Comment réussir un séminaire d’entreprise ?
Votre direction vous a confié l’organisation du séminaire de votre entreprise, mais vous manquez d’idées ? Cette rencontre entre les collègues, qui paraît simple à première vue, requiert une réelle réflexion et une organisation spécifique afin d’atteindre les objectifs établis par votre direction. De nombreuses questions se posent à vous et c’est tout à fait normal. Vous devrez choisir un programme, un lieu, des activités, etc. Retrouvez nos conseils qui vous aideront à réussir facilement et rapidement l’organisation de votre futur séminaire d’entreprise.
Définir les objectifs
Les séminaires d’entreprise, comme tout autre événement professionnel, ne font pas exception. Ils sont organisés selon les objectifs et les cibles. En effet, l’organisation d’un évènement doit être une réponse logique aux objectifs fixés avant son organisation. Il est donc primordial de les définir ces deux points en amont avant toute chose. En effet, cela déterminera les décisions à prendre dans l’ensemble du processus organisationnel. Chaque séminaire a un objectif différent selon l’entreprise, le type de collaborateurs et les équipes concernées. Il n’est donc pas possible de concevoir le même séminaire d’entreprise pour tout le monde. Votre événement doit être sur mesure.
Choisir le thème
Le type de l’événement sera fondamentalement différent selon qu’il s’agit d’un séminaire pour les employés, pour les partenaires ou encore un séminaire pour les clients.
Par exemple, vous organisez un séminaire pour une information commune, une formation ou une rétrospective afin de revoir les bons résultats obtenus ces 6 derniers mois ou développer une nouvelle stratégie pour le travail d’équipe. Vous devez alors consacrer plus de temps aux réunions de travail de type séance plénière ou atelier de réflexion. Vous pouvez ainsi préparer des outils numériques afin d’engager vos employés et faciliter leur participation aux discussions.
Vous pouvez aussi organiser un séminaire de motivation pour renforcer l’unité de vos collaborateurs où la convivialité et l’esprit d’équipe sont au centre de ses préoccupations. Par conséquent, le but de cette conférence est plutôt de pousser et de favoriser l’échange et le partage. Dans ce cas, vous devrez prioriser les activités de team building et des animations d’événements dans votre agenda de séminaire d’entreprise.
Définir un programme équilibré pour le séminaire d’entreprise
Nous souhaitons souvent optimiser et profiter de chaque minute de notre séminaire d’entreprise afin de générer des profits. Attention toutefois à ne pas en faire trop avec de longues heures de conférence ou des activités à rallonges. Avant toute chose, vous devez commencer à définir tous les sujets qui seront abordés lors du séminaire et la façon dont les conférences, les ateliers, le brainstorming, etc. seront réalisés. En tant que principal organisateur de l’atelier, vous devez déterminer l’équilibre entre les différents temps impartis. En fonction de cela, vous pouvez bloquer par programme les heures de travail valides. N’hésitez pas à accorder un temps de pause entre chaque animation.
Choisir le lieu
Après avoir déterminé les objectifs de votre séminaire d’entreprise, vous pouvez passer au critère qui est l’une des conditions secondaires de sa réussite : le lieu. Afin de choisir le bon lieu où se déroulera votre événement, vous devrez réfléchir à ce que vous voulez y faire. Entre autres, si vous souhaitez principalement informer vos participants, optez pour un endroit calme. Les hôtels proposent un lieu de travail correspondant à vos besoins. A l’inverse, pour un séminaire de motivation, rendez-vous dans un lieu d’événement plus urbain pour des journées récréatives ou des soirées animées. Vous n’avez qu’à adapter votre événement en fonction de votre budget. En fonction du lieu du séminaire, le temps peut être sensiblement plus long pour se rendre au lieu de réunion, surtout quand on rassemble des collègues dispersés sur tout son territoire ! Vous devez donc calculer les temps de trajet ainsi que le moyen de transport, entre autres le train, bus, voiture personnelle et la logistique comme l’hébergement et la restauration.
Planifiez efficacement votre événement
Si possible, accordez-vous quelques mois pour anticiper toutes les étapes de la tenue de votre prochain séminaire d’entreprise. Bien qu’il soit certainement possible de le réduire, cela peut ne pas être confortable pour vous et le résultat final peut être compromis. En effet, vous devrez d’abord fixer une date pour vous assurer de la disponibilité de vos équipes et trouver le lieu de vos rêves. Leur présence est nécessaire pour vous donc pensez à leur envoyer un mail d’invitation lorsque vous aurez réservé l’emplacement.
En suivant ces conseils, l’organisation de votre séminaire doit être un vrai succès. N’hésitez pas à faire appel à Tiveria Organisations. Notre équipe est à votre écoute pour vous accompagner lors de la préparation de votre futur séminaire.
Organisez un anniversaire d’entreprise
L’anniversaire de l’entreprise est l’équivalence de la réussite dans vos projets. C’est un événement qui vous donne l’occasion de suivre votre histoire et vos aspirations tout au long de votre carrière. Beaucoup de facteurs vous ont permis d’en arriver là et célébrer cet anniversaire est une bonne occasion de les remercier. Qu’il s’agisse de vos collaborateurs, vos partenaires, vos clients, familles, amis ou vos proches, ils sont la source de votre succès. Une telle fête devrait être inoubliable. Elle vous permet de parler de votre entreprise, mais vous aide également à renforcer l’attachement et le lien qui vous unit à ceux qui vous ont aidé jusqu’à présent.
Les avantages de cette célébration
Les avantages de ces célébrations vont au-delà du plaisir de la fête elle-même. Les employés tirent un avantage de ces événements communs, qu’ils aient lieu pendant les heures de travail ou après le travail. Comprendre les avantages des anniversaires d’entreprise peut vous aider à justifier le temps et l’argent que vous consacrez à ces événements. Les célébrations permettent aux employés de reconnaître les réalisations et les repères de leur vie professionnelle et personnelle. Accorder de l’importance à ces achèvements montre à vos employés que vous vous souciez de leur travail et que vous appréciez leurs contributions.
Constituer une équipe
Une fête d’entreprise rassemble des employés dans un but précis. Les fêtes aident à créer un sentiment d’unité au sein d’une équipe, en particulier lorsqu’il s’agit de célébrer les succès de l’entreprise. Les célébrations se déroulent souvent dans une atmosphère détendue, ce qui permet aux collègues de mieux se connaître qu’ils ne travaillent ensemble. Ces relations personnelles encouragent les employés à mieux collaborer sur les projets futurs.
Il est souvent d’usage de réciter les succès de l’entreprise durant la célébration de l’anniversaire d’entreprise. En effet, le moral des employés est souvent remonté lorsqu’ils se sentent valorisés et reconnus par des célébrations en milieu de travail. La gratitude aide à améliorer l’attitude des employés envers le travail. Ils sont ainsi plus susceptibles de travailler plus efficacement et de rester fidèles à l’entreprise. Cela augmentera vos chances d’obtenir une certification lors des futures fêtes du travail. En prenant une pause de la vie quotidienne, les employés rechargent leurs batteries afin de pouvoir travailler sur des projets concentrés et prêts.
Transfert de confiance
L’organisation d’un anniversaire d’entreprise unit les salariés et les dirigeants. La fierté incite les employés à investir davantage. L’anniversaire démontre la motivation qui existe dans l’équipe et l’investissement dans l’entreprise. Durant la célébration, les partenaires et clients auront la possibilité de faire connaissance avec nos collaborateurs et de gagner leur réelle confiance. En outre, ces événements sont une grande occasion de véhiculer simplement la bonne image et les valeurs de l’entreprise. Un exposé de pré-célébration peut rappeler à tout le monde votre histoire et vos réalisations. Utilisez-le afin de rassurer vos clients et persuader les prospects pertinents qui ont été invités à cette opportunité.
Sélectionnez l’événement approprié avec votre photo
Les anniversaires d’entreprise sont généralement différents des événements organisés tout au long de l’année. Il doit réussir à transmettre l’image demandée. Nous vous recommandons de vous préparer à l’avance et de faire appel à l’expertise de votre agence événementielle, qui pourra vous conseiller si votre budget le permet. Ils sont spécialisés dans l’organisation d’événements et s’efforcent de véhiculer votre image de marque de manière à promouvoir votre entreprise tout en rendant votre anniversaire mémorable. Ces célébrations doivent être attribuées par votre entreprise en fonction de vos valeurs et de votre message. Même si vous gardez des souvenirs inoubliables de la fête d’entreprise à laquelle vous avez assisté, nous vous recommandons de privilégier les articles à votre image.
Soyez prêt avec les bonnes questions
Vous pouvez également planifier votre propre événement, vous avez donc besoin non seulement de votre propre dextérité, mais aussi de le savoir-faire de votre personnel. Comme vous le savez, dix têtes ont plus d’idées qu’une. Cependant, pour que la fête soit réussie et que tout le monde se souvienne, il faut se poser les bonnes questions. Avant de commencer à organiser de tels événements, il peut être utile d’identifier les faiblesses de votre entreprise afin d’éviter les désagréments nocturnes. Par exemple, le problème des employés qui sapent l’image du partenaire devient prédominant. Un anniversaire d’entreprise consiste à instaurer la confiance.
Les participants varient considérablement selon l’entreprise et l’activité. C’est une bonne idée de définir qui assistera à votre jour J dès le début afin qu’il n’y ait pas de confusion sur le thème, l’ambiance ou le lieu.
Pour que l’organisation de votre anniversaire d’entreprise se déroule à merveille, faites confiance à l’équipe de Tiveria Organisations.
L’inauguration de votre enseigne
L’organisation de l’ouverture de magasin est une étape vitale et touchante dans la vie d’un homme d’affaires. Elle marque le début d’une grande aventure et l’accomplissement d’un projet de vie. Après tant d’années de sacrifices et d’efforts, vous voilà au sommet de votre gloire et êtes en train d’ouvrir votre enseigne. Nous vous adressons nos félicitations. Vous vous demandez sûrement comment faire pour marquer l’inauguration de votre enseigne.
Quel est le but d’organiser une inauguration de magasin ?
L’ouverture d’un magasin présente de nombreux avantages. Tout d’abord, vous mettez en valeur votre entreprise en mettant en avant votre image de marque dynamique et attractive. Sachez qu’en lançant le premier événement majeur de votre enseigne lors de la diffusion de l’information sur l’ouverture du magasin, vous augmentez votre visibilité dans la zone de chalandise. Pour cela, il faut que vous fassiez le premier pas vers vos collègues, concurrents et les participants publics. Disposez d’un bon outil afin de mobiliser les médias locaux pour la transmission des informations élémentaires.
Pour planifier correctement votre ouverture, vous devez préparer à l’avance en programmant ce dont vous avez besoin un mois ou deux à l’avance. Vous devez également définir tous les postes de dépenses en fonction de votre budget. Vous devez également confirmer si vous organisez vous-même cet événement ou si vous sous-traitez cet événement à un tiers (entreprise, indépendant, étudiant ou connaissance).
Pour une inauguration réussie
Définir la date d’ouverture
Le choix de la date est important. En fonction de la fin des travaux de construction du magasin et de l’ouverture de l’enseigne, il faut y réfléchir à deux fois. Tous les produits doivent être installés dans votre entreprise. L’aménagement du magasin doit être de premier ordre pour le jour J, notamment avec beaucoup d’espace pour les invités. Une inauguration officielle peut avoir lieu peu de temps après l’ouverture du point de vente, mais vous devez être conscient des délais serrés. Prévoyez une date qui ne coïncide pas aux vacances scolaires par exemple ou les jours fériés. Si possible, programmez-le, de préférence le soir, mais pas trop tard non plus. Veuillez informer l’invité principal à l’avance
Les informations initiales doivent être fournies bien avant l’événement pour garantir la disponibilité de vos invités. Cela est particulièrement important pour les hautes personnalités telles que les élus, les partenaires clés ou les chefs d’entreprise. Vous pouvez également faire de la publicité sur votre page Facebook ou d’autres réseaux sociaux si vous souhaitez accueillir des clients le jour de l’ouverture.
