C’est toujours un plaisir d’assister à une soirée de lancement de produit et d’apprendre que celui-ci est reconnu et utile dans le monde des affaires. Durant cette soirée, nous avons l’occasion d’inviter et de remercier tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la création de notre projet et des nouveaux produits pour renforcer notre culture d’entreprise et notre engagement envers nos employés.
Attirer l’attention des clients, des parties prenantes et des médias
Le but de l’annonce du nouveau produit reste la publicité. En effet, le lancement du produit doit le placer au centre de l’action avec un service personnalisé. La communication sera donc avant tout basée sur leur poste et permettra d’exprimer les valeurs qui y sont associées. Il est donc important de choisir un concept nouveau et approprié qui projettera les visiteurs dans leur univers. Pour la présentation d’un nouveau produit, il est nécessaire d’assurer, en collaboration avec votre organisateur de soirée, des animations qui donneront un nouveau look au produit. Une présentation simple et modeste peut être choisie, mais elle est pertinente pour une présentation plus spectaculaire et théâtrale. L’invitation sera envoyée par la presse et les invités, vous donnant un meilleur aperçu du produit et de son emplacement. Si vous pouvez définir cette soirée comme une vitrine pour votre entreprise, gardez à l’esprit que votre objectif principal est de faire parler de votre produit. Divers intermédiaires et expéditeurs deviennent plus sensibles à la réalité et attirent les événements. Lors de la soirée de lancement du produit, vous devez vous assurer que des personnes influentes sont présentes pour communiquer l’événement aux médias. Pour ce faire, nous devons également communiquer le plus tôt possible avant la dynamique de harcèlement.
Choisissez le bon emplacement
La proximité, l’accessibilité ainsi que l’emplacement qui reflète le mieux votre produit ou votre marque sont les trois éléments les plus importants dans le choix d’un lieu pour votre événement. Des lieux passionnants et des endroits spéciaux accessibles à tous sont toujours un plus pour souligner l’humeur du visiteur. Optez pour des lieux insolites tels que des ateliers d’artistes ou des espaces privilégiés qui surprendront les visiteurs et augmenteront encore leur intérêt pour les produits et les marques.
Choisissez l’animation
Vous avez votre thème et votre espace, il vous suffit de choisir l’animation. La réalité virtuelle est la plus en vogue aujourd’hui. Avec un gadget à la pointe de la technologie, permettez à vos invités un moment d’évasion, une nouvelle expérience. Vous pouvez également marquer la bonne humeur de vos invités avec une bonne photo. Ils deviennent ainsi des ambassadeurs de votre marque et produit et n’hésitent pas à en parler sur leurs réseaux sociaux.
Le choix de la date de l’événement
Certains paramètres sont à considérer avant de fixer la date de votre soirée de lancement de produit. Vous devez vous renseigner sur les événements susceptibles de se dérouler au même moment et qui pourraient coïncider avec votre lancement de produit. Il est également très important de choisir le jour. Certains jours sont à éviter, notamment le lundi et le vendredi. En effet, les lundis sont souvent consacrés aux analyses des impacts médiatiques, tandis que le vendredi est associé à la veille de la fin de semaine. L’heure dépendra du produit et de la marque que vous lancez. Définissez votre emploi du temps en fonction de votre public. Par exemple, pour les journalistes souvent très sollicités, vous pouvez programmer un large créneau dans la journée pour qu’ils puissent venir quand ils ont le temps. Si vous invitez le « grand public », il est préférable d’organiser un cocktail.
Qui seront les invités
Ce seront les gens qui seront en mesure de parler de votre événement et de votre produit à leur entourage et sur une plus large communauté, entre autres sur les réseaux sociaux. Mais n’oubliez pas non plus d’inviter vos clients et futurs clients qui sont les meilleurs représentants de votre produit ou votre marque.
Vous pouvez diviser l’événement en deux parties, la première sera consacrée aux journalistes et la seconde pour les invités grand public.
Une fois que vous avez choisi les invités et établi la liste, il vous reste à envoyer les invitations, par mail ou par courrier postal. Il est très important d’envoyer une carte d’invitation originales et attrayantes afin d’attirer l’attention des invités.
Par conséquent, il ne faut pas ignorer et veiller à ce que tous les aspects de la soirée de lancement de produit soient un événement original qui différencient votre entreprise et la poussent à conquérir le marché.
Afin de bien organiser votre soirée de lancement de produit, n’hésitez pas à faire appel à Tiveria Organisations. Une équipe dynamique est à votre disposition pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets.
Pourquoi organiser un séminaire de rentrée ?
L’organisation d’un séminaire en entreprise est l’occasion de réunir l’équipe afin de discuter de divers sujets et échanger des idées. Le séminaire de rentrée fait partie des outils très intéressants pour inciter, transmettre et consolider l’union du groupe. Il existe différents objectifs qui peuvent être atteints et doivent être énumérés à l’avance.
Quel est le moment propice pour organiser un séminaire ?
La rentrée est l’occasion de changer et d’innover. C’est une période importante de l’année et contribue ainsi à l’organisation de séminaires et salons professionnels. La rentrée est l’opportunité rêvée de se fixer des objectifs pour cette année et d’évaluer les projets que vous avez réalisés. L’organisation de séminaires de rentrée apporte de nombreux avantages à l’entreprise et aux salariés. Le choix du moment marque un moment important dans la vie de l’entreprise et de ses collaborateurs. Les séminaires de rentrée vous donnent l’occasion de :
Reprendre en douceur
L’organisation d’un séminaire à la rentrée donne à vos employés la possibilité de remonter la pente et reprendre leurs tâches en douceur. Voyant que les vacances touchent à leur fin, il est temps de retourner au bureau, rattraper les documents et reprendre le train quotidien de la vie peut parfois être compliqué. Les mettre une dernière fois dans une ambiance vacances les aidera à déstresser et les motivera à donner une meilleure compréhension du moment. Ainsi, ils seront bien préparés pour attaquer la nouvelle année.
Définir des objectifs clairs et précis
Lors du séminaire de rentrée, vous pouvez parler à vos collaborateurs des objectifs que vous souhaitez atteindre, construire une nouvelle organisation, remercier votre équipe pour le travail qu’ils ont fait, annoncer des changements d’entreprise et de nouveaux projets. C’est toujours à la rentrée que la direction d’entreprise prend des décisions importantes. L’événement est reconnu comme une source de motivation pour l’équipe.
Intégrer des nouveaux employés
La rentrée signifie souvent le début des stages et des activités professionnelles, tels que les alternances, mais c’est aussi le moment d’intégrer de nouveaux membres dans l’équipe, que ce soit en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée. Organiser un séminaire au retour de vacances est un bon moyen de favoriser l’inclusion des membres de votre équipe, surtout les nouveaux recrus. Par exemple, vous pouvez introduire et intégrer de nouvelles personnes grâce à des activités de team building. L’événements renforcent non seulement le moral, mais apportent également une contribution importante au transfert de connaissances et au réseautage entre les employés. C’est également un bon moyen de mettre en place la confiance entre les employés et l’employeur. Il est important de mettre tout le monde sur un pied d’égalité et certaines activités contribuent à améliorer les relations humaines et la confiance dans la profession.
Rendre les employés heureux
Le séminaire procure un moment de détente entre les séances de travail et les activités. C’est un excellent moyen de sortir de votre environnement de travail habituel et de passer du temps convivial avec vos collègues. Mettre en place un séminaire à la rentrée est parfait. En effet, c’est une meilleure façon de commencer une nouvelle période le nouveau trimestre sur une bonne note avant que l’excitation des nouveaux projets ne s’installe. Les équipes seront ainsi renforcées pour donner le meilleur d’elles-mêmes.
Déterminer la date
L’organisation d’un séminaire de rentrée nécessite le choix d’une date adaptée qui convient à l’ensemble des employés. Le programmer une à deux semaines après la rentrée scolaire est idéal. D’un point de vue organisationnel, il faudra prévoir une demi-journée à une journée pour le séminaire. Vous pouvez l’accompagner de boisson ou pause-café. Vous pouvez également le compléter avec des activités du genre team building ou une soirée. En effet, chaque projet diffèrera en fonction du budget alloué, les contraintes ainsi que les besoins de l’entreprise.