Le jour d’ouverture
N’oubliez pas que vos enjeux sont importants et que cette inauguration vous fera entrer dans les premiers mois de la vie de votre entreprise. Impressionnez vos convives ! N’hésitez pas à afficher une belle affiche devant votre enseigne de magasin ou sur votre vitrine. Sachez que vous pouvez imprimer une enseigne temporaire sur une bâche pendant que vous attendez l’enseigne finale. Préparez le discours du gérant. En effet, c’est indispensable pour présenter l’événement, remercier les invités, présenter sa gamme de produits, son concept… Attention toutefois à ne pas être trop long pour ne pas endormir le public. Pour un minimum de sécurité, pensez à désigner une personne pour assurer le bon déroulement de l’événement. Accueillez vos invités à l’inauguration de votre magasin. Si possible, donnez la priorité à l’accueil de chaque invité individuellement. Un mot gentil pour tout le monde. Vous devez être très observateur, car vous ne connaissez pas encore vos invités qui seront vos futurs clients à ce moment.
Ne vous laissez pas submerger par toutes les choses qui doivent être faites lors d’une grande ouverture et confiez votre événement à quelqu’un en qui vous avez confiance ou un professionnel comme Tiveria Organisations pour gérer la logistique. Il est bien plus important que vous soyez entièrement disponible pour vos invités !
Les entreprises et leur mission
Une mission d’entreprise est une déclaration de l’objectif de l’entreprise et de la manière dont elle entend atteindre ses objectifs.
La mission d’une entreprise correspond à sa raison d’être : Pourquoi l’entreprise existe-t-elle ? Vous n’avez pas à expliquer ce que vous faites ou ce que vous voulez réaliser, il vous suffit de définir pourquoi votre entreprise a été créée. La mission concerne le présent, qui est le statu quo de l’entreprise.
Définir la mission de l’entreprise
Afin de déterminer la mission d’une entreprise, vous devez absolument vous concentrer sur les éléments suivants : Que propose l’entreprise ? Pour qui ? Quel en est l’impact ?
Prenons quelques exemples de missions d’entreprises reconnues :
Pour Google, il s’agit d’organiser les informations à l’échelle mondiale pour les rendre universellement accessibles et utiles. Quant à LinkedIn, sa mission est de connecter les professionnels du monde entier, en augmentant leur efficacité et leur productivité.
Une mission est donc un énoncé, une formule, un bref texte qui explique de manière claire et concise ce que fait notre entreprise et précise la manière dont nous procédons pour le faire.
Quelle est l’importance de rédiger un énoncé de mission d’entreprise ?
En fait, les missions d’entreprise ont plusieurs objectifs et ciblent différents groupes de personnes. Premièrement, la mission sert à faire savoir à nos clients cibles ce que nous faisons. Cela permettra aux éventuels prospects de savoir que nous résolvons leurs problèmes et que nous avons une solution qui répond à leurs besoins. Par ailleurs, la mission permet également aux chefs d’entreprise et aux salariés d’avoir un objectif commun et de travailler dans le même sens. En même temps, cette mission peut définir la culture d’entreprise, communiquer vos potentiels et produire un sentiment d’appartenance. Avec la mission vous pouvez : inciter, encourager, animer, entretenir, engager, persuader, créer une image de marque. Mais l’avantage principal de la rédaction de la mission de votre entreprise, est que la mission dicte la façon dont vous faites les choses et vous assiste dans la prise de décisions. Il arrivera un moment où vous devrez faire un choix, aussi difficile que ce soit, repensez à votre mission et vous constaterez avec aisance que la réponse y est, si vous l’avez bien mis en place, bien entendu.
A quel moment doit-on rédiger la mission d’entreprise ?
La définition de votre mission d’entreprise se fait en général au moment de son démarrage. Vous devrez prendre des décisions et mettre en place des règles de fonctionnement. C’est votre mission qui vous aidera à le faire. Toutefois, il est très important de rappeler que vous pouvez définir la mission de votre entreprise autant de fois que vous le voulez. Elle doit quand même rester durable et demeurer durant l’existence de votre entreprise si elle est claire et bien construite. En effet, quand vous serez face à un obstacle ou que vous ne savez plus où aller, vous pouvez constater que vous n’avez pas assez bien défini votre mission. Ce faisant, vous vous rendrez compte que votre directive n’est pas claire et que tout le monde ne travaille pas dans la même direction. Vous remarquerez également des inefficacités ou des incohérences de tâches lorsque vous avez de grands projets tels que la restructuration, l’élaboration d’un plan de développement stratégique ou la préparation d’un plan marketing.
Qui devrait travailler pour développer la mission de l’entreprise ?
Vous pensez peut-être au PDG ou aux membres du CE. Ou même le directeur commercial et marketing. Mais avez-vous pensé à inclure tous les employés ? Ou au moins un représentant de chaque département si votre entreprise est grande ? Bien sûr, tout dépend de votre style de leadership, mais nous vous recommandons de le prendre au sérieux. Si vous êtes conscient que la mission de servir et satisfaire les clients est la même, autant pour les managers que les employés, vous devez inclure tout le monde dans cet exercice. Vous serez étonné par la qualité des idées et la volonté de chacun de trouver un objectif commun et de le promouvoir.
Maintenant, comment créer la mission de votre entreprise ?
Tout d’abord, nous vous conseillons de faire une séance de réflexion. C’est un exercice à la fois productif et efficace. Non seulement il vous garantit une grande créativité mais la plupart du temps, il se termine par de bons résultats à la hauteur de vos objectifs. Cela dit, vous devez définir les objectifs et les règles du jeu afin d’aboutir à des résultats intéressants.
Ainsi, nous vous proposons quelques astuces pour créer un énoncé de mission d’entreprise. Tout d’abord, veillez à ce que le sujet soit bref, clair et précis, facile à comprendre et à retenir. Ensuite, faites que la mission ne soit ni trop large ni trop vague, trouvez le juste milieu. Rédigez un énoncé stimulant, motivant et spécifique avec des verbes proactifs. L’énoncé de mission peut indiquer la profession dans laquelle l’entreprise décide d’exercer. Le marché que l’entreprise souhaite desservir. Les buts et objectifs de l’entreprise. Ce qui différencie l’entreprise de ses concurrents, les normes et valeurs que l’entreprise compte respecter et promouvoir. Les principes et convictions qui guident les actions de l’entreprise.
Qu’en est-il de la mission de votre entreprise ?
Lorsque vous êtes satisfait de la mission de votre entreprise, vous pouvez l’utiliser de plusieurs façons. Entre autres l’afficher dans votre bureau pour que tous les employés la connaissent et s’en inspirent. Vous pouvez également l’utiliser afin de développer vos plans d’affaires.
En effet, le fondement de la stratégie d’une entreprise comprend la mission, les valeurs ainsi que la vision. Les identifier donne à l’entrepreneur une idée claire de ce qu’il veut faire et de ce qu’il entend réaliser. Pour cela, il faut d’abord évaluer l’environnement dans lequel évolue l’entreprise en réalisant un diagnostic stratégique.
Le créateur d’entreprise peut alors déterminer les actions à mettre en place et les ressources à mobiliser pour démarrer son projet et développer son activité. Ces éléments sont également incontournables pour votre stratégie de communication; précisément pour la définition de l’image que vous souhaitez construire autour de votre entreprise.
Organisation de travail après Covid
La crise sanitaire que nous venons de traverser a bouleversé l’organisation des entreprises et les a obligées à adopter de nouvelles façons de travailler. Si bons nombres ont été contraints de fermer les portes, les survivants ont été obligés d’opter pour le télétravail afin de réduire les risques de contamination au bureau. Bien que la plupart des entreprises reviennent déjà sur site, il est indéniable que la reprise ne se fera pas exactement de la même manière. En effet, la situation ressemble à celle d’avant crise. Par conséquent, le travail hybride, équilibre entre le travail en présentiel et le télétravail devient la norme pour les entreprises de nombreux secteurs.
Le travail hybride : un mode de travail populaire
La propagation du virus Covid-19 a eu un impact sur la façon dont les entreprises organisent leurs travaux. L’apparition soudaine du coronavirus et la pollution de l’air ont obligé les entreprises du monde entier à fonctionner d’une manière qui minimise le travail en personne et encourage le télétravail. Durant ce temps, de nombreuses entreprises ont utilisé divers outils de collaboration afin que tout fonctionne correctement. Le travail à distance a changé notre façon de faire les choses et a montré de nombreux aspects positifs de cette nouvelle pratique. Plusieurs facteurs sont examinés dans les pratiques de santé actuelles. Si la génération du travail à distance a fondamentalement changé nos pratiques, elle a également permis de mettre en lumière de nombreux bénéfices à cette nouvelle façon de travailler.
Les forces et contraintes du travail hybride
Il est important de comprendre que la mise en œuvre réussie d’un mode de travail hybride ne se limite pas à un mélange d’heures de bureau et de travail à distance. Il s’agit avant tout d’offrir aux salariés un équilibre entre le travail et la vie personnelle. La mise en œuvre réfléchie et positive du mode travail hybride permet aux sociétés d’augmenter la productivité et favoriser ainsi l’implication des employés. La mise en place du mode de travail hybride nécessite de considérer certains points positifs et négatifs. Voyons d’abord les avantages.
Les points fort du travail hybride
Comme tous les employés ne sont pas sur site en même temps dans le mode de travail hybride, cela permet de réduire les coûts d’exploitation, notamment l’électricité, le loyer, les frais de déplacement ou encore la restauration. Bien qu’il y ait d’autre dépense lié au télétravail, tel que le coût de la connexion, le travail hybride est bénéfique aux entreprises et leur permet de réaliser des économies. Par ailleurs, la souplesse des horaires de travail permet aux employés d’organiser leur travail et leur donne beaucoup plus de satisfaction, cela accroit en même temps leur niveau de satisfaction. Diverses études ont montré que la manque de flexibilité est l’une des raisons pour lesquelles les gens changent d’emploi. En effet la flexibilité peut contribuer à attirer les employés et à les maintenir satisfaits de leurs conditions de travail.
Le travail hybride peut également attirer les employés à distance et les travailleurs à la recherche d’entreprises proposant des horaires de travail flexibles.
Augmentation de la productivité
Avant la pandémie, de nombreuses entreprises se méfiaient du télétravail, notamment en termes de productivité des employés. Maintenant que le télétravail est devenu obligatoire, de nombreuses entreprises ont pris conscience de l’impact positif qu’il peut avoir sur la productivité des employés. Le travail hybride permet aux employés de mieux utiliser leur temps et de se concentrer davantage sur les tâches qui demandent plus de concentration.
Les points faibles du travail hybride
Un travail d’équipe plus complexe
Les tâches qui doivent être effectuées en équipe sont plus faciles à réaliser au bureau, car il est plus facile et plus rapide pour les employés d’interagir et de partager des idées. L’absence de contact direct réduit également le sentiment d’appartenance à la culture d’entreprise. Toutefois, les outils de collaboration comme les réunions en ligne peuvent contribuer à améliorer le travail d’équipe dans les environnements de travail hybrides.
Inégalité entre les employés
Tous les employés ne choisissent pas de travailler dans un environnement hybride. Certains employés peuvent préférer travailler en face à face et préférer être dans le bureau avec leurs collègues. Cela peut entraîner des inégalités dans l’expérience des employés, certains d’entre eux se sentant exclus ou seuls. Le succès du travail hybride dépend de la capacité de votre organisation à assurer une collaboration équitable.
Défis organisationnels
Le travail hybride nécessite d’organiser la présence des employés au bureau. Une mauvaise organisation peut rendre difficile l’utilisation des bureaux et des salles de réunion, et peut créer des problèmes de communication pour assurer le temps d’interaction entre les équipes.
Questions de sécurité
Avec la croissance du travail hybride, les cyber-attaques se multiplient. En effet, 90 % des entreprises ont subi une cyber-attaque d’après une étude réalisée par TANIUM en 2020, un risque que les entreprises doivent prendre au sérieux. Ces risques sont aggravés par le fait que les employés utilisent de plus en plus la dématérialisation et se connectent aux réseaux de l’entreprise à l’aide d’appareils et de logiciels non autorisés par l’entreprise.
Les moyens d’une mise en place réussie du travail hybride
Une bonne organisation
L’organisation du travail hybride consiste à organiser la flexibilité offerte aux employés. Le travail hybride signifie la coexistence de travailleurs au bureau et à distance, certains employés alternent entre les heures de présence sur site et de télétravail, et il y a une certaine flexibilité en termes de jours de travail. L’organisation du travail hybride est plus qu’une simple gestion des horaires. Il s’agit également de créer une organisation permettant à tous les interlocuteurs de communiquer, d’utiliser des outils facilitant la planification et le travail d’équipe, de clarifier les tâches pouvant être faites à la maison et à faire au bureau, et de faciliter la collaboration quel que soit le contexte, le lieu de travail, ou un rôle au sein de l’entreprise.
Nécessité d’une nouvelle forme de management
Le travail collaboratif nécessite de nouvelles formes de management qui répondent efficacement aux souhaits des collaborateurs. Les entreprises peuvent s’appuyer sur des solutions de communication et de collaboration pour réussir la mise en œuvre du travail hybride, mais les solutions logicielles ne sont pas suffisantes à modifier durablement et efficacement les méthodes de travail. Ces changements doivent s’accompagner d’une communication transparente à tous les niveaux et de la création d’une culture d’entreprise basée sur la confiance qui privilégie les personnes, l’intimité et le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
Utilisation d’outils de communication
Les outils numériques deviennent de plus en plus populaires auprès des entreprises et plus particulièrement les plateformes et outils de collaboration : messagerie instantanée, visioconférence, bureaux et espaces de travail, calendriers partagés, gestion et suivi de projets. Tous ces outils aideront à rassembler les équipes, peu importe où elles travaillent. Parmi ces outils, la visioconférence s’est imposée comme l’élément le plus important de la collaboration en entreprise. Il aide à maintenir la communication entre les groupes et améliore la compréhension. La visioconférence a désormais trouvé sa place dans l’entreprise grâce à la richesse des interactions qu’elle permet et à la facilité de mise en œuvre. En termes d’amélioration du travail d’équipe, la vidéoconférence est beaucoup plus efficace que les canaux de communication comme le téléphone, le courrier électronique ou le chat. L’utilisation de la vidéoconférence peut aller au-delà de la collaboration interne. Il peut également faciliter la communication avec les clients ou les prestataires externes tout en limitant les déplacements et en créant une relation plus proche qu’un téléphone.
Bien que le travail d’équipe représente de nouveaux défis pour les entreprises, il présente également des avantages. Les outils de collaboration tels que la visioconférence jouent un rôle essentiel pour en faire un succès. N’hésitez pas à contacter notre équipe pour savoir comment les solutions de visioconférence proposées par Tiveria Organisations vous permettent d’offrir l’expérience de collaboration ultime et de faciliter l’organisation du travail combinées sans compromettre le niveau de sécurité requis pour une utilisation professionnelle.
Le lancement de produit, un événement marquant
Si vous envisagez d’élargir votre entreprise, il faut que vous pensiez à lancer vos produits. Avant tout, les lancements de produits montrent vos compétences et votre image de marque à votre public. Ce type d’événement est un outil de communication essentiel pour accroître la visibilité de votre produit ou service auprès de votre public cible.
Le choix de la thématique
L’événement doit transporter vos invités dans un univers aux concepts innovants voire originaux. L’objectif est de valoriser l’image de la marque et du produit. En effet, votre sujet doit impressionner vos clients car plus ils sont surpris et émerveillés, plus ils sont susceptibles de parler collectivement de leurs expériences.
Retrouver votre pouvoir intérieur
C’est toujours un plaisir d’assister à une soirée de lancement de produit et d’apprendre que celui-ci est reconnu et utile dans le monde des affaires. Durant cette soirée, nous avons l’occasion d’inviter et de remercier tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la création de notre projet et des nouveaux produits pour renforcer notre culture d’entreprise et notre engagement envers nos employés.
Attirer l’attention des clients, des parties prenantes et des médias
Le but de l’annonce du nouveau produit reste la publicité. En effet, le lancement du produit doit le placer au centre de l’action avec un service personnalisé. La communication sera donc avant tout basée sur leur poste et permettra d’exprimer les valeurs qui y sont associées. Il est donc important de choisir un concept nouveau et approprié qui projettera les visiteurs dans leur univers. Pour la présentation d’un nouveau produit, il est nécessaire d’assurer, en collaboration avec votre organisateur de soirée, des animations qui donneront un nouveau look au produit. Une présentation simple et modeste peut être choisie, mais elle est pertinente pour une présentation plus spectaculaire et théâtrale. L’invitation sera envoyée par la presse et les invités, vous donnant un meilleur aperçu du produit et de son emplacement. Si vous pouvez définir cette soirée comme une vitrine pour votre entreprise, gardez à l’esprit que votre objectif principal est de faire parler de votre produit. Divers intermédiaires et expéditeurs deviennent plus sensibles à la réalité et attirent les événements. Lors de la soirée de lancement du produit, vous devez vous assurer que des personnes influentes sont présentes pour communiquer l’événement aux médias. Pour ce faire, nous devons également communiquer le plus tôt possible avant la dynamique de harcèlement.
Choisissez le bon emplacement
La proximité, l’accessibilité ainsi que l’emplacement qui reflète le mieux votre produit ou votre marque sont les trois éléments les plus importants dans le choix d’un lieu pour votre événement. Des lieux passionnants et des endroits spéciaux accessibles à tous sont toujours un plus pour souligner l’humeur du visiteur. Optez pour des lieux insolites tels que des ateliers d’artistes ou des espaces privilégiés qui surprendront les visiteurs et augmenteront encore leur intérêt pour les produits et les marques.
Choisissez l’animation
Vous avez votre thème et votre espace, il vous suffit de choisir l’animation. La réalité virtuelle est la plus en vogue aujourd’hui. Avec un gadget à la pointe de la technologie, permettez à vos invités un moment d’évasion, une nouvelle expérience. Vous pouvez également marquer la bonne humeur de vos invités avec une bonne photo. Ils deviennent ainsi des ambassadeurs de votre marque et produit et n’hésitent pas à en parler sur leurs réseaux sociaux.
Le choix de la date de l’événement
Certains paramètres sont à considérer avant de fixer la date de votre soirée de lancement de produit. Vous devez vous renseigner sur les événements susceptibles de se dérouler au même moment et qui pourraient coïncider avec votre lancement de produit. Il est également très important de choisir le jour. Certains jours sont à éviter, notamment le lundi et le vendredi. En effet, les lundis sont souvent consacrés aux analyses des impacts médiatiques, tandis que le vendredi est associé à la veille de la fin de semaine. L’heure dépendra du produit et de la marque que vous lancez. Définissez votre emploi du temps en fonction de votre public. Par exemple, pour les journalistes souvent très sollicités, vous pouvez programmer un large créneau dans la journée pour qu’ils puissent venir quand ils ont le temps. Si vous invitez le « grand public », il est préférable d’organiser un cocktail.
Qui seront les invités
Ce seront les gens qui seront en mesure de parler de votre événement et de votre produit à leur entourage et sur une plus large communauté, entre autres sur les réseaux sociaux. Mais n’oubliez pas non plus d’inviter vos clients et futurs clients qui sont les meilleurs représentants de votre produit ou votre marque.
Vous pouvez diviser l’événement en deux parties, la première sera consacrée aux journalistes et la seconde pour les invités grand public.
Une fois que vous avez choisi les invités et établi la liste, il vous reste à envoyer les invitations, par mail ou par courrier postal. Il est très important d’envoyer une carte d’invitation originales et attrayantes afin d’attirer l’attention des invités.
Par conséquent, il ne faut pas ignorer et veiller à ce que tous les aspects de la soirée de lancement de produit soient un événement original qui différencient votre entreprise et la poussent à conquérir le marché.
Afin de bien organiser votre soirée de lancement de produit, n’hésitez pas à faire appel à Tiveria Organisations. Une équipe dynamique est à votre disposition pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets.
Pourquoi organiser un séminaire de rentrée ?
L’organisation d’un séminaire en entreprise est l’occasion de réunir l’équipe afin de discuter de divers sujets et échanger des idées. Le séminaire de rentrée fait partie des outils très intéressants pour inciter, transmettre et consolider l’union du groupe. Il existe différents objectifs qui peuvent être atteints et doivent être énumérés à l’avance.
Quel est le moment propice pour organiser un séminaire ?
La rentrée est l’occasion de changer et d’innover. C’est une période importante de l’année et contribue ainsi à l’organisation de séminaires et salons professionnels. La rentrée est l’opportunité rêvée de se fixer des objectifs pour cette année et d’évaluer les projets que vous avez réalisés. L’organisation de séminaires de rentrée apporte de nombreux avantages à l’entreprise et aux salariés. Le choix du moment marque un moment important dans la vie de l’entreprise et de ses collaborateurs. Les séminaires de rentrée vous donnent l’occasion de :
Reprendre en douceur
L’organisation d’un séminaire à la rentrée donne à vos employés la possibilité de remonter la pente et reprendre leurs tâches en douceur. Voyant que les vacances touchent à leur fin, il est temps de retourner au bureau, rattraper les documents et reprendre le train quotidien de la vie peut parfois être compliqué. Les mettre une dernière fois dans une ambiance vacances les aidera à déstresser et les motivera à donner une meilleure compréhension du moment. Ainsi, ils seront bien préparés pour attaquer la nouvelle année.
Définir des objectifs clairs et précis
Lors du séminaire de rentrée, vous pouvez parler à vos collaborateurs des objectifs que vous souhaitez atteindre, construire une nouvelle organisation, remercier votre équipe pour le travail qu’ils ont fait, annoncer des changements d’entreprise et de nouveaux projets. C’est toujours à la rentrée que la direction d’entreprise prend des décisions importantes. L’événement est reconnu comme une source de motivation pour l’équipe.
Intégrer des nouveaux employés
La rentrée signifie souvent le début des stages et des activités professionnelles, tels que les alternances, mais c’est aussi le moment d’intégrer de nouveaux membres dans l’équipe, que ce soit en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée. Organiser un séminaire au retour de vacances est un bon moyen de favoriser l’inclusion des membres de votre équipe, surtout les nouveaux recrus. Par exemple, vous pouvez introduire et intégrer de nouvelles personnes grâce à des activités de team building. L’événements renforcent non seulement le moral, mais apportent également une contribution importante au transfert de connaissances et au réseautage entre les employés. C’est également un bon moyen de mettre en place la confiance entre les employés et l’employeur. Il est important de mettre tout le monde sur un pied d’égalité et certaines activités contribuent à améliorer les relations humaines et la confiance dans la profession.
Rendre les employés heureux
Le séminaire procure un moment de détente entre les séances de travail et les activités. C’est un excellent moyen de sortir de votre environnement de travail habituel et de passer du temps convivial avec vos collègues. Mettre en place un séminaire à la rentrée est parfait. En effet, c’est une meilleure façon de commencer une nouvelle période le nouveau trimestre sur une bonne note avant que l’excitation des nouveaux projets ne s’installe. Les équipes seront ainsi renforcées pour donner le meilleur d’elles-mêmes.