Choisir le lieu
Choisissez toujours un emplacement autre que votre lieu de travail habituel comme emplacement. Cela stimule la créativité et dépayse vos collaborateurs. Choisissez un environnement confortable et facilement accessible. Cependant, le lieu a besoin non seulement de l’infrastructure nécessaire pour diverses activités, mais également d’une salle de réunion. Vous avez le choix entre les grandes villes françaises et la quiétude d’une campagne toute proche.
Concocter le programme
Nous vous encourageons à organiser des séminaires de rentrée comportant des rencontres (échanges, ateliers rétrospectifs, formations…), des activités sportives ou de découverte, des soirées mondaines.
Si vous souhaitez organiser un séminaire de rentrée, n’hésitez pas à confier votre projet à l’équipe de Tiveria Organisations.
Proposez des activités sportives lors de vos événements
De plus en plus d’entreprises promeuvent les activités physiques et sportives pour la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail. Reconnu pour être un facteur de bien-être, la pratique d’une activité physique permet à votre corps de libérer des endorphines, l’hormone associée au plaisir.
Avez-vous remarqué que vous vous sentez mieux après une course ou à la fin d’une séance d’entraînement ? Par conséquent, en incluant le sport dans un événement, vos invités ou vos employés seront plus détendus et garderont un bon souvenir de ce moment. Bien sûr, l’activité doit être amusante et divertissante. À ce stade, les invités peuvent également décider de participer ou non.
L’activité sportif, un moyen de créer des liens entre vos invités
Le sport est également un excellent moyen de tisser des liens entre vos convives durant l’événement. Cela leur donne une raison d’interagir, en particulier dans les activités sportives d’équipe. Par ailleurs, encourager les activités physiques ou sportives devient un enjeu de santé publique et d’aptitude à l’emploi. Vous ferez appel à l’esprit d’équipe de vos employés, c’est pourquoi inclure le sport dans vos team building et événements internes est si intéressant. En outre, le sport avec des valeurs fortes telles que la cohésion sociale, l’esprit d’équipe, le dépassement de soi, l’inclusion, la diversité et le sport sont au cœur des actions de la RSE.
Reconnaître les qualités des autres et briser les barrières hiérarchiques
Le sport fait partie de l’un des passe-temps favoris des Français, et ils veulent y consacrer plus de temps. 50% des Français déclarent pratiquer du sport au moins une fois par semaine. Certains le font pour l’entretien de leur corps, tandis que pour d’autres c’est un moyen pour échapper aux stress de la vie quotidienne. L’offrir lors de votre événement est donc un excellent moyen de leur faire plaisir. Et lorsque vos invités aiment votre événement, ils sont plus susceptibles de se souvenir et de recommander votre marque. Bien sûr, toutes les entreprises ne peuvent pas proposer de sports lors d’un événement. Dans tous les cas, vous devez choisir le bon sport.
Un événement sportif est une solution pour les équipes de partager des moments ludiques et de vivre des émotions hors du cadre du travail normal, dès fois stressant, ou du travail à distance. Lors d’une pause extérieure, les participants peuvent faire une pause et prendre du recul par rapport à leurs activités. Les employés respirent un air frais et rafraîchissant pour réduire le stress et soulager les tensions professionnelles.
Participer à des sports d’équipe (et, plus important encore, à des événements de solidarité) vous donne l’expérience de démontrer les avantages d’avoir du succès. A travers les expériences partagées et les émotions vécues, les liens sont renforcés et l’appartenance à un groupe est décuplée. En partageant les souvenirs partagés soutenus par la vidéo de l’événement, ce sentiment est transmis au personnel.
A travers les différentes activités proposées, le défi sportif permet à chacun de développer des talents différents de sa vie professionnelle. C’est l’occasion de percer la hiérarchie, de se voir avec un regard neuf et de se découvrir des passions similaires pendant une activité sportive !
Bâtir la confiance autour de problèmes communs
Le team building dans le sport favorise une meilleure utilisation des compétences pour chacun. Une façon de prouver que chacun joue un rôle important dans le groupe. Cependant, lors de la compétition sportive de l’entreprise, tous les employés doivent avoir la possibilité de démontrer leurs compétences. Par conséquent, l’activité choisie doit être accessible à tous.
Lors d’un événement sportif, les collaborateurs peuvent choisir l’activité sportive qui leur convient le mieux. L’activité physique permet à ceux qui la pratiquent de se vider l’esprit et de se concentrer sur de meilleurs objectifs. Conditionnement transférable dans la vie professionnelle. Il est également étroitement associé au divertissement, à la concentration mixte, au rire et aux défis. Les sports collectifs comme le basketball, handball ou le football sont idéals pour connecter les équipes et les faire interagir durant l’événement. En effet, il faut l’implication de plusieurs personnes pour se coordonner et travailler ensemble pour remporter la victoire. De plus, ce type d’activité prend souvent la forme d’une compétition qui crée des défis qui motivent les participants. Afin de marquer cela, vous pouvez définir un prix ou un lot pour l’équipe gagnante. La formation d’une équipe crée un sentiment d’unité. Cependant, vous devez faire très attention pour associer les bonnes personnes.
Si vous avez besoin d’un conseil d’une agence événementielle, n’hésitez pas à contacter Tiveria organisations à ce sujet. Il peut vous emmener vers les meilleures activités sportives.
Quelles sont les tendances pour les événements 2022 ?
Le monde des événements a radicalement changé au cours des deux dernières années. A cause de la crise sanitaire, les entreprises de l’événementiel ont commencé à travailler différemment. Et bien que les choses puissent prendre un an ou deux pour revenir à la « normale », les planificateurs d’événements attendent avec impatience 2022, et pensent aux tendances actuelles de l’industrie de l’événementiel. Malgré certains des plus grands défis auxquels est confrontée l’industrie de l’événementiel, l’avenir global s’annonce prometteur. En effet, le taux de croissance annuelle de cet événement devrait augmenter de 11,2 % entre 2021 et 2028. C’est un signe positif que le monde des événements revient lentement mais sûrement à la normale.
Alors que l’industrie de l’événementiel est confrontée à des défis importants, dans l’ensemble, les perspectives sont prometteuses. En fait, le taux de croissance annuel des événements entre 2021 et 2028 devrait augmenter de 11,2 %. C’est un signe positif que le monde de l’événementiel revient lentement mais sûrement à la normale. Bien qu’on s’attende à une augmentation, surtout en début d’année, on sait par la crise sanitaire que rien n’est sûr dans le monde d’aujourd’hui
Tendance écoresponsable
Des tendances mondiales apparaissent. De nombreux acteurs de l’événementiel ont pris conscience de l’importance de la protection de l’environnement et de nouveaux réflexes ont émergé. L’objectif principal de cette démarche éco-responsable est de limiter son impact sur l’environnement. Cela s’applique à la consommation d’énergie ou à la production de déchets plastiques. Introduire plus d’éthique signifie aussi une responsabilité sociale envers toutes les personnes impliquées. Par exemple, en privilégiant les partenaires locaux et les personnes en situation de handicap. Un événement modeste mais influent La crise sanitaire et ses critères nous ont obligés à repenser des versions plus petites et plus intimistes de l’événement. C’était aussi l’occasion de se concentrer sur le nécessaire et d’ignorer les extras. C’est offrir un service de qualité avec une âme spéciale inoubliable. Revenons à l’essentiel, un événement non seulement plus abordable, mais aussi plus rentable. De cette façon, vous pouvez augmenter le nombre de petits événements et les garder visibles tout au long de l’année. Ce nouveau format offre également la possibilité d’atteindre des cibles plus spécifiques avec des événements plus précis.
Flexibilité et événements hybrides
L’adaptabilité et la flexibilité ont été essentielles à notre survie au cours des deux dernières années. Nous avons remis en question la forme traditionnelle de l’événement et repensé la façon dont les participants s’engagent. L’exemple le plus évident est la multiplication des événements virtuels. Cette dernière permet bien sûr de toucher plus de monde et d’éviter les rassemblements tout en respectant les consignes sanitaires. Mais tout comme l’idée de s’affranchir des contraintes logistiques des événements en présentiel est fascinante, les liens humains restent irremplaçables. Sans parler de l’expérience sensuelle de la réalité. Par conséquent, la solution était de fournir un événement hybride. Les participants peuvent les enregistrer à des endroits spécifiques et les consulter sur leurs smartphones et ordinateurs. Il fournit un événement qui vous permet de passer facilement à la version numérique en cas de problème. Endurer tous les dangers crée aussi une agence événementielle !