Déterminer la date
L’organisation d’un séminaire de rentrée nécessite le choix d’une date adaptée qui convient à l’ensemble des employés. Le programmer une à deux semaines après la rentrée scolaire est idéal. D’un point de vue organisationnel, il faudra prévoir une demi-journée à une journée pour le séminaire. Vous pouvez l’accompagner de boisson ou pause-café. Vous pouvez également le compléter avec des activités du genre team building ou une soirée. En effet, chaque projet diffèrera en fonction du budget alloué, les contraintes ainsi que les besoins de l’entreprise.
Choisir le lieu
Choisissez toujours un emplacement autre que votre lieu de travail habituel comme emplacement. Cela stimule la créativité et dépayse vos collaborateurs. Choisissez un environnement confortable et facilement accessible. Cependant, le lieu a besoin non seulement de l’infrastructure nécessaire pour diverses activités, mais également d’une salle de réunion. Vous avez le choix entre les grandes villes françaises et la quiétude d’une campagne toute proche.
Concocter le programme
Nous vous encourageons à organiser des séminaires de rentrée comportant des rencontres (échanges, ateliers rétrospectifs, formations…), des activités sportives ou de découverte, des soirées mondaines.
Si vous souhaitez organiser un séminaire de rentrée, n’hésitez pas à confier votre projet à l’équipe de Tiveria Organisations.
Proposez des activités sportives lors de vos événements
De plus en plus d’entreprises promeuvent les activités physiques et sportives pour la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail. Reconnu pour être un facteur de bien-être, la pratique d’une activité physique permet à votre corps de libérer des endorphines, l’hormone associée au plaisir.
Avez-vous remarqué que vous vous sentez mieux après une course ou à la fin d’une séance d’entraînement ? Par conséquent, en incluant le sport dans un événement, vos invités ou vos employés seront plus détendus et garderont un bon souvenir de ce moment. Bien sûr, l’activité doit être amusante et divertissante. À ce stade, les invités peuvent également décider de participer ou non.
L’activité sportif, un moyen de créer des liens entre vos invités
Le sport est également un excellent moyen de tisser des liens entre vos convives durant l’événement. Cela leur donne une raison d’interagir, en particulier dans les activités sportives d’équipe. Par ailleurs, encourager les activités physiques ou sportives devient un enjeu de santé publique et d’aptitude à l’emploi. Vous ferez appel à l’esprit d’équipe de vos employés, c’est pourquoi inclure le sport dans vos team building et événements internes est si intéressant. En outre, le sport avec des valeurs fortes telles que la cohésion sociale, l’esprit d’équipe, le dépassement de soi, l’inclusion, la diversité et le sport sont au cœur des actions de la RSE.
Reconnaître les qualités des autres et briser les barrières hiérarchiques
Le sport fait partie de l’un des passe-temps favoris des Français, et ils veulent y consacrer plus de temps. 50% des Français déclarent pratiquer du sport au moins une fois par semaine. Certains le font pour l’entretien de leur corps, tandis que pour d’autres c’est un moyen pour échapper aux stress de la vie quotidienne. L’offrir lors de votre événement est donc un excellent moyen de leur faire plaisir. Et lorsque vos invités aiment votre événement, ils sont plus susceptibles de se souvenir et de recommander votre marque. Bien sûr, toutes les entreprises ne peuvent pas proposer de sports lors d’un événement. Dans tous les cas, vous devez choisir le bon sport.
Un événement sportif est une solution pour les équipes de partager des moments ludiques et de vivre des émotions hors du cadre du travail normal, dès fois stressant, ou du travail à distance. Lors d’une pause extérieure, les participants peuvent faire une pause et prendre du recul par rapport à leurs activités. Les employés respirent un air frais et rafraîchissant pour réduire le stress et soulager les tensions professionnelles.
Participer à des sports d’équipe (et, plus important encore, à des événements de solidarité) vous donne l’expérience de démontrer les avantages d’avoir du succès. A travers les expériences partagées et les émotions vécues, les liens sont renforcés et l’appartenance à un groupe est décuplée. En partageant les souvenirs partagés soutenus par la vidéo de l’événement, ce sentiment est transmis au personnel.
A travers les différentes activités proposées, le défi sportif permet à chacun de développer des talents différents de sa vie professionnelle. C’est l’occasion de percer la hiérarchie, de se voir avec un regard neuf et de se découvrir des passions similaires pendant une activité sportive !
Bâtir la confiance autour de problèmes communs
Le team building dans le sport favorise une meilleure utilisation des compétences pour chacun. Une façon de prouver que chacun joue un rôle important dans le groupe. Cependant, lors de la compétition sportive de l’entreprise, tous les employés doivent avoir la possibilité de démontrer leurs compétences. Par conséquent, l’activité choisie doit être accessible à tous.
Lors d’un événement sportif, les collaborateurs peuvent choisir l’activité sportive qui leur convient le mieux. L’activité physique permet à ceux qui la pratiquent de se vider l’esprit et de se concentrer sur de meilleurs objectifs. Conditionnement transférable dans la vie professionnelle. Il est également étroitement associé au divertissement, à la concentration mixte, au rire et aux défis. Les sports collectifs comme le basketball, handball ou le football sont idéals pour connecter les équipes et les faire interagir durant l’événement. En effet, il faut l’implication de plusieurs personnes pour se coordonner et travailler ensemble pour remporter la victoire. De plus, ce type d’activité prend souvent la forme d’une compétition qui crée des défis qui motivent les participants. Afin de marquer cela, vous pouvez définir un prix ou un lot pour l’équipe gagnante. La formation d’une équipe crée un sentiment d’unité. Cependant, vous devez faire très attention pour associer les bonnes personnes.
Si vous avez besoin d’un conseil d’une agence événementielle, n’hésitez pas à contacter Tiveria organisations à ce sujet. Il peut vous emmener vers les meilleures activités sportives.
Quelles sont les tendances pour les événements 2022 ?
Le monde des événements a radicalement changé au cours des deux dernières années. A cause de la crise sanitaire, les entreprises de l’événementiel ont commencé à travailler différemment. Et bien que les choses puissent prendre un an ou deux pour revenir à la « normale », les planificateurs d’événements attendent avec impatience 2022, et pensent aux tendances actuelles de l’industrie de l’événementiel. Malgré certains des plus grands défis auxquels est confrontée l’industrie de l’événementiel, l’avenir global s’annonce prometteur. En effet, le taux de croissance annuelle de cet événement devrait augmenter de 11,2 % entre 2021 et 2028. C’est un signe positif que le monde des événements revient lentement mais sûrement à la normale.
Alors que l’industrie de l’événementiel est confrontée à des défis importants, dans l’ensemble, les perspectives sont prometteuses. En fait, le taux de croissance annuel des événements entre 2021 et 2028 devrait augmenter de 11,2 %. C’est un signe positif que le monde de l’événementiel revient lentement mais sûrement à la normale. Bien qu’on s’attende à une augmentation, surtout en début d’année, on sait par la crise sanitaire que rien n’est sûr dans le monde d’aujourd’hui
Tendance écoresponsable
Des tendances mondiales apparaissent. De nombreux acteurs de l’événementiel ont pris conscience de l’importance de la protection de l’environnement et de nouveaux réflexes ont émergé. L’objectif principal de cette démarche éco-responsable est de limiter son impact sur l’environnement. Cela s’applique à la consommation d’énergie ou à la production de déchets plastiques. Introduire plus d’éthique signifie aussi une responsabilité sociale envers toutes les personnes impliquées. Par exemple, en privilégiant les partenaires locaux et les personnes en situation de handicap. Un événement modeste mais influent La crise sanitaire et ses critères nous ont obligés à repenser des versions plus petites et plus intimistes de l’événement. C’était aussi l’occasion de se concentrer sur le nécessaire et d’ignorer les extras. C’est offrir un service de qualité avec une âme spéciale inoubliable. Revenons à l’essentiel, un événement non seulement plus abordable, mais aussi plus rentable. De cette façon, vous pouvez augmenter le nombre de petits événements et les garder visibles tout au long de l’année. Ce nouveau format offre également la possibilité d’atteindre des cibles plus spécifiques avec des événements plus précis.
Flexibilité et événements hybrides
L’adaptabilité et la flexibilité ont été essentielles à notre survie au cours des deux dernières années. Nous avons remis en question la forme traditionnelle de l’événement et repensé la façon dont les participants s’engagent. L’exemple le plus évident est la multiplication des événements virtuels. Cette dernière permet bien sûr de toucher plus de monde et d’éviter les rassemblements tout en respectant les consignes sanitaires. Mais tout comme l’idée de s’affranchir des contraintes logistiques des événements en présentiel est fascinante, les liens humains restent irremplaçables. Sans parler de l’expérience sensuelle de la réalité. Par conséquent, la solution était de fournir un événement hybride. Les participants peuvent les enregistrer à des endroits spécifiques et les consulter sur leurs smartphones et ordinateurs. Il fournit un événement qui vous permet de passer facilement à la version numérique en cas de problème. Endurer tous les dangers crée aussi une agence événementielle !
La phygitalisation
L’événement peut ressembler à un magasin physique à certains égards. Les consommateurs utilisent les moteurs de recherche sur internet pour trouver leurs besoins. De nombreux sites sont très similaires et proposent très souvent des produits à proximité les uns des autres. Les gens qui comparent les couleurs et les prix avec les internautes… Face à cette offre riche et accessible, faire revenir les clients en magasin n’est pas simple. Cela n’a pas de sens de lui donner des m² de surface commerciale pour lui faire franchir à nouveau la porte du point de vente.
La technologie virtuelle
La technologie est au centre des événements. Les plateformes et autres applications continueront bien sûr d’apporter de nouvelles innovations aux participants à l’événement. Il offre une expérience de plus en plus engageante et immersive. La technologie virtuelle évolue rapidement avec le développement de la réalité virtuelle, de la réalité augmentée, des jeux vidéo et de leurs environnements. Le monde de la société et d’Internet est en constante évolution. En 2021, nous nous concentrerons sur la popularité du réseau social TikTok, qui a été démantelé par Google en fin d’année. Les classements des domaines les plus populaires sont : 1 – TikTok, 2 – Google, 3 – Facebook.
Ces évolutions affecteront inévitablement la communication des événements en 2022. Les achats en direct affectent également l’exécution de l’événement. Ce nouveau format offre aux consommateurs une nouvelle expérience d’achat et ajoute une dimension événementielle aux lancements de produits. Ce format a déjà prouvé sa capacité à mobiliser la communauté et à susciter l’engagement. Même les formats longs sont réservés au changement de génération. Certaines applications vous permettent de regarder des films en ligne avec des amis. Entre autres Vimeo ou HBOnow, Youtube Video, Amazon Prime Video. Lors de l’échange via le chat en direct ou la voix. Vous pouvez également inviter vos amis à partir de différentes plateformes comme Facebook, Email, LinkedIn et Twitter. Les organisateurs savent utiliser ces nouvelles technologies et en tiennent compte lors de la conception de leur prochain événement.
Toute l’équipe de Tiveria Organisation est à votre disposition pour vous faire découvrir d’autres tendances événementielles pour 2022.
Les étapes à suivre pour organiser un tournoi sportif
L’organisation d’un événement sportif nécessite une préparation en avance, peut-être des semaines voire des mois. Il faut déjà constituer une équipe d’animateurs, respecter les différentes règles, et obtenir une autorisation. L’organisateur doit aussi prendre en considération la sécurité.
Connaître le type d’évènement à organiser
Dès le départ, il faut que vous ayez une idée précise sur le type d’événement sportif que vous souhaitez organiser. Bientôt, vous devrez contacter les mairies pour obtenir un permis, ou des mairies individuelles pour obtenir une autorisation pour les événements sportifs qui vont se dérouler dans plusieurs villes, notamment pour le cas d’un rallye. Vous devez également envisager à collecter des fonds pour financer votre événement sportif
Le sport pour l’union des employés
Depuis la nuit des temps, le sport est un évènement réunificateur. Outre la cohésion de l’équipe, il aide les uns et les autres à mieux se connaître sur d’autres domaines, en dehors du cadre du travail. En général, le séminaire sportif n’est pas uniquement focalisé sur la performance sportive, il convie également chacun à se surpasser et à donner le meilleur de lui-même dans le respect et la connaissance d’autrui. En effet, l’objectif du tournoi n’est pas de générer une atmosphère de concurrence entre les collègues. A part la cohésion future et la motivation pour le travail, les bienfaits du sport sont indéniables et inestimables.
Choisissez un lieu approprié pour la compétition
Dans le processus de préparation des événements sportifs, le choix du lieu est le facteur décisif pour le succès de l’événement. Généralement, vous pouvez organiser vos matchs au sein de votre club, mais il est parfois nécessaire de changer de lieu pour des raisons d’espace ou de planification. Différentes questions doivent être abordées afin de répondre au mieux aux besoins de chacun : l’utilisation des places de stationnement, les services de transport en commun, son accessibilité aux personnes à mobilité réduite, le nombre de personnes que le lieu peut accueillir, les équipements dont il dispose. Enfin, si le match n’a pas lieu dans votre club, pensez à l’assurance et à la licence étant donné que la vente de nourriture et d’alcool est régie par des règles spécifiques.
Élaborer un budget provisoire pour l’événement
Le budget va évoluer dans l’ensemble de l’organisation, mais cela n’empêche pas qu’on s’y attende le plus possible pour le comprendre. Vous pourriez obtenir des subventions et/ou un soutien de la part des sponsors. Il est judicieux de soumettre au moins 3 demandes de devis pour chaque prestation envisagée qu’il s’agisse ou non de votre première préparation de tournoi, sachant qu’il n’est pas facile de trouver un sponsor. Néanmoins, vous pouvez vous tourner vers des entités en fonction du tournois que vous voulez organiser.
Faire connaître votre événement
Alors que vous avez confirmé les dates et lieux, et obtenu le financement dont vous avez besoin, vous devez communiquer l’événement afin de vendre beaucoup de billets et attirer un public. Tous les moyens sont à votre disposition afin de de promouvoir votre événement entre autres internet, les réseaux sociaux, la distribution de brochures et dépliants, les affichages, la publicité écrite et la presse audiovisuelle. Mais dans tous les cas, vous devez contacter les autorités pour connaître les règles applicables à la communication dans les activités de l’association.
Les obligations légales d’organiser un tournoi ou une compétition sportive
L’organisation d’un tournoi ou d’une compétition sportive, notamment s’il se déroule sur la voie publique, est soumis à des exigences réglementaires strictes. Entre autres, une notification de l’action à l’autorité administrative compétente et demande d’un certain nombre d’autorisations.
Vous devez adresser votre déclaration à la sous-préfecture dans un délai de 6 semaines à 1 mois avant la date prévue. Elle doit être faite en double exemplaires comporter quelques informations sur l’événement, notamment la nature et le nom de l’association ou du club, la date et heure des épreuves, les lieux concernés (rue, jardin, abords du bâtiment), les coordonnées du demandeur, et une estimation du nombre de personnes présentes. Une déclaration du maire est également requise si l’événement sportif est rentable et peut attirer au moins 1 500 personnes. Après enquête, le comté de l’association a délivré un accusé de réception de la déclaration. Vous êtes également tenu d’informer l’entité autorisée une semaine avant la date de l’événement si le concours est annulé.
La souscription à une assurance
Les membres de l’association participant à l’organisation de la compétition sportive doivent bénéficier d’une assurance responsabilité civile, qu’ils soient salariés ou bénévoles. En outre, les arbitres, les juges et les agents de service de sécurité doivent également être couverts par cette assurance. Le cas échéant, vous risquez une peine d’emprisonnement et/ou des amendes.
Autres impératifs à l’organisation d’une compétition sportive
Vous devez vous occupez d’autres domaines, tels que le contrôle médical des participants, la prévision d’un service d’ordre. Vous devez également veiller au respect des règlements et les règles techniques décrétées par la fédération habilitée. Enfin, si votre course se déroule sur la voie publique ou ouverte à la circulation, installez une signalisation adaptée.
Vous souhaitez organiser des compétitions et attirer beaucoup de participants chaque année ? Contactez-nous. Nous vous partageons les secrets d’un évènement sportif réussi.
Les tendances phares du team building
Le thème principal du team building de l’année à venir reste l’accélération du travail à distance et son impact sur les entreprises, les dirigeants et les salariés.
Les avantages du team building
Pour rappel, l’objectif du team building est de connecter les groupes d’employés, de renforcer les liens entre les employés et d’améliorer la cohésion de l’équipe. Comme la plupart des propriétaires et des gestionnaires d’entreprise le savent, un excellent travail d’équipe est l’un des facteurs clés associés au succès d’une entreprise. Les organisateurs disposent de plusieurs choix: des activités sportives aux sorties culturelles, des plus sérieuses aux plus folles. Les jeux et les activités de renforcement d’équipe peuvent être utilisés par n’importe quelle entreprise, grande ou petite, pour promouvoir un meilleur travail d’équipe en milieu de travail. Cela aide les employés ou les nouvelles équipes à mieux se connaître et à connaître leurs forces et leurs faiblesses.
Les différentes sortes de team building
Il existe quatre principaux types d’activités de team building. A savoir des activités de communication, des activités de résolution de problèmes et de prise de décision, des activités d’adaptation et de planification, et enfin des activités de renforcement de la confiance. En effet, l’idée est de s’engager dans une variété d’activités amusantes et stimulantes et d’avoir également pour effet secondaire de développer des compétences de travail d’équipe qui peuvent aider à améliorer les performances et la productivité des employés au bureau.
Pour qu’un exercice de team building soit vraiment réussi, il doit être amusant, stimuler un dialogue significatif et rapprocher les employés en tant qu’équipe. Grâce à ces différentes animations, votre entreprise sera sur la bonne voie pour constituer une équipe de pairs qui travaillent bien ensemble, sont productifs et ont une attention renouvelée.
Le bénévolat
Travailler ensemble pour faire quelque chose de bien pour la communauté donnera à vos employés un énorme sentiment de réussite en tant que groupe. Le bénévolat est différent des autres exercices de consolidation d’équipe, car il aide non seulement vos employés à renforcer leur estime de soi, mais aussi à élever le travail d’équipe à un niveau supérieur. Qu’il s’agisse de faire du bénévolat dans une soupe populaire locale ou de fabriquer des couvertures pour les sans-abris, le bénévolat est sûr d’améliorer le moral des employés.
Salles de jeux
Ce n’est peut-être pas un concept entièrement nouveau, mais les salles de jeux sont actuellement un exercice de renforcement de l’esprit d’équipe très à la mode – pour une bonne raison ! Les salles de jeux sont uniques car elles combinent le plaisir et l’aventure avec la collaboration et la résolution de problèmes. S’il n’y a pas de jeux à louer à proximité, ou si votre budget ne vous permet pas d’organiser une grande sortie d’équipe, vous pouvez certainement créer votre propre salle de jeux au bureau. Tout ce dont vous avez besoin, c’est de quelques puzzles, d’une pièce et d’un peu de créativité, bien sûr !
Petit déjeuner d’équipe un vendredi
Le simple fait de partager un repas ensemble une fois par semaine peut créer beaucoup plus de camaraderie que vous ne le pensez. Créez un cycle de petit-déjeuner qui fonctionne le mieux pour votre équipe, et apportez à tour de rôle le petit-déjeuner du vendredi pour tout le monde. Essayez de ne pas parler d’affaires et de chiffres. Faites un tour de table et parlez de vos projets pour le week-end.
Petit déjeuner d’équipe un vendredi
Le simple fait de partager un repas ensemble une fois par semaine peut créer beaucoup plus de camaraderie que vous ne le pensez. Créez un cycle de petit-déjeuner qui fonctionne le mieux pour votre équipe, et apportez à tour de rôle le petit-déjeuner du vendredi pour tout le monde. Essayez de ne pas parler d’affaires et de chiffres. Faites un tour de table et parlez de vos projets pour le week-end.
Club de lecture
Demandez à votre équipe de voter pour un livre à lire ensemble. Faites en sorte qu’il soit lié au leadership, aux équipes ou à la positivité. Organisez une réunion du club de lecture avec des collations saines chaque semaine et discutez du livre. Il n’y a pas de mal à assigner des chapitres spécifiques à parcourir, mais veillez à ne pas bombarder les employés d’une grande quantité de lecture. Restez réaliste et tenez compte de leur emploi du temps chargé. Vos employés ne retireront rien de l’expérience s’ils ont l’impression d’avoir des devoirs à faire.
Organisez des activités familiales sur le site
Faire venir les conjoints et les petits enfants est un excellent moyen d’encourager une atmosphère sociale sur le lieu de travail. Les employés peuvent aider à décorer et à planifier les détails de l’événement spécial. Voici quelques idées : sculpture de citrouilles et distribution de bonbons au bureau pour Halloween, fête d’avant-match sur le parking ou déjeuner de fête.
La capacité à travailler en équipe est l’un des principaux atouts de vos employés. Aidez-les à renforcer leurs relations en créant des occasions d’apprentissage amusantes pour qu’ils puissent le faire. Envie d’organiser un team building pour renforcer la cohésion de votre équipe ? Faites confiance à l’équipe de Tiveria Organisation.
Organiser un évènement dans l’Aisne
Les séminaires font partie d’un événement important pour les entreprises qui doivent être très attentives à leur bon fonctionnement. Pour que votre séminaire d’entreprise soit une réussite totale, nous vous accompagnons dans sa mise en place. En tant que spécialistes de la construction temporaire et permanente, nous nous engageons à vous fournir un service qui répond le mieux à vos expectatives notamment lors de l’organisation de vos séminaires ou évènements. De la location du bâtiment à la réalisation du parcours du projet, nous intégrons des travaux de design, d’art et de technologie pour aider les marques et les entreprises à atteindre leur plein potentiel pour des événements inoubliables. Après avoir répertorié les meilleures infrastructures pour organiser des séminaires de qualité, vous pourrez trouver celle qui répond le mieux à vos attentes.
Organiser un évènement dans l’Aisne (02)
Le choix du lieu est indispensable pour garantir la réussite de l’évènement. Il doit correspondre aux activités qui s’y dérouleront. Pour cela, vous devez prendre en considération toutes les possibilités telles que les services fournis, l’espace disponible et l’accessibilité. Pour vos évènements dans l’Aisne, que ce soit une réunion d’équipe, une conférence ou un team building, les hôtels et restaurants sur place, comme l’Hôtel Ibis Laon, ou l’Hôtel de la Bannière de France, situés à Laon, vous ouvrent leurs portes. Dotés d’équipements à la pointe de la technologie, ils sauront répondre aux mieux à vos attentes. Vous pouvez assembler vos réunions et vos déjeuners.
La plupart du temps, les organisateurs préfèrent mettre en place une réunion en petit comité, mais vous pouvez prévoir jusqu’à 50 personnes. L’Auberge de l’Ermitage est à votre disposition pour ce nombre de convives. Généralement, les participants préfèrent une équipe réduite afin de profiter pleinement de leurs séjours.
Les animations et détentes à l’Aisne (02)
Allier travail et détente est tout à fait possible durant vos évènements dans l’Aisne. Situé dans l’Est de la France, l’Aisne est l’un des départements composés principalement de cascades, de forêts et de vignobles. Après vos réunions, vous pouvez profiter de la beauté de la commune de Laon en visitant les paysages et les architectures. La Cathédrale Notre Dame de Laon vous impressionnera par ses cinq puissantes tours et la structure majestueuse. Les différentes fresques, la Porte d’Ardon ou la chapelle des Templiers en valent un détour. Le Château de Condé, le Château de Montgobert ou encore le Château de Vic sur Aisne sont également des endroits qui méritent une petite visite.