La phygitalisation
L’événement peut ressembler à un magasin physique à certains égards. Les consommateurs utilisent les moteurs de recherche sur internet pour trouver leurs besoins. De nombreux sites sont très similaires et proposent très souvent des produits à proximité les uns des autres. Les gens qui comparent les couleurs et les prix avec les internautes… Face à cette offre riche et accessible, faire revenir les clients en magasin n’est pas simple. Cela n’a pas de sens de lui donner des m² de surface commerciale pour lui faire franchir à nouveau la porte du point de vente.
La technologie virtuelle
La technologie est au centre des événements. Les plateformes et autres applications continueront bien sûr d’apporter de nouvelles innovations aux participants à l’événement. Il offre une expérience de plus en plus engageante et immersive. La technologie virtuelle évolue rapidement avec le développement de la réalité virtuelle, de la réalité augmentée, des jeux vidéo et de leurs environnements. Le monde de la société et d’Internet est en constante évolution. En 2021, nous nous concentrerons sur la popularité du réseau social TikTok, qui a été démantelé par Google en fin d’année. Les classements des domaines les plus populaires sont : 1 – TikTok, 2 – Google, 3 – Facebook.
Ces évolutions affecteront inévitablement la communication des événements en 2022. Les achats en direct affectent également l’exécution de l’événement. Ce nouveau format offre aux consommateurs une nouvelle expérience d’achat et ajoute une dimension événementielle aux lancements de produits. Ce format a déjà prouvé sa capacité à mobiliser la communauté et à susciter l’engagement. Même les formats longs sont réservés au changement de génération. Certaines applications vous permettent de regarder des films en ligne avec des amis. Entre autres Vimeo ou HBOnow, Youtube Video, Amazon Prime Video. Lors de l’échange via le chat en direct ou la voix. Vous pouvez également inviter vos amis à partir de différentes plateformes comme Facebook, Email, LinkedIn et Twitter. Les organisateurs savent utiliser ces nouvelles technologies et en tiennent compte lors de la conception de leur prochain événement.
Toute l’équipe de Tiveria Organisation est à votre disposition pour vous faire découvrir d’autres tendances événementielles pour 2022.
Les étapes à suivre pour organiser un tournoi sportif
L’organisation d’un événement sportif nécessite une préparation en avance, peut-être des semaines voire des mois. Il faut déjà constituer une équipe d’animateurs, respecter les différentes règles, et obtenir une autorisation. L’organisateur doit aussi prendre en considération la sécurité.
Connaître le type d’évènement à organiser
Dès le départ, il faut que vous ayez une idée précise sur le type d’événement sportif que vous souhaitez organiser. Bientôt, vous devrez contacter les mairies pour obtenir un permis, ou des mairies individuelles pour obtenir une autorisation pour les événements sportifs qui vont se dérouler dans plusieurs villes, notamment pour le cas d’un rallye. Vous devez également envisager à collecter des fonds pour financer votre événement sportif
Le sport pour l’union des employés
Depuis la nuit des temps, le sport est un évènement réunificateur. Outre la cohésion de l’équipe, il aide les uns et les autres à mieux se connaître sur d’autres domaines, en dehors du cadre du travail. En général, le séminaire sportif n’est pas uniquement focalisé sur la performance sportive, il convie également chacun à se surpasser et à donner le meilleur de lui-même dans le respect et la connaissance d’autrui. En effet, l’objectif du tournoi n’est pas de générer une atmosphère de concurrence entre les collègues. A part la cohésion future et la motivation pour le travail, les bienfaits du sport sont indéniables et inestimables.
Choisissez un lieu approprié pour la compétition
Dans le processus de préparation des événements sportifs, le choix du lieu est le facteur décisif pour le succès de l’événement. Généralement, vous pouvez organiser vos matchs au sein de votre club, mais il est parfois nécessaire de changer de lieu pour des raisons d’espace ou de planification. Différentes questions doivent être abordées afin de répondre au mieux aux besoins de chacun : l’utilisation des places de stationnement, les services de transport en commun, son accessibilité aux personnes à mobilité réduite, le nombre de personnes que le lieu peut accueillir, les équipements dont il dispose. Enfin, si le match n’a pas lieu dans votre club, pensez à l’assurance et à la licence étant donné que la vente de nourriture et d’alcool est régie par des règles spécifiques.
Élaborer un budget provisoire pour l’événement
Le budget va évoluer dans l’ensemble de l’organisation, mais cela n’empêche pas qu’on s’y attende le plus possible pour le comprendre. Vous pourriez obtenir des subventions et/ou un soutien de la part des sponsors. Il est judicieux de soumettre au moins 3 demandes de devis pour chaque prestation envisagée qu’il s’agisse ou non de votre première préparation de tournoi, sachant qu’il n’est pas facile de trouver un sponsor. Néanmoins, vous pouvez vous tourner vers des entités en fonction du tournois que vous voulez organiser.
Faire connaître votre événement
Alors que vous avez confirmé les dates et lieux, et obtenu le financement dont vous avez besoin, vous devez communiquer l’événement afin de vendre beaucoup de billets et attirer un public. Tous les moyens sont à votre disposition afin de de promouvoir votre événement entre autres internet, les réseaux sociaux, la distribution de brochures et dépliants, les affichages, la publicité écrite et la presse audiovisuelle. Mais dans tous les cas, vous devez contacter les autorités pour connaître les règles applicables à la communication dans les activités de l’association.
Les obligations légales d’organiser un tournoi ou une compétition sportive
L’organisation d’un tournoi ou d’une compétition sportive, notamment s’il se déroule sur la voie publique, est soumis à des exigences réglementaires strictes. Entre autres, une notification de l’action à l’autorité administrative compétente et demande d’un certain nombre d’autorisations.
Vous devez adresser votre déclaration à la sous-préfecture dans un délai de 6 semaines à 1 mois avant la date prévue. Elle doit être faite en double exemplaires comporter quelques informations sur l’événement, notamment la nature et le nom de l’association ou du club, la date et heure des épreuves, les lieux concernés (rue, jardin, abords du bâtiment), les coordonnées du demandeur, et une estimation du nombre de personnes présentes. Une déclaration du maire est également requise si l’événement sportif est rentable et peut attirer au moins 1 500 personnes. Après enquête, le comté de l’association a délivré un accusé de réception de la déclaration. Vous êtes également tenu d’informer l’entité autorisée une semaine avant la date de l’événement si le concours est annulé.
La souscription à une assurance
Les membres de l’association participant à l’organisation de la compétition sportive doivent bénéficier d’une assurance responsabilité civile, qu’ils soient salariés ou bénévoles. En outre, les arbitres, les juges et les agents de service de sécurité doivent également être couverts par cette assurance. Le cas échéant, vous risquez une peine d’emprisonnement et/ou des amendes.
Autres impératifs à l’organisation d’une compétition sportive
Vous devez vous occupez d’autres domaines, tels que le contrôle médical des participants, la prévision d’un service d’ordre. Vous devez également veiller au respect des règlements et les règles techniques décrétées par la fédération habilitée. Enfin, si votre course se déroule sur la voie publique ou ouverte à la circulation, installez une signalisation adaptée.
Vous souhaitez organiser des compétitions et attirer beaucoup de participants chaque année ? Contactez-nous. Nous vous partageons les secrets d’un évènement sportif réussi.
Les tendances phares du team building
Le thème principal du team building de l’année à venir reste l’accélération du travail à distance et son impact sur les entreprises, les dirigeants et les salariés.
Les avantages du team building
Pour rappel, l’objectif du team building est de connecter les groupes d’employés, de renforcer les liens entre les employés et d’améliorer la cohésion de l’équipe. Comme la plupart des propriétaires et des gestionnaires d’entreprise le savent, un excellent travail d’équipe est l’un des facteurs clés associés au succès d’une entreprise. Les organisateurs disposent de plusieurs choix: des activités sportives aux sorties culturelles, des plus sérieuses aux plus folles. Les jeux et les activités de renforcement d’équipe peuvent être utilisés par n’importe quelle entreprise, grande ou petite, pour promouvoir un meilleur travail d’équipe en milieu de travail. Cela aide les employés ou les nouvelles équipes à mieux se connaître et à connaître leurs forces et leurs faiblesses.