A part le passage aux monuments et musées séculaires, les amoureux de sensations fortes auront la possibilité d’effectuer un stage de pilotage rallye. Par ailleurs, ceux qui sont adeptes de la marche peuvent partir en randonnée dans les forêts sauvages. La Bibliothèque Municipale invite les personnes qui veulent en même temps se cultiver à y faire une halte. L’Aisne regorge d’endroits insolites à découvrir. En effet, ce n’est pas l’activité qui manque à Laon. À la fin de vos séjours, vos collaborateurs ou convives ne garderont que des bons souvenirs de l’évènement que vous organisez dans l’Aisne.
Engagement envers la durabilité
Étant donné que nous sommes conscients des urgences environnementales et sensibles aux enjeux environnementaux et sociaux, nous collaborons avec un groupe d’acteurs qui ont les mêmes valeurs et qui cherchent à limiter les impacts de leurs travaux sur l’environnement. Notre but est de continuer à valoriser votre événement dans l’Aisne en maîtrisant notre impact sur l’environnement.
Vous voulez vous démarquer lors de votre événement ? Ne cherchez plus, nos bâtiments uniques sont conçus pour vous. N’hésitez pas à faire appel à notre service pour vos futurs évènements. L’équipe de Tiveria Organisation se fera un grand plaisir pour vous trouver le fournisseur de service dont vous aurez besoin. Celui-ci saura satisfaire jusqu’à votre moindre désir et s’adapte à vos budgets. Nous ferons de notre mieux pour trouver et privatiser la salle de réception dans l’Aisne, pouvant accueillir convenablement votre réception.
Comment et pourquoi organiser un séminaire d'intégration ?
Votre entreprise est en plein essor et vous avez intégré de nouveaux participants mais dans la situation actuelle, vous ne les avez pas encore rencontrés physiquement ? C’est le moment de penser à rejoindre vos nouveaux collaborateurs. Le mieux serait d’organiser un séminaire chez vous pour créer un lien. Cela peut sembler évident, mais une embauche réussie passe d’abord par une admission réussie !
Pourquoi organiser un séminaire d’intégration ?
Comme son nom l’indique, il s’agit d’un séminaire qui a pour but de permettre aux nouveaux recrutés de découvrir l’entreprise, son fonctionnement, mais principalement l’équipe avec laquelle ils vont travailler. Cela va les aider à s’épanouir personnellement et professionnellement.
Faire son premier pas dans une nouvelle entreprise n’est jamais facile. Il faut savoir s’adapter et surtout s’intégrer dans une équipe constituée depuis de nombreuses années. La présentation aux différents groupes est l’une des étapes importantes mais certainement pas suffisantes. L’accueil de vos nouveaux collaborateurs est une phase importante du processus de recrutement. En effet, sans cette action, ils ne pourront pas s’adapter à leurs nouvelles fonctions ni s’assimiler à votre entreprise.
Prévoir une journée, voire un weekend d’intégration est important afin de marquer l’événement. Cela peut également garantir le succès du recrutement. Pour que les nouveaux employés puissent utiliser leurs compétences dans l’entreprise, ils doivent se sentir à l’aise et être considérés comme un membre à part entière de l’équipe. Ils ont besoin, dès leur intégration, de ce sentiment d’appartenance pour être disposés à contribuer au développement de la société.
En plus de cela, une intégration réussie donnera aux nouveaux collaborateurs une bonne impression d’appartenance. S’ils se sentent bien accueillis au sein de l’entreprise, ils se sentiront sans doute heureux d’en faire partie. Aussi, ils développeront leurs confiances en soi et ils seront plus efficaces dans leur travail. En effet, le bien-être au travail et la productivité vont certainement de pair. L’intégration est un point crucial pour une collaboration efficace.
Certains employés, notamment les anciens peuvent ne pas être totalement préparés à accepter leurs nouveaux collègues et à travailler avec eux. Il revient aux dirigeants la tâche de faciliter la communication. C’est pourquoi il est important, dans le bon fonctionnement de l’entreprise, de réunir toute l’équipe en un seul lieu, dans un espace ordonné et dégagé. Et le mieux c’est un lieu inhabituel.
Objectifs du séminaire d’intégration
La réussite de l’intégration d’un nouveau collaborateur repose sur un principe simple : il doit se sentir accueilli et attendu tant par ses supérieurs hiérarchiques que par le reste de l’équipe. Ainsi, un simple pot d’arrivée le premier jour ne suffit parfois pas. Par conséquent, sortir d’un cadre commun favorise la communication et les échanges, la solidarité et la communication.
L’organisation d’un tel séminaire relève en définitive d’une démarche managériale qui s’inscrit dans la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Lors du séminaire d’intégration, les nouveaux collaborateurs sont invités à se familiariser avec l’entreprise, à savoir sa culture, ses codes et valeurs, sa stratégie.
Alors prévoyez un séminaire hors de chez vous, dans un lieu insolite pour marquer les esprits. Faites-leur vivre des moments extraordinaires ! Brisez la routine et faites de votre séminaire d’intégration un événement amusant et mémorable.
L’objectif est que vos participants individuels ne retiennent que les meilleurs souvenirs et les engagements forts et durables de cette rencontre.
Quels que soient les moyens que vous mis à disposition pour accueillir et embaucher un nouvel employé, être chaleureux, accessible et souriant est gratuit et toujours la meilleure façon de bâtir un bon environnement de travail.
Exemple d’une journée de séminaire bien-être :
La journée doit être bien organisée en suivant un emploi du temps bien défini. Les activités sont très importantes pendant le séminaire bien-être, et les organisateurs sont tenus de communiquer le temps de la réunion et des animations ainsi que les pauses dans la journée aux participants. Effectivement, c’est l’occasion de joindre l’utile à l’agréable. Voici un exemple d’une journée d’un séminaire bien-être :
Matin : après un petit déjeuner sain et équilibré comprenant des fruits frais, locaux et bio, organisez une réunion sur le confort et l’ambiance au travail, et la façon de bien réagir face aux pressions sur soi et celle de son entourage. Choisissez un thème. Trouvez un ou des titres accrocheurs centrés sur le sujet. Ensuite, motivez vos collègues à participer et à exposer leurs idées. Vous pouvez diviser les intervenants par équipe afin d’avoir plusieurs avis.
Déjeuner : réunissez vos collègues autour d’un repas convivial accompagné d’une bonne musique, ambiance champêtre. Vous pouvez proposer à vos collaborateurs d’apporter le repas pour créer une atmosphère de partage et d’échange.
Après-midi : organisez des jeux ou des concours de chant ou de danse. Ainsi pourrez éventuellement connaître les talents cachés ou qui sommeillent en vos collaborateurs. Proposez également des activités sportives comme la nation si le lieu vous le permet, sinon des matchs amicaux comme le basket, volley. Vous pouvez également faire appel à un coach pour les aider à pratiquer le yoga ou la méditation afin d’augmenter leur confiance en soi, améliorer leur concentration ou tout simplement les aider à se libérer des tensions du quotidien.
Le séminaire se termine généralement par un compte-rendu. Chacun exprime ce qu’il a ressenti. La communication étant la pierre angulaire dans une entreprise, l’organisation d’un séminaire bien-être est nécessaire !
Ce séminaire vous attire ? Laissez-vous séduire par l’idée de détente. N’hésitez pas à faire appel à l’équipe de Tiveria Organisations pour toute informations complémentaires.
Organiser un séminaire bien-être en entreprise
La préparation d’un séminaire n’est pas facile. Par conséquent, afin de ne pas manquer sa préparation, les organisateurs doivent fixer le but. Cela vous permet de ne pas s’éloigner de votre objectif durant l’organisation. La sérénité de l’équipe étant la clé du succès d’une société, un nouveau concept de séminaire commence à émerger : le séminaire bien-être.
Qu’est-ce qu’un séminaire santé ?
Le séminaire bien-être propose de nombreuses activités inédites pour votre confort afin de motiver votre équipe, vous ressourcer ou vous détendre. Ce séminaire peut vous convenir si vous avez vécu beaucoup de stress avec votre équipe, après la réalisation d’un gros projet par exemple. C’est également une opportunité d’intégrer et de mettre à l’aise les nouveaux collaborateurs fraîchement recrutés. Vous pouvez le faire en salle ou en plein air. En effet, vivre une journée dans un environnement verdoyant met vos collaborateurs sous un jour positif et renforce un climat de confiance. De même, si vos employés subissent de mauvaises relations et par conséquent ne fonctionnent pas correctement, il est important d’agir et de trouver des solutions.
Les entreprises souhaitent offrir à leurs salariés un lieu de travail de qualité pour améliorer leur bien-être au quotidien, en développant des réunions collectives annuelles. Avec simplicité, de nombreuses opportunités s’offrent à vous pour profiter d’une reconnexion avec la nature pour vous retrouver plus authentique, à travers des travaux créatifs.
Pourquoi organiser un séminaire santé ?
La morale est un facteur majeur dans les bonnes relations au sein d’une entreprise. Etant donné que la dépression, la fatigue et les mésententes produisent des effets négatifs, un séminaire bien-être vous est bénéfique ! Détente, massage, yoga, méditation, et bien d’autres formes de relaxation vous attendent, tels que l’art champêtre, l’atelier de permaculture, du travail sportif ou l’entraînement équestre, durant un séminaire bien-être. En effet, passer une journée dans un espace verdoyant procure à vos collaborateurs une bonne énergie et raffermit leurs cohésions dans un climat de confiance.
Il est impossible de travailler au mieux si les salariés ne se sentent pas bien dans leur peau, ou avec leurs collègues. L’organisation d’un séminaire bien-être permet de connecter, d’approfondir la relation, de mettre en place une ambiance conviviale, d’inspirer de motiver et de détendre son équipe. Le but est également de retrouver l’esprit d’amitié et de famille au travail.
Un séminaire de bien-être peut également être une occasion pour prouver votre reconnaissance à votre personnel. Vous avez une équipe formidable avec une bonne cohésion et votre affaire marche très bien. Tout ce que vous avez à faire est de les récompenser. Permettre à son équipe de se détendre est la meilleure idée.
Exemple d’une journée de séminaire bien-être :
La journée doit être bien organisée en suivant un emploi du temps bien défini. Les activités sont très importantes pendant le séminaire bien-être, et les organisateurs sont tenus de communiquer le temps de la réunion et des animations ainsi que les pauses dans la journée aux participants. Effectivement, c’est l’occasion de joindre l’utile à l’agréable. Voici un exemple d’une journée d’un séminaire bien-être :
Matin : après un petit déjeuner sain et équilibré comprenant des fruits frais, locaux et bio, organisez une réunion sur le confort et l’ambiance au travail, et la façon de bien réagir face aux pressions sur soi et celle de son entourage. Choisissez un thème. Trouvez un ou des titres accrocheurs centrés sur le sujet. Ensuite, motivez vos collègues à participer et à exposer leurs idées. Vous pouvez diviser les intervenants par équipe afin d’avoir plusieurs avis.
Déjeuner : réunissez vos collègues autour d’un repas convivial accompagné d’une bonne musique, ambiance champêtre. Vous pouvez proposer à vos collaborateurs d’apporter le repas pour créer une atmosphère de partage et d’échange.
Après-midi : organisez des jeux ou des concours de chant ou de danse. Ainsi pourrez éventuellement connaître les talents cachés ou qui sommeillent en vos collaborateurs. Proposez également des activités sportives comme la nation si le lieu vous le permet, sinon des matchs amicaux comme le basket, volley. Vous pouvez également faire appel à un coach pour les aider à pratiquer le yoga ou la méditation afin d’augmenter leur confiance en soi, améliorer leur concentration ou tout simplement les aider à se libérer des tensions du quotidien.
Le séminaire se termine généralement par un compte-rendu. Chacun exprime ce qu’il a ressenti. La communication étant la pierre angulaire dans une entreprise, l’organisation d’un séminaire bien-être est nécessaire !