Les différentes sortes de team building
Il existe quatre principaux types d’activités de team building. A savoir des activités de communication, des activités de résolution de problèmes et de prise de décision, des activités d’adaptation et de planification, et enfin des activités de renforcement de la confiance. En effet, l’idée est de s’engager dans une variété d’activités amusantes et stimulantes et d’avoir également pour effet secondaire de développer des compétences de travail d’équipe qui peuvent aider à améliorer les performances et la productivité des employés au bureau.
Pour qu’un exercice de team building soit vraiment réussi, il doit être amusant, stimuler un dialogue significatif et rapprocher les employés en tant qu’équipe. Grâce à ces différentes animations, votre entreprise sera sur la bonne voie pour constituer une équipe de pairs qui travaillent bien ensemble, sont productifs et ont une attention renouvelée.
Le bénévolat
Travailler ensemble pour faire quelque chose de bien pour la communauté donnera à vos employés un énorme sentiment de réussite en tant que groupe. Le bénévolat est différent des autres exercices de consolidation d’équipe, car il aide non seulement vos employés à renforcer leur estime de soi, mais aussi à élever le travail d’équipe à un niveau supérieur. Qu’il s’agisse de faire du bénévolat dans une soupe populaire locale ou de fabriquer des couvertures pour les sans-abris, le bénévolat est sûr d’améliorer le moral des employés.
Salles de jeux
Ce n’est peut-être pas un concept entièrement nouveau, mais les salles de jeux sont actuellement un exercice de renforcement de l’esprit d’équipe très à la mode – pour une bonne raison ! Les salles de jeux sont uniques car elles combinent le plaisir et l’aventure avec la collaboration et la résolution de problèmes. S’il n’y a pas de jeux à louer à proximité, ou si votre budget ne vous permet pas d’organiser une grande sortie d’équipe, vous pouvez certainement créer votre propre salle de jeux au bureau. Tout ce dont vous avez besoin, c’est de quelques puzzles, d’une pièce et d’un peu de créativité, bien sûr !
Petit déjeuner d’équipe un vendredi
Le simple fait de partager un repas ensemble une fois par semaine peut créer beaucoup plus de camaraderie que vous ne le pensez. Créez un cycle de petit-déjeuner qui fonctionne le mieux pour votre équipe, et apportez à tour de rôle le petit-déjeuner du vendredi pour tout le monde. Essayez de ne pas parler d’affaires et de chiffres. Faites un tour de table et parlez de vos projets pour le week-end.
Petit déjeuner d’équipe un vendredi
Le simple fait de partager un repas ensemble une fois par semaine peut créer beaucoup plus de camaraderie que vous ne le pensez. Créez un cycle de petit-déjeuner qui fonctionne le mieux pour votre équipe, et apportez à tour de rôle le petit-déjeuner du vendredi pour tout le monde. Essayez de ne pas parler d’affaires et de chiffres. Faites un tour de table et parlez de vos projets pour le week-end.
Club de lecture
Demandez à votre équipe de voter pour un livre à lire ensemble. Faites en sorte qu’il soit lié au leadership, aux équipes ou à la positivité. Organisez une réunion du club de lecture avec des collations saines chaque semaine et discutez du livre. Il n’y a pas de mal à assigner des chapitres spécifiques à parcourir, mais veillez à ne pas bombarder les employés d’une grande quantité de lecture. Restez réaliste et tenez compte de leur emploi du temps chargé. Vos employés ne retireront rien de l’expérience s’ils ont l’impression d’avoir des devoirs à faire.
Organisez des activités familiales sur le site
Faire venir les conjoints et les petits enfants est un excellent moyen d’encourager une atmosphère sociale sur le lieu de travail. Les employés peuvent aider à décorer et à planifier les détails de l’événement spécial. Voici quelques idées : sculpture de citrouilles et distribution de bonbons au bureau pour Halloween, fête d’avant-match sur le parking ou déjeuner de fête.
La capacité à travailler en équipe est l’un des principaux atouts de vos employés. Aidez-les à renforcer leurs relations en créant des occasions d’apprentissage amusantes pour qu’ils puissent le faire. Envie d’organiser un team building pour renforcer la cohésion de votre équipe ? Faites confiance à l’équipe de Tiveria Organisation.
Organiser un évènement dans l’Aisne
Les séminaires font partie d’un événement important pour les entreprises qui doivent être très attentives à leur bon fonctionnement. Pour que votre séminaire d’entreprise soit une réussite totale, nous vous accompagnons dans sa mise en place. En tant que spécialistes de la construction temporaire et permanente, nous nous engageons à vous fournir un service qui répond le mieux à vos expectatives notamment lors de l’organisation de vos séminaires ou évènements. De la location du bâtiment à la réalisation du parcours du projet, nous intégrons des travaux de design, d’art et de technologie pour aider les marques et les entreprises à atteindre leur plein potentiel pour des événements inoubliables. Après avoir répertorié les meilleures infrastructures pour organiser des séminaires de qualité, vous pourrez trouver celle qui répond le mieux à vos attentes.
Organiser un évènement dans l’Aisne (02)
Le choix du lieu est indispensable pour garantir la réussite de l’évènement. Il doit correspondre aux activités qui s’y dérouleront. Pour cela, vous devez prendre en considération toutes les possibilités telles que les services fournis, l’espace disponible et l’accessibilité. Pour vos évènements dans l’Aisne, que ce soit une réunion d’équipe, une conférence ou un team building, les hôtels et restaurants sur place, comme l’Hôtel Ibis Laon, ou l’Hôtel de la Bannière de France, situés à Laon, vous ouvrent leurs portes. Dotés d’équipements à la pointe de la technologie, ils sauront répondre aux mieux à vos attentes. Vous pouvez assembler vos réunions et vos déjeuners.
La plupart du temps, les organisateurs préfèrent mettre en place une réunion en petit comité, mais vous pouvez prévoir jusqu’à 50 personnes. L’Auberge de l’Ermitage est à votre disposition pour ce nombre de convives. Généralement, les participants préfèrent une équipe réduite afin de profiter pleinement de leurs séjours.
Les animations et détentes à l’Aisne (02)
Allier travail et détente est tout à fait possible durant vos évènements dans l’Aisne. Situé dans l’Est de la France, l’Aisne est l’un des départements composés principalement de cascades, de forêts et de vignobles. Après vos réunions, vous pouvez profiter de la beauté de la commune de Laon en visitant les paysages et les architectures. La Cathédrale Notre Dame de Laon vous impressionnera par ses cinq puissantes tours et la structure majestueuse. Les différentes fresques, la Porte d’Ardon ou la chapelle des Templiers en valent un détour. Le Château de Condé, le Château de Montgobert ou encore le Château de Vic sur Aisne sont également des endroits qui méritent une petite visite.
A part le passage aux monuments et musées séculaires, les amoureux de sensations fortes auront la possibilité d’effectuer un stage de pilotage rallye. Par ailleurs, ceux qui sont adeptes de la marche peuvent partir en randonnée dans les forêts sauvages. La Bibliothèque Municipale invite les personnes qui veulent en même temps se cultiver à y faire une halte. L’Aisne regorge d’endroits insolites à découvrir. En effet, ce n’est pas l’activité qui manque à Laon. À la fin de vos séjours, vos collaborateurs ou convives ne garderont que des bons souvenirs de l’évènement que vous organisez dans l’Aisne.
Engagement envers la durabilité
Étant donné que nous sommes conscients des urgences environnementales et sensibles aux enjeux environnementaux et sociaux, nous collaborons avec un groupe d’acteurs qui ont les mêmes valeurs et qui cherchent à limiter les impacts de leurs travaux sur l’environnement. Notre but est de continuer à valoriser votre événement dans l’Aisne en maîtrisant notre impact sur l’environnement.
Vous voulez vous démarquer lors de votre événement ? Ne cherchez plus, nos bâtiments uniques sont conçus pour vous. N’hésitez pas à faire appel à notre service pour vos futurs évènements. L’équipe de Tiveria Organisation se fera un grand plaisir pour vous trouver le fournisseur de service dont vous aurez besoin. Celui-ci saura satisfaire jusqu’à votre moindre désir et s’adapte à vos budgets. Nous ferons de notre mieux pour trouver et privatiser la salle de réception dans l’Aisne, pouvant accueillir convenablement votre réception.
Comment et pourquoi organiser un séminaire d'intégration ?
Votre entreprise est en plein essor et vous avez intégré de nouveaux participants mais dans la situation actuelle, vous ne les avez pas encore rencontrés physiquement ? C’est le moment de penser à rejoindre vos nouveaux collaborateurs. Le mieux serait d’organiser un séminaire chez vous pour créer un lien. Cela peut sembler évident, mais une embauche réussie passe d’abord par une admission réussie !
Pourquoi organiser un séminaire d’intégration ?
Comme son nom l’indique, il s’agit d’un séminaire qui a pour but de permettre aux nouveaux recrutés de découvrir l’entreprise, son fonctionnement, mais principalement l’équipe avec laquelle ils vont travailler. Cela va les aider à s’épanouir personnellement et professionnellement.
Faire son premier pas dans une nouvelle entreprise n’est jamais facile. Il faut savoir s’adapter et surtout s’intégrer dans une équipe constituée depuis de nombreuses années. La présentation aux différents groupes est l’une des étapes importantes mais certainement pas suffisantes. L’accueil de vos nouveaux collaborateurs est une phase importante du processus de recrutement. En effet, sans cette action, ils ne pourront pas s’adapter à leurs nouvelles fonctions ni s’assimiler à votre entreprise.
Prévoir une journée, voire un weekend d’intégration est important afin de marquer l’événement. Cela peut également garantir le succès du recrutement. Pour que les nouveaux employés puissent utiliser leurs compétences dans l’entreprise, ils doivent se sentir à l’aise et être considérés comme un membre à part entière de l’équipe. Ils ont besoin, dès leur intégration, de ce sentiment d’appartenance pour être disposés à contribuer au développement de la société.
En plus de cela, une intégration réussie donnera aux nouveaux collaborateurs une bonne impression d’appartenance. S’ils se sentent bien accueillis au sein de l’entreprise, ils se sentiront sans doute heureux d’en faire partie. Aussi, ils développeront leurs confiances en soi et ils seront plus efficaces dans leur travail. En effet, le bien-être au travail et la productivité vont certainement de pair. L’intégration est un point crucial pour une collaboration efficace.
Certains employés, notamment les anciens peuvent ne pas être totalement préparés à accepter leurs nouveaux collègues et à travailler avec eux. Il revient aux dirigeants la tâche de faciliter la communication. C’est pourquoi il est important, dans le bon fonctionnement de l’entreprise, de réunir toute l’équipe en un seul lieu, dans un espace ordonné et dégagé. Et le mieux c’est un lieu inhabituel.
Objectifs du séminaire d’intégration
La réussite de l’intégration d’un nouveau collaborateur repose sur un principe simple : il doit se sentir accueilli et attendu tant par ses supérieurs hiérarchiques que par le reste de l’équipe. Ainsi, un simple pot d’arrivée le premier jour ne suffit parfois pas. Par conséquent, sortir d’un cadre commun favorise la communication et les échanges, la solidarité et la communication.
L’organisation d’un tel séminaire relève en définitive d’une démarche managériale qui s’inscrit dans la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Lors du séminaire d’intégration, les nouveaux collaborateurs sont invités à se familiariser avec l’entreprise, à savoir sa culture, ses codes et valeurs, sa stratégie.
Alors prévoyez un séminaire hors de chez vous, dans un lieu insolite pour marquer les esprits. Faites-leur vivre des moments extraordinaires ! Brisez la routine et faites de votre séminaire d’intégration un événement amusant et mémorable.
L’objectif est que vos participants individuels ne retiennent que les meilleurs souvenirs et les engagements forts et durables de cette rencontre.
Quels que soient les moyens que vous mis à disposition pour accueillir et embaucher un nouvel employé, être chaleureux, accessible et souriant est gratuit et toujours la meilleure façon de bâtir un bon environnement de travail.
Exemple d’une journée de séminaire bien-être :
La journée doit être bien organisée en suivant un emploi du temps bien défini. Les activités sont très importantes pendant le séminaire bien-être, et les organisateurs sont tenus de communiquer le temps de la réunion et des animations ainsi que les pauses dans la journée aux participants. Effectivement, c’est l’occasion de joindre l’utile à l’agréable. Voici un exemple d’une journée d’un séminaire bien-être :
Matin : après un petit déjeuner sain et équilibré comprenant des fruits frais, locaux et bio, organisez une réunion sur le confort et l’ambiance au travail, et la façon de bien réagir face aux pressions sur soi et celle de son entourage. Choisissez un thème. Trouvez un ou des titres accrocheurs centrés sur le sujet. Ensuite, motivez vos collègues à participer et à exposer leurs idées. Vous pouvez diviser les intervenants par équipe afin d’avoir plusieurs avis.
Déjeuner : réunissez vos collègues autour d’un repas convivial accompagné d’une bonne musique, ambiance champêtre. Vous pouvez proposer à vos collaborateurs d’apporter le repas pour créer une atmosphère de partage et d’échange.
Après-midi : organisez des jeux ou des concours de chant ou de danse. Ainsi pourrez éventuellement connaître les talents cachés ou qui sommeillent en vos collaborateurs. Proposez également des activités sportives comme la nation si le lieu vous le permet, sinon des matchs amicaux comme le basket, volley. Vous pouvez également faire appel à un coach pour les aider à pratiquer le yoga ou la méditation afin d’augmenter leur confiance en soi, améliorer leur concentration ou tout simplement les aider à se libérer des tensions du quotidien.
Le séminaire se termine généralement par un compte-rendu. Chacun exprime ce qu’il a ressenti. La communication étant la pierre angulaire dans une entreprise, l’organisation d’un séminaire bien-être est nécessaire !
Ce séminaire vous attire ? Laissez-vous séduire par l’idée de détente. N’hésitez pas à faire appel à l’équipe de Tiveria Organisations pour toute informations complémentaires.
Organiser un séminaire bien-être en entreprise
La préparation d’un séminaire n’est pas facile. Par conséquent, afin de ne pas manquer sa préparation, les organisateurs doivent fixer le but. Cela vous permet de ne pas s’éloigner de votre objectif durant l’organisation. La sérénité de l’équipe étant la clé du succès d’une société, un nouveau concept de séminaire commence à émerger : le séminaire bien-être.
Qu’est-ce qu’un séminaire santé ?
Le séminaire bien-être propose de nombreuses activités inédites pour votre confort afin de motiver votre équipe, vous ressourcer ou vous détendre. Ce séminaire peut vous convenir si vous avez vécu beaucoup de stress avec votre équipe, après la réalisation d’un gros projet par exemple. C’est également une opportunité d’intégrer et de mettre à l’aise les nouveaux collaborateurs fraîchement recrutés. Vous pouvez le faire en salle ou en plein air. En effet, vivre une journée dans un environnement verdoyant met vos collaborateurs sous un jour positif et renforce un climat de confiance. De même, si vos employés subissent de mauvaises relations et par conséquent ne fonctionnent pas correctement, il est important d’agir et de trouver des solutions.
Les entreprises souhaitent offrir à leurs salariés un lieu de travail de qualité pour améliorer leur bien-être au quotidien, en développant des réunions collectives annuelles. Avec simplicité, de nombreuses opportunités s’offrent à vous pour profiter d’une reconnexion avec la nature pour vous retrouver plus authentique, à travers des travaux créatifs.
Pourquoi organiser un séminaire santé ?
La morale est un facteur majeur dans les bonnes relations au sein d’une entreprise. Etant donné que la dépression, la fatigue et les mésententes produisent des effets négatifs, un séminaire bien-être vous est bénéfique ! Détente, massage, yoga, méditation, et bien d’autres formes de relaxation vous attendent, tels que l’art champêtre, l’atelier de permaculture, du travail sportif ou l’entraînement équestre, durant un séminaire bien-être. En effet, passer une journée dans un espace verdoyant procure à vos collaborateurs une bonne énergie et raffermit leurs cohésions dans un climat de confiance.
Il est impossible de travailler au mieux si les salariés ne se sentent pas bien dans leur peau, ou avec leurs collègues. L’organisation d’un séminaire bien-être permet de connecter, d’approfondir la relation, de mettre en place une ambiance conviviale, d’inspirer de motiver et de détendre son équipe. Le but est également de retrouver l’esprit d’amitié et de famille au travail.