Ce séminaire vous attire ? Laissez-vous séduire par l’idée de détente. N’hésitez pas à faire appel à l’équipe de Tiveria Organisations pour toute informations complémentaires.
Pourquoi organiser un team building au sein de son entreprise ?
Concept initié au sein des entreprises depuis les années 1980, cette pratique s’est de plus en plus incrustée dans les traditions de l’entrepreneuriat : découvrez le « Team Building ». Il faut dire que cette activité a fait ses preuves depuis son initiation. C’est une occasion pour les salariés de se découvrir sous un autre angle au lieu d’être étiquetés par les postes qu’ils occupent au sein de l’entreprise.
Qu’est-ce que le team building ?
Un « Team Building » comme son nom l’indique est une constitution/construction d’équipe. Ces termes peuvent être compris comme une solidification ou un renforcement des liens au sein d’un groupe de travailleurs. Il s’agit surtout d’activité sportive ou ludique pratiquée à l’extérieur du lieu de travail. C’est un des moyens de plus en plus sollicités chez les entreprises afin de promouvoir un développement de ces derniers au niveau interne.
Avantage du team building
Le team building a été conçu dans un but récréatif pour se défaire de la routine quotidienne. Toutefois, ce n’est pas la seule raison. Organiser un team building pour les collaborateurs ne sera que très bénéfique pour une entreprise pour plusieurs raisons :
Les entreprises sont de plus en plus encouragées à organiser des team building. Parce que la tendance actuelle se penche un plus vers le télétravail depuis la pandémie. L’organisation d’un Team building vient alors pallier ce vide au niveau des interactions professionnelles. En effet, elle renforce alors la communication et aide à créer des liens entre les employés au sein de la société. Ce qui ne peut que impacter positivement au niveau de la productivité.
À part le renforcement des liens et l’amélioration du niveau de la communication, le Team building permet aussi de favoriser l’esprit d’équipe à travers l’entraide et la coordination du travail d’équipe.
Le renforcement de la motivation individuelle et collective est aussi de mise au cours des séances de Team Building. Les challenges et les défis sont des moyens très efficaces pour booster la motivation des salariés. Les intégrer dans une équipe ou une « team » réveille en eux un esprit d’appartenance et faire reposer la réussite de l’équipe sur les épaules de chaque membre réveille un sentiment de leadership.
L’intégration des nouveaux collaborateurs se fait plus naturellement au cours des séances de team building. En effet, un cadre extérieur interactif et ludique favorise la participation même des plus timides. L’ambiance des team building mettra les nouveaux venus au sein d’une équipe plus à l’aise.
Fidéliser les salariés et de les faire adhérer aux valeurs de l’entreprise. C’est au cours des team building qu’a lieu la diffusion et le renforcement des valeurs de la société pour les collaborateurs qui s’imprègne et véhiculent celles-ci dans le cadre professionnel.
Par ailleurs, c’est au cours des teams building que les équipes auront l’occasion d’élaborer des stratégies de groupe pour la gestion du stress quotidien rencontré au travail. Elles permettent non seulement la gestion du stress, mais aussi la prévention des conflits.
Réussir son Team Building
Il est important de bien choisir les activités à faire lors des teams building, car elles jouent un rôle crucial dans la poursuite des objectifs escomptés au cours de ces journées. L’essence des activités repose sur le travail d’équipe. Il est donc essentiel de constituer des équipes ou des « Team » souvent les mêmes membres que le groupe dans le milieu professionnel.
L’organisation nécessite une préparation. Confier le team building à une organisation spécialisé augmente les chances de faire une séance de team building réussi. Définir préalablement les objectifs à atteindre. Fixer une date et le lieu où l’animation aura lieu. La contribution d’un coach peut être sollicitée.
Les différents types d’activités
Les activités sportives font partie des plus adaptées pour promouvoir la cohésion de groupe. Ce sont des animations qui permettent à chacun des membres de l’équipe de manifester leur potentiel et de mesurer leur capacité propre ainsi que de découvrir des aptitudes communes. Cela développe aussi un sentiment d’appartenance et crée des souvenirs.
Comme les activités sportives, les activités ludiques ont également les mêmes finalités : la poursuite d’un objectif commun pour chaque équipe et aussi porter un regard vers la même direction rien de mieux pour une bonne cohésion. Chasse au trésor, escape game, tire à la corde, course d’orientation, les jeux de piste et bien d’autres encore.
D’autres activités peuvent également animer les séances de team building. C’est le cas des activités créatives notamment les cours de théâtre, lancer des challenges pour la réalisation de clip vidéo ou d’un court métrage pour faire la promotion de l’entreprise. Cela permet également de booster l’imagination de chaque équipe et met en œuvre la contribution de chacun.
Les activités originales ou insolites sont également conseillées pour permettre aux participants de vivre une immersion, une expérience qui va les marquer.
Confiez l’organisation de votre Team Building à Tiveria Organisations. Toute une équipe de professionnels sera mise à votre disposition pour la réussite de l’organisation de vos évènements selon vos désirs.
Pâtisserie casher : se faire plaisir en respectant les règles !
Depuis les années 2000, on remarque une expansion des produits casher dans l’industrie agro-alimentaire. En effet, on voit de plus en plus de produits variés certifiés “casher” dans les rayons et nombreux sont ceux qui choisissent ces produits sans pour autant être juifs pratiquants, et ce, pour une raison ou une autre. De même pour les établissements commerciaux, qui vont maintenant de l’épicerie au boucher, jusqu’à des boulangerie-pâtisseries 100% casher !
Mais déjà, qu’est-ce que le casher ?
“Casher”, “kasher” ou “cascher” signifie “apte” ou “convenable”. Ce mot désigne les aliments qui sont permis à la consommation pour les juifs essentiellement, suivant des critères depuis l’espèce (que ce soit végétal ou animal) à la préparation de ces derniers. L’ensemble de ces critères forment des lois qu’on appelle “Cacherout/Kashrout” qui signifie en hébreux ancien “convenance de la cuisine et des aliments”.
Un repas ne devient casher que s’il est préparé en présence d’un rabbin ou à défaut, préparé par un Juif. Les aliments casher cités clairement dans la bible hébraïque mis à part, c’est une autorité rabbinique qui décide si un produit est casher ou non selon sa préparation et son origine.
Loin d’être une liste exhaustive, nous pouvons citer ces quelques règles :
Pour les animaux : les animaux à sabots fendus ruminant leur nourriture sont purs (casher) tels que le bœuf, la chèvre, l’agneau, le mouton… Les volailles de la basse-cour le sont aussi ainsi que les poissons à écailles et possédant des nageoirs. Il faut aussi respecter un rituel bien défini pour l’abattage de ces animaux.
Pour les végétaux : il faut s’assurer qu’ils ne présentent pas d’insectes visibles à l’œil nu.
Le principe de l’interdiction du mélange lacté/carné : il est interdit de mélanger le lait et ses produits dérivés avec la viande. Cela va des ustensiles de cuisine, lors de la cuisson jusqu’au service utilisé lors des repas.
Nous n’allons pas disserter sur la philosophie derrière l’expression “manger casher” ni débattre dessus mais on peut énoncer deux interprétations :
Selon Alain Blum de “mangercacher.com”, manger n’est pas uniquement biologique mais reflète la sainteté et le respect de ce qui est édicté par Dieu, puisque le Cacherout tire son origine dans la bible hébraïque. On dit que c’est une “mitsva” ou littéralement un “commandement” divin.
Pour d’autres, il vise des fins simplement hygiéniques de par les règles observées pour la préparation des aliments avant leur consommation.
Le casher dans la pâtisserie
Comme nous l’avons dit plus haut, afin d’être casher, la préparation d’un aliment doit être faite en présence d’un rabbin. Ceci afin qu’il vérifie que les installations et les gestes utilisés sont conformes au Cacherout. La pâtisserie ne fait pas exception.
Une pâtisserie est donc casher lorsqu’elle est préparée et cuite conformément aux lois juives. Cette restriction peut s’avérer compliquée autant pour les amateurs de pâtisserie que pour les professionnels. En effet, il n’est pas facile de se procurer la présence d’un rabbin tous les jours à chaque fois qu’on voudrait se mettre aux fourneaux ! Alors, voici quelques points à respecter si vous voulez vous faire plaisir ou travailler sans enfreindre le Cacherout :
La cuisine doit être casher
La première chose importante pour produire des petits gâteaux, biscuits et desserts casher est d’avoir une cuisine qui soit casher. Dans cette cuisine, les ustensiles pour qui ont touché le lait et ses dérivés ne doivent en aucun cas entrer en contact avec ceux qui ont touché la viande. Alors si vous êtes une personne qui suit un régime casher et soucieux de respecter les règles, et qu’un jour vous vous sentez l’âme d’un pâtissier, il vous faudrait avoir un double de tous vos instruments de cuisine. Il faut vous assurer qu’une cuillère ou qu’une spatule n’a jamais touché un produit carné. De même pour les bols, les assiettes etc. Sinon la pureté de l’aliment est tâchée et il devient non autorisé à la consommation !
Pour les professionnels qui tiennent une boutique, la plupart choisissent simplement de faire l’impasse sur le lait pour éviter toute contamination. Bien que cet ingrédient soit absent de leurs recettes, il existe des adresses qui proposent une pâtisserie simplement délicieuse. Le goût peut paraître déroutant la première fois mais elles valent la peine d’être découvertes !
Les produits utilisés doivent être casher
Les activités du séminaire doivent être en phase avec les valeurs que l’on souhaite transmettre. Mine de rien, elles peuvent aspirer les participants ou les collaborateurs à mettre en place un cadre sain jusque dans son environnement de travail.
Veillez à écarter toute activité qui nécessitera l’utilisation de véhicule motorisé ou qui sera facteur d’élimination de carbone dans l’air. Favorisez les activités qui auront un impact positif sur l’environnement comme la plantation d’arbres, toute activité qui a trait au recyclage des déchets ou toute autre activité pédagogique qui tourne autour de l’environnement ou l’écologie.
Organiser des randonnées, ou des balades procurera un bien être aux participants tout en les faisant découvrir les bienfaits d’un bol d’air frais.
Attention : casher et Pessa’h
On le connaît plus communément sous l’appellation Pâque (à différencier de Pâques chrétien). C’est l’un des événements les plus importants chez les juifs célébré chaque printemps. Lors du Pessa’h, les règles du casher sont très strictes et la plupart ne s’applique que pendant cette période.
Une pâtisserie préparée et cuite conformément aux règles peut ne peut être casher lors du Pessa’h. Celle-ci doit être certifiée casher pour Pâque afin d’être conforme.
Effectivement, la cuisine doit être purifiée ou nettoyée totalement pour éliminer tout ce qui a été préparé auparavant : aliments et produits alimentaires. La plus grande restriction concerne le pain au levain qui est strictement interdit.
La restauration
La restauration est un des éléments clés dans les séminaires. Faire ressortir l’esprit écologique dans les assiettes est indispensable dans ce cadre.
Trouver le bon menu et les bons ingrédients pour ce genre de séminaire n’est pas sorcier. Optez pour les produits issus de l’agriculture biologique, de l’agriculture éco responsable. Veillez le plus possible à limiter les gaspillages et la surconsommation.
Privilégiez aussi les produits locaux et en fonction des saisons. En effet, il est toujours recommandé d’utiliser des produits de la localité au lieu de choisir ceux qui sont importés depuis des pays à des milliers de kilomètres et qui nécessitent l’intervention des avions ou des bateaux pour les transporter.
Il en va de même pour les emballages alimentaires qui constituent un des plus grands facteurs de la pollution environnementale. Privilégiez l’utilisation des emballages recyclables qui sont eux aussi facilement distinguables grâce aux labels comme « l’Anneau de Moebius » ou le label « Cradle to Cradle ».
Si vous voulez plus d’information, contactez Tiveria Organisations.
Organiser un séminaire écologique
Dans l’ère où les changements climatiques font rage, l’écologie est devenue une des préoccupations majeures. D’autant plus que l’impact de ces changements se fait désormais ressentir au niveau du milieu entrepreneurial. L’engagement dans des démarches environnementales améliorera ainsi la crédibilité des entreprises dans cette optique. Toutefois, une transformation totale et immédiate serait encore utopique. Il s’agit de faire des petits pas vers une transition écologique. Un séminaire écologique illustre parfaitement ces petits pas.
Qu’est-ce qu’un séminaire écologique
Aussi appelé Green Meeting, un séminaire écologique est une réunion qui sera mise en œuvre de façon à veiller à réduire les impacts négatifs sur l’environnement et qui de plus, permettra de façonner les hôtes d’une manière positive.
Le séminaire écologique consiste surtout à intégrer, dans l’esprit des intervenants, les considérations environnementales au cours des différentes étapes de la réunion. Ainsi que de sensibiliser les participants sur l’importance de prendre en considération les impacts néfastes des activités sur l’écosystème.
Quel est l’intérêt de l’organisation d’un séminaire écologique pour votre entreprise
Comprendre les enjeux écologiques permettra à votre équipe de s’épanouir dans un cadre responsable et soucieux du bien être de la planète. Le séminaire écologique peut, pour certains, être une opportunité d’initiation à la protection de l’environnement. Il peut également faire prendre part à ceux qui sont déjà enrôlés dans la tendance.
Ces séminaires peuvent tracer une route qui mènera l’entreprise et ses collaborateurs vers une « Transition écologique » qui consiste en un processus d’évolution vers un nouveau modèle économique et social. Cette transition s’aligne au besoin du développement durable et peut même être source d’innovation des fois.
Un choix stratégique du lieu de déroulement du séminaire
La destination revêt une très grande importance. En effet, plonger les collaborateurs dans un milieu réputé 100 % écologique facilitera à faire passer le message et aidera à faire comprendre les engagements et les valeurs que l’on compte inculquer. Privilégiez les endroits qui mettent en place des politiques de la RSE ou la responsabilité sociétale de l’entreprise et qui détiennent une certification à cet effet.
Des critères ont été établis pour la gestion des déchets, de l’eau ou de l’énergie des endroits comme les campings, les auberges, les villages vacances, les restaurants ou les hôtels. Les parcs sont également un très bon endroit pour organiser des séminaires verts. Ces critères sont fréquemment évalués pour satisfaire les nouveaux critères écologiques.
Ces endroits peuvent être facilement repérés grâce à des certifications officielles. Organisez vos séminaires dans les endroits qui respectent les critères internationaux de protection de l’environnement comme les localités qui comporte le label « La Clef Verte » en anglais « Green Key » ou encore « Green Globe ».
Des activités vertes
Les activités du séminaire doivent être en phase avec les valeurs que l’on souhaite transmettre. Mine de rien, elles peuvent aspirer les participants ou les collaborateurs à mettre en place un cadre sain jusque dans son environnement de travail.
Veillez à écarter toute activité qui nécessitera l’utilisation de véhicule motorisé ou qui sera facteur d’élimination de carbone dans l’air. Favorisez les activités qui auront un impact positif sur l’environnement comme la plantation d’arbres, toute activité qui a trait au recyclage des déchets ou toute autre activité pédagogique qui tourne autour de l’environnement ou l’écologie.
Organiser des randonnées, ou des balades procurera un bien être aux participants tout en les faisant découvrir les bienfaits d’un bol d’air frais.
Transport avec moins d’émission de carbone
Les lieux où se déroulent les séminaires sont le plus souvent relativement éloignés des lieux de travail habituels. Il faut donc des moyens de transport motorisé pour s’y rendre. Favorisez l’utilisation des voitures électriques qui sont connues pour leur qualité de préservation de l’environnement. En effet, ils n’émettent pas de gaz à effet de serre.
Pour limiter l’émission des gaz, il y a aussi la possibilité d’inciter les collaborateurs à s’y rendre en covoiturage, ou par le biais des transports communs notamment les trains. L’utilisation de ces derniers est une forme de limitation de l’empreinte carbone et des dépenses.
La restauration
La restauration est un des éléments clés dans les séminaires. Faire ressortir l’esprit écologique dans les assiettes est indispensable dans ce cadre.
Trouver le bon menu et les bons ingrédients pour ce genre de séminaire n’est pas sorcier. Optez pour les produits issus de l’agriculture biologique, de l’agriculture éco responsable. Veillez le plus possible à limiter les gaspillages et la surconsommation.
Privilégiez aussi les produits locaux et en fonction des saisons. En effet, il est toujours recommandé d’utiliser des produits de la localité au lieu de choisir ceux qui sont importés depuis des pays à des milliers de kilomètres et qui nécessitent l’intervention des avions ou des bateaux pour les transporter.
Il en va de même pour les emballages alimentaires qui constituent un des plus grands facteurs de la pollution environnementale. Privilégiez l’utilisation des emballages recyclables qui sont eux aussi facilement distinguables grâce aux labels comme « l’Anneau de Moebius » ou le label « Cradle to Cradle ».
Pour l’organisation de vos séminaires écologiques, vous pouvez compter sur l’équipe de Tiveria Organisations qui vous accompagnera dans vos évènements écoresponsables.
Festival de Jazz à Juan les Pins du 06 au 19 Juillet 2022
Depuis son lancement en 1960, le Jazz à Juan est le doyen prestigieux du Festival International de Jazz et fait partie des principaux éléments constituants de la culture et du patrimoine français en termes de musique. L’événement est très riche, permettant aux amateurs ou artistes débutants de faire preuve de leurs talents et les rendant célèbres ensuite. Nul autre festival ne peut égaler Jazz à Juan pour faire découvrir les musiques métissées et improvisées du monde entier. La légende du Jazz est imprimée à Juan dans toute sa variété selon les artistes, nouveaux venus ou déjà célèbres, classiques ou contemporains.
Petite histoire du festival Jazz à Juan
Le festival de Jazz a lieu chaque année à Juan-les-Pins, au cœur d’Antibes. Ce concert rassemble les artistes de talents venant des quatre coins de la planète. En effet, la première édition du festival de Jazz a été lancée en 1960, précisément le 07 juillet 1960 ; dans le but de rendre hommage à Sidney Bechet, un compositeur emblématique du Jazz américain, en même temps saxophoniste et clarinettiste. L’auteur de l’événement est Claude Nobs. Faire découvrir le Jazz au public n’était pas facile à l’époque étant donné que c’était un concept assez innovateur. Pourtant, l’organisateur a pu tenir son pari car le festival de Jazz à Juan-les-Pins est devenu une rencontre immanquable pour les amateurs de musique. L’événement a également influencé de nombreux concerts dans toute l’Europe. Les musiciens devaient faire leurs présentations dans deux lieux différents, notamment à l’intérieur du Stade Fort Carré d’Antibes et dans la Pinède pendant 9 jours.
Cette année, Tiveria Organisations vous présente la 61ème édition du festival Jazz à Juan qui se tiendra du 06 juillet au 19 juillet et vous entraînera dans des variétés de rythmes en passant par le folk, le rock ou encore le bossa nova et le funk. Spécialiste dans l’organisation événementielle, les équipes de Tiveria Organisations ont concocté un programme musical qui égayera vos soirées en juillet. En conséquence, Tiveria Organisations vous permet de découvrir le Jazz à Juan sous d’autres auspices. Au-delà du festival proprement dit, Juan-les-Pins, la ville natale du Jazz européen vous invite à profiter des décors exceptionnels qui puissent exister dans un lieu mythique surplombant la Méditerranée, sous le ciel étoilé de la côte d’azur.
Le programme
Le festival Jazz à Juan est réputé pour la valeur de son organisation. Le concert sera honoré de la présence des icônes du Jazz tels que Georges Benson, Snarky Puppy, John Legend, Gilberto Gil, Diana Krall et Herbie Hancock.
MERCREDI 6 JUILLET
CECILE MC LORIN SALVANT
GEORGES BENSON
VENDREDI 8 JUILLET
RHODA SCOTT
PAUL ANKA
SAMEDI 9 JUILLET
ROBERTO FONSECA
SNARKY PUPPY
DIMANCHE 10 JUILLET
DELVON LAMARR ORGAN TRIO
JOHN LEGEND
LUNDI 11 JUILLET
MATTHIS PASCAUD & HUGH COLTMAN
TROMBONE SHORTY
MARDI 12 JUILLET
CHARLES LLOYD
CHUCHO VLADES & PAQUITO D’RIVERA
MERCREDI 13 JUILLET
STACEY KENT
VAN MORRISON
JEUDI 14 JUILLET
SEBASTIEN FARGE QUARTET
THOMAS DE POURQUERY
SAMEDI 16 JUILLET
CROSS CURRENTS TRIO
GILBERTO GILL & FAMILLY
DIMANCHE 17 JUILLET
JOEY ALEXANDER TRIO
DIANA KRALL
LUNDI 18 JUILLET
TIGRAN HAMASYAN
HERBIE HANCOCK
MARDI 19 JUILLET
LET’S GET TOGETHER
GOSPEL
Les lieux de réception
Les stations balnéaires de luxe de Juan-les-Pins sont connues pour leurs longues plages de sable et leurs promenades en bord de mer bordées d’élégants restaurants en plein air, de boutiques à la mode et d’immeubles d’appartements modernes. Des bars à cocktails et des discothèques bordent les petites rues un peu plus à l’intérieur des terres.
Tiveria Organisations vous propose deux lieux de réception, notamment la plage Hélios qui est un véritable endroit de détente. On vous y propose une cuisine méridionale et des spécialités italiennes. Appréciez vos dîners et laissez-vous entraîner par l’ambiance avec toutes les variétés de Jazz, entre autres le Latin Jazz, le Swing ou encore le modern Jazz tout en appréciant le coucher de soleil. La terrasse du restaurant près de la Pinède est également prête à vous accueillir avec vos cocktails préférés dans des espaces VIP réservés uniquement pour vous, et à vous offrir tout le confort qui vous permettra de profiter de cet événement culturel qui est le spectacle du festival Jazz à Juan. Nos hôtesses vous réservent un accueil exceptionnel avec des services exclusifs qui raviront vos convives.
Les collaborateurs
Tiveria Organisations travaille en étroite collaboration avec de nombreux partenaires pour vous garantir la meilleure expérience possible. Soyez des nôtres cette année et venez assister au festival Jazz à Juan si vous voulez expérimenter et découvrir une bonne ambiance. L’événement réunira les meilleurs joueurs de Jazz du monde ainsi que certains grands amateurs de Jazz. Ne manquez pas cette occasion pour vivre ce moment incroyable.
Les conditions d’admission sont susceptibles d’être modifiées pour des raisons de santé. Si nécessaire, nous pouvons vous informer sur le système mis en place et le développement.
N’hésitez pas à réserver vos billets, l’équipe de Tiveria Organisations se fera un grand plaisir de vous accompagner dans toutes les démarches.
Optez pour un séminaire à thème
Le milieu entrepreneurial de nos jours s’octroie des moyens modernes pour le développement de leurs stratégies managériales. Les séminaires peuvent être comptés parmi ces moyens. Cependant, organiser un séminaire nécessite un travail de préparation préalable. Si vous êtes à la recherche d’une idée originale pour la préparation de vos séminaires, pourquoi ne pas opter pour un séminaire à thème ? En effet, il y a toute une liste d’avantages à tirer pour organiser ce genre d’événement.
La nécessité des séminaires
Un séminaire est un événement qui peut être organisé par une entreprise à l’extérieur du cadre professionnel habituel avec la présence des collaborateurs ou autres participants pour une journée et parfois plus. Il peut s’agir de séminaire d’information, de séminaire d’intégration, de séminaire de management, de séminaire de direction, de séminaire de cohésion ou encore de séminaire résidentiel