Un séminaire de bien-être peut également être une occasion pour prouver votre reconnaissance à votre personnel. Vous avez une équipe formidable avec une bonne cohésion et votre affaire marche très bien. Tout ce que vous avez à faire est de les récompenser. Permettre à son équipe de se détendre est la meilleure idée.
Exemple d’une journée de séminaire bien-être :
La journée doit être bien organisée en suivant un emploi du temps bien défini. Les activités sont très importantes pendant le séminaire bien-être, et les organisateurs sont tenus de communiquer le temps de la réunion et des animations ainsi que les pauses dans la journée aux participants. Effectivement, c’est l’occasion de joindre l’utile à l’agréable. Voici un exemple d’une journée d’un séminaire bien-être :
Matin : après un petit déjeuner sain et équilibré comprenant des fruits frais, locaux et bio, organisez une réunion sur le confort et l’ambiance au travail, et la façon de bien réagir face aux pressions sur soi et celle de son entourage. Choisissez un thème. Trouvez un ou des titres accrocheurs centrés sur le sujet. Ensuite, motivez vos collègues à participer et à exposer leurs idées. Vous pouvez diviser les intervenants par équipe afin d’avoir plusieurs avis.
Déjeuner : réunissez vos collègues autour d’un repas convivial accompagné d’une bonne musique, ambiance champêtre. Vous pouvez proposer à vos collaborateurs d’apporter le repas pour créer une atmosphère de partage et d’échange.
Après-midi : organisez des jeux ou des concours de chant ou de danse. Ainsi pourrez éventuellement connaître les talents cachés ou qui sommeillent en vos collaborateurs. Proposez également des activités sportives comme la nation si le lieu vous le permet, sinon des matchs amicaux comme le basket, volley. Vous pouvez également faire appel à un coach pour les aider à pratiquer le yoga ou la méditation afin d’augmenter leur confiance en soi, améliorer leur concentration ou tout simplement les aider à se libérer des tensions du quotidien.
Le séminaire se termine généralement par un compte-rendu. Chacun exprime ce qu’il a ressenti. La communication étant la pierre angulaire dans une entreprise, l’organisation d’un séminaire bien-être est nécessaire !
Ce séminaire vous attire ? Laissez-vous séduire par l’idée de détente. N’hésitez pas à faire appel à l’équipe de Tiveria Organisations pour toute informations complémentaires.
Pourquoi organiser un team building au sein de son entreprise ?
Concept initié au sein des entreprises depuis les années 1980, cette pratique s’est de plus en plus incrustée dans les traditions de l’entrepreneuriat : découvrez le « Team Building ». Il faut dire que cette activité a fait ses preuves depuis son initiation. C’est une occasion pour les salariés de se découvrir sous un autre angle au lieu d’être étiquetés par les postes qu’ils occupent au sein de l’entreprise.
Qu’est-ce que le team building ?
Un « Team Building » comme son nom l’indique est une constitution/construction d’équipe. Ces termes peuvent être compris comme une solidification ou un renforcement des liens au sein d’un groupe de travailleurs. Il s’agit surtout d’activité sportive ou ludique pratiquée à l’extérieur du lieu de travail. C’est un des moyens de plus en plus sollicités chez les entreprises afin de promouvoir un développement de ces derniers au niveau interne.
Avantage du team building
Le team building a été conçu dans un but récréatif pour se défaire de la routine quotidienne. Toutefois, ce n’est pas la seule raison. Organiser un team building pour les collaborateurs ne sera que très bénéfique pour une entreprise pour plusieurs raisons :
Les entreprises sont de plus en plus encouragées à organiser des team building. Parce que la tendance actuelle se penche un plus vers le télétravail depuis la pandémie. L’organisation d’un Team building vient alors pallier ce vide au niveau des interactions professionnelles. En effet, elle renforce alors la communication et aide à créer des liens entre les employés au sein de la société. Ce qui ne peut que impacter positivement au niveau de la productivité.
À part le renforcement des liens et l’amélioration du niveau de la communication, le Team building permet aussi de favoriser l’esprit d’équipe à travers l’entraide et la coordination du travail d’équipe.
Le renforcement de la motivation individuelle et collective est aussi de mise au cours des séances de Team Building. Les challenges et les défis sont des moyens très efficaces pour booster la motivation des salariés. Les intégrer dans une équipe ou une « team » réveille en eux un esprit d’appartenance et faire reposer la réussite de l’équipe sur les épaules de chaque membre réveille un sentiment de leadership.
L’intégration des nouveaux collaborateurs se fait plus naturellement au cours des séances de team building. En effet, un cadre extérieur interactif et ludique favorise la participation même des plus timides. L’ambiance des team building mettra les nouveaux venus au sein d’une équipe plus à l’aise.
Fidéliser les salariés et de les faire adhérer aux valeurs de l’entreprise. C’est au cours des team building qu’a lieu la diffusion et le renforcement des valeurs de la société pour les collaborateurs qui s’imprègne et véhiculent celles-ci dans le cadre professionnel.
Par ailleurs, c’est au cours des teams building que les équipes auront l’occasion d’élaborer des stratégies de groupe pour la gestion du stress quotidien rencontré au travail. Elles permettent non seulement la gestion du stress, mais aussi la prévention des conflits.
Réussir son Team Building
Il est important de bien choisir les activités à faire lors des teams building, car elles jouent un rôle crucial dans la poursuite des objectifs escomptés au cours de ces journées. L’essence des activités repose sur le travail d’équipe. Il est donc essentiel de constituer des équipes ou des « Team » souvent les mêmes membres que le groupe dans le milieu professionnel.
L’organisation nécessite une préparation. Confier le team building à une organisation spécialisé augmente les chances de faire une séance de team building réussi. Définir préalablement les objectifs à atteindre. Fixer une date et le lieu où l’animation aura lieu. La contribution d’un coach peut être sollicitée.
Les différents types d’activités
Les activités sportives font partie des plus adaptées pour promouvoir la cohésion de groupe. Ce sont des animations qui permettent à chacun des membres de l’équipe de manifester leur potentiel et de mesurer leur capacité propre ainsi que de découvrir des aptitudes communes. Cela développe aussi un sentiment d’appartenance et crée des souvenirs.
Comme les activités sportives, les activités ludiques ont également les mêmes finalités : la poursuite d’un objectif commun pour chaque équipe et aussi porter un regard vers la même direction rien de mieux pour une bonne cohésion. Chasse au trésor, escape game, tire à la corde, course d’orientation, les jeux de piste et bien d’autres encore.
D’autres activités peuvent également animer les séances de team building. C’est le cas des activités créatives notamment les cours de théâtre, lancer des challenges pour la réalisation de clip vidéo ou d’un court métrage pour faire la promotion de l’entreprise. Cela permet également de booster l’imagination de chaque équipe et met en œuvre la contribution de chacun.
Les activités originales ou insolites sont également conseillées pour permettre aux participants de vivre une immersion, une expérience qui va les marquer.
Confiez l’organisation de votre Team Building à Tiveria Organisations. Toute une équipe de professionnels sera mise à votre disposition pour la réussite de l’organisation de vos évènements selon vos désirs.
Pâtisserie casher : se faire plaisir en respectant les règles !
Depuis les années 2000, on remarque une expansion des produits casher dans l’industrie agro-alimentaire. En effet, on voit de plus en plus de produits variés certifiés “casher” dans les rayons et nombreux sont ceux qui choisissent ces produits sans pour autant être juifs pratiquants, et ce, pour une raison ou une autre. De même pour les établissements commerciaux, qui vont maintenant de l’épicerie au boucher, jusqu’à des boulangerie-pâtisseries 100% casher !
Mais déjà, qu’est-ce que le casher ?
“Casher”, “kasher” ou “cascher” signifie “apte” ou “convenable”. Ce mot désigne les aliments qui sont permis à la consommation pour les juifs essentiellement, suivant des critères depuis l’espèce (que ce soit végétal ou animal) à la préparation de ces derniers. L’ensemble de ces critères forment des lois qu’on appelle “Cacherout/Kashrout” qui signifie en hébreux ancien “convenance de la cuisine et des aliments”.
Un repas ne devient casher que s’il est préparé en présence d’un rabbin ou à défaut, préparé par un Juif. Les aliments casher cités clairement dans la bible hébraïque mis à part, c’est une autorité rabbinique qui décide si un produit est casher ou non selon sa préparation et son origine.
Loin d’être une liste exhaustive, nous pouvons citer ces quelques règles :
Pour les animaux : les animaux à sabots fendus ruminant leur nourriture sont purs (casher) tels que le bœuf, la chèvre, l’agneau, le mouton… Les volailles de la basse-cour le sont aussi ainsi que les poissons à écailles et possédant des nageoirs. Il faut aussi respecter un rituel bien défini pour l’abattage de ces animaux.
Pour les végétaux : il faut s’assurer qu’ils ne présentent pas d’insectes visibles à l’œil nu.
Le principe de l’interdiction du mélange lacté/carné : il est interdit de mélanger le lait et ses produits dérivés avec la viande. Cela va des ustensiles de cuisine, lors de la cuisson jusqu’au service utilisé lors des repas.
Nous n’allons pas disserter sur la philosophie derrière l’expression “manger casher” ni débattre dessus mais on peut énoncer deux interprétations :
Selon Alain Blum de “mangercacher.com”, manger n’est pas uniquement biologique mais reflète la sainteté et le respect de ce qui est édicté par Dieu, puisque le Cacherout tire son origine dans la bible hébraïque. On dit que c’est une “mitsva” ou littéralement un “commandement” divin.
Pour d’autres, il vise des fins simplement hygiéniques de par les règles observées pour la préparation des aliments avant leur consommation.
Le casher dans la pâtisserie
Comme nous l’avons dit plus haut, afin d’être casher, la préparation d’un aliment doit être faite en présence d’un rabbin. Ceci afin qu’il vérifie que les installations et les gestes utilisés sont conformes au Cacherout. La pâtisserie ne fait pas exception.
Une pâtisserie est donc casher lorsqu’elle est préparée et cuite conformément aux lois juives. Cette restriction peut s’avérer compliquée autant pour les amateurs de pâtisserie que pour les professionnels. En effet, il n’est pas facile de se procurer la présence d’un rabbin tous les jours à chaque fois qu’on voudrait se mettre aux fourneaux ! Alors, voici quelques points à respecter si vous voulez vous faire plaisir ou travailler sans enfreindre le Cacherout :
La cuisine doit être casher
La première chose importante pour produire des petits gâteaux, biscuits et desserts casher est d’avoir une cuisine qui soit casher. Dans cette cuisine, les ustensiles pour qui ont touché le lait et ses dérivés ne doivent en aucun cas entrer en contact avec ceux qui ont touché la viande. Alors si vous êtes une personne qui suit un régime casher et soucieux de respecter les règles, et qu’un jour vous vous sentez l’âme d’un pâtissier, il vous faudrait avoir un double de tous vos instruments de cuisine. Il faut vous assurer qu’une cuillère ou qu’une spatule n’a jamais touché un produit carné. De même pour les bols, les assiettes etc. Sinon la pureté de l’aliment est tâchée et il devient non autorisé à la consommation !
Pour les professionnels qui tiennent une boutique, la plupart choisissent simplement de faire l’impasse sur le lait pour éviter toute contamination. Bien que cet ingrédient soit absent de leurs recettes, il existe des adresses qui proposent une pâtisserie simplement délicieuse. Le goût peut paraître déroutant la première fois mais elles valent la peine d’être découvertes !
Les produits utilisés doivent être casher
Les activités du séminaire doivent être en phase avec les valeurs que l’on souhaite transmettre. Mine de rien, elles peuvent aspirer les participants ou les collaborateurs à mettre en place un cadre sain jusque dans son environnement de travail.
Veillez à écarter toute activité qui nécessitera l’utilisation de véhicule motorisé ou qui sera facteur d’élimination de carbone dans l’air. Favorisez les activités qui auront un impact positif sur l’environnement comme la plantation d’arbres, toute activité qui a trait au recyclage des déchets ou toute autre activité pédagogique qui tourne autour de l’environnement ou l’écologie.
Organiser des randonnées, ou des balades procurera un bien être aux participants tout en les faisant découvrir les bienfaits d’un bol d’air frais.
Attention : casher et Pessa’h
On le connaît plus communément sous l’appellation Pâque (à différencier de Pâques chrétien). C’est l’un des événements les plus importants chez les juifs célébré chaque printemps. Lors du Pessa’h, les règles du casher sont très strictes et la plupart ne s’applique que pendant cette période.
Une pâtisserie préparée et cuite conformément aux règles peut ne peut être casher lors du Pessa’h. Celle-ci doit être certifiée casher pour Pâque afin d’être conforme.
Effectivement, la cuisine doit être purifiée ou nettoyée totalement pour éliminer tout ce qui a été préparé auparavant : aliments et produits alimentaires. La plus grande restriction concerne le pain au levain qui est strictement interdit.
La restauration
La restauration est un des éléments clés dans les séminaires. Faire ressortir l’esprit écologique dans les assiettes est indispensable dans ce cadre.
Trouver le bon menu et les bons ingrédients pour ce genre de séminaire n’est pas sorcier. Optez pour les produits issus de l’agriculture biologique, de l’agriculture éco responsable. Veillez le plus possible à limiter les gaspillages et la surconsommation.
Privilégiez aussi les produits locaux et en fonction des saisons. En effet, il est toujours recommandé d’utiliser des produits de la localité au lieu de choisir ceux qui sont importés depuis des pays à des milliers de kilomètres et qui nécessitent l’intervention des avions ou des bateaux pour les transporter.
Il en va de même pour les emballages alimentaires qui constituent un des plus grands facteurs de la pollution environnementale. Privilégiez l’utilisation des emballages recyclables qui sont eux aussi facilement distinguables grâce aux labels comme « l’Anneau de Moebius » ou le label « Cradle to Cradle ».
Si vous voulez plus d’information, contactez Tiveria Organisations.
Organiser un séminaire écologique
Dans l’ère où les changements climatiques font rage, l’écologie est devenue une des préoccupations majeures. D’autant plus que l’impact de ces changements se fait désormais ressentir au niveau du milieu entrepreneurial. L’engagement dans des démarches environnementales améliorera ainsi la crédibilité des entreprises dans cette optique. Toutefois, une transformation totale et immédiate serait encore utopique. Il s’agit de faire des petits pas vers une transition écologique. Un séminaire écologique illustre parfaitement ces petits pas.
Qu’est-ce qu’un séminaire écologique
Aussi appelé Green Meeting, un séminaire écologique est une réunion qui sera mise en œuvre de façon à veiller à réduire les impacts négatifs sur l’environnement et qui de plus, permettra de façonner les hôtes d’une manière positive.
Le séminaire écologique consiste surtout à intégrer, dans l’esprit des intervenants, les considérations environnementales au cours des différentes étapes de la réunion. Ainsi que de sensibiliser les participants sur l’importance de prendre en considération les impacts néfastes des activités sur l’écosystème.
Quel est l’intérêt de l’organisation d’un séminaire écologique pour votre entreprise
Comprendre les enjeux écologiques permettra à votre équipe de s’épanouir dans un cadre responsable et soucieux du bien être de la planète. Le séminaire écologique peut, pour certains, être une opportunité d’initiation à la protection de l’environnement. Il peut également faire prendre part à ceux qui sont déjà enrôlés dans la tendance.
Ces séminaires peuvent tracer une route qui mènera l’entreprise et ses collaborateurs vers une « Transition écologique » qui consiste en un processus d’évolution vers un nouveau modèle économique et social. Cette transition s’aligne au besoin du développement durable et peut même être source d’innovation des fois.
Un choix stratégique du lieu de déroulement du séminaire
La destination revêt une très grande importance. En effet, plonger les collaborateurs dans un milieu réputé 100 % écologique facilitera à faire passer le message et aidera à faire comprendre les engagements et les valeurs que l’on compte inculquer. Privilégiez les endroits qui mettent en place des politiques de la RSE ou la responsabilité sociétale de l’entreprise et qui détiennent une certification à cet effet.
Des critères ont été établis pour la gestion des déchets, de l’eau ou de l’énergie des endroits comme les campings, les auberges, les villages vacances, les restaurants ou les hôtels. Les parcs sont également un très bon endroit pour organiser des séminaires verts. Ces critères sont fréquemment évalués pour satisfaire les nouveaux critères écologiques.
Ces endroits peuvent être facilement repérés grâce à des certifications officielles. Organisez vos séminaires dans les endroits qui respectent les critères internationaux de protection de l’environnement comme les localités qui comporte le label « La Clef Verte » en anglais « Green Key » ou encore « Green Globe ».
Des activités vertes
Les activités du séminaire doivent être en phase avec les valeurs que l’on souhaite transmettre. Mine de rien, elles peuvent aspirer les participants ou les collaborateurs à mettre en place un cadre sain jusque dans son environnement de travail.
Veillez à écarter toute activité qui nécessitera l’utilisation de véhicule motorisé ou qui sera facteur d’élimination de carbone dans l’air. Favorisez les activités qui auront un impact positif sur l’environnement comme la plantation d’arbres, toute activité qui a trait au recyclage des déchets ou toute autre activité pédagogique qui tourne autour de l’environnement ou l’écologie.
Organiser des randonnées, ou des balades procurera un bien être aux participants tout en les faisant découvrir les bienfaits d’un bol d’air frais.
Transport avec moins d’émission de carbone
Les lieux où se déroulent les séminaires sont le plus souvent relativement éloignés des lieux de travail habituels. Il faut donc des moyens de transport motorisé pour s’y rendre. Favorisez l’utilisation des voitures électriques qui sont connues pour leur qualité de préservation de l’environnement. En effet, ils n’émettent pas de gaz à effet de serre.
Pour limiter l’émission des gaz, il y a aussi la possibilité d’inciter les collaborateurs à s’y rendre en covoiturage, ou par le biais des transports communs notamment les trains. L’utilisation de ces derniers est une forme de limitation de l’empreinte carbone et des dépenses.
La restauration
La restauration est un des éléments clés dans les séminaires. Faire ressortir l’esprit écologique dans les assiettes est indispensable dans ce cadre.
Trouver le bon menu et les bons ingrédients pour ce genre de séminaire n’est pas sorcier. Optez pour les produits issus de l’agriculture biologique, de l’agriculture éco responsable. Veillez le plus possible à limiter les gaspillages et la surconsommation.
Privilégiez aussi les produits locaux et en fonction des saisons. En effet, il est toujours recommandé d’utiliser des produits de la localité au lieu de choisir ceux qui sont importés depuis des pays à des milliers de kilomètres et qui nécessitent l’intervention des avions ou des bateaux pour les transporter.
Il en va de même pour les emballages alimentaires qui constituent un des plus grands facteurs de la pollution environnementale. Privilégiez l’utilisation des emballages recyclables qui sont eux aussi facilement distinguables grâce aux labels comme « l’Anneau de Moebius » ou le label « Cradle to Cradle ».
Pour l’organisation de vos séminaires écologiques, vous pouvez compter sur l’équipe de Tiveria Organisations qui vous accompagnera dans vos évènements écoresponsables.
Festival de Jazz à Juan les Pins du 06 au 19 Juillet 2022
Depuis son lancement en 1960, le Jazz à Juan est le doyen prestigieux du Festival International de Jazz et fait partie des principaux éléments constituants de la culture et du patrimoine français en termes de musique. L’événement est très riche, permettant aux amateurs ou artistes débutants de faire preuve de leurs talents et les rendant célèbres ensuite. Nul autre festival ne peut égaler Jazz à Juan pour faire découvrir les musiques métissées et improvisées du monde entier. La légende du Jazz est imprimée à Juan dans toute sa variété selon les artistes, nouveaux venus ou déjà célèbres, classiques ou contemporains.
Petite histoire du festival Jazz à Juan
Le festival de Jazz a lieu chaque année à Juan-les-Pins, au cœur d’Antibes. Ce concert rassemble les artistes de talents venant des quatre coins de la planète. En effet, la première édition du festival de Jazz a été lancée en 1960, précisément le 07 juillet 1960 ; dans le but de rendre hommage à Sidney Bechet, un compositeur emblématique du Jazz américain, en même temps saxophoniste et clarinettiste. L’auteur de l’événement est Claude Nobs. Faire découvrir le Jazz au public n’était pas facile à l’époque étant donné que c’était un concept assez innovateur. Pourtant, l’organisateur a pu tenir son pari car le festival de Jazz à Juan-les-Pins est devenu une rencontre immanquable pour les amateurs de musique. L’événement a également influencé de nombreux concerts dans toute l’Europe. Les musiciens devaient faire leurs présentations dans deux lieux différents, notamment à l’intérieur du Stade Fort Carré d’Antibes et dans la Pinède pendant 9 jours.
Cette année, Tiveria Organisations vous présente la 61ème édition du festival Jazz à Juan qui se tiendra du 06 juillet au 19 juillet et vous entraînera dans des variétés de rythmes en passant par le folk, le rock ou encore le bossa nova et le funk. Spécialiste dans l’organisation événementielle, les équipes de Tiveria Organisations ont concocté un programme musical qui égayera vos soirées en juillet. En conséquence, Tiveria Organisations vous permet de découvrir le Jazz à Juan sous d’autres auspices. Au-delà du festival proprement dit, Juan-les-Pins, la ville natale du Jazz européen vous invite à profiter des décors exceptionnels qui puissent exister dans un lieu mythique surplombant la Méditerranée, sous le ciel étoilé de la côte d’azur.
Le programme
Le festival Jazz à Juan est réputé pour la valeur de son organisation. Le concert sera honoré de la présence des icônes du Jazz tels que Georges Benson, Snarky Puppy, John Legend, Gilberto Gil, Diana Krall et Herbie Hancock.
MERCREDI 6 JUILLET
CECILE MC LORIN SALVANT
GEORGES BENSON
VENDREDI 8 JUILLET
RHODA SCOTT
PAUL ANKA
SAMEDI 9 JUILLET
ROBERTO FONSECA
SNARKY PUPPY
DIMANCHE 10 JUILLET
DELVON LAMARR ORGAN TRIO
JOHN LEGEND
LUNDI 11 JUILLET
MATTHIS PASCAUD & HUGH COLTMAN
TROMBONE SHORTY
MARDI 12 JUILLET
CHARLES LLOYD
CHUCHO VLADES & PAQUITO D’RIVERA
MERCREDI 13 JUILLET
STACEY KENT
VAN MORRISON
JEUDI 14 JUILLET
SEBASTIEN FARGE QUARTET
THOMAS DE POURQUERY
SAMEDI 16 JUILLET
CROSS CURRENTS TRIO
GILBERTO GILL & FAMILLY
DIMANCHE 17 JUILLET
JOEY ALEXANDER TRIO
DIANA KRALL
LUNDI 18 JUILLET
TIGRAN HAMASYAN
HERBIE HANCOCK
MARDI 19 JUILLET
LET’S GET TOGETHER
GOSPEL
Les lieux de réception
Les stations balnéaires de luxe de Juan-les-Pins sont connues pour leurs longues plages de sable et leurs promenades en bord de mer bordées d’élégants restaurants en plein air, de boutiques à la mode et d’immeubles d’appartements modernes. Des bars à cocktails et des discothèques bordent les petites rues un peu plus à l’intérieur des terres.
Tiveria Organisations vous propose deux lieux de réception, notamment la plage Hélios qui est un véritable endroit de détente. On vous y propose une cuisine méridionale et des spécialités italiennes. Appréciez vos dîners et laissez-vous entraîner par l’ambiance avec toutes les variétés de Jazz, entre autres le Latin Jazz, le Swing ou encore le modern Jazz tout en appréciant le coucher de soleil. La terrasse du restaurant près de la Pinède est également prête à vous accueillir avec vos cocktails préférés dans des espaces VIP réservés uniquement pour vous, et à vous offrir tout le confort qui vous permettra de profiter de cet événement culturel qui est le spectacle du festival Jazz à Juan. Nos hôtesses vous réservent un accueil exceptionnel avec des services exclusifs qui raviront vos convives.
Les collaborateurs
Tiveria Organisations travaille en étroite collaboration avec de nombreux partenaires pour vous garantir la meilleure expérience possible. Soyez des nôtres cette année et venez assister au festival Jazz à Juan si vous voulez expérimenter et découvrir une bonne ambiance. L’événement réunira les meilleurs joueurs de Jazz du monde ainsi que certains grands amateurs de Jazz. Ne manquez pas cette occasion pour vivre ce moment incroyable.
Les conditions d’admission sont susceptibles d’être modifiées pour des raisons de santé. Si nécessaire, nous pouvons vous informer sur le système mis en place et le développement.
N’hésitez pas à réserver vos billets, l’équipe de Tiveria Organisations se fera un grand plaisir de vous accompagner dans toutes les démarches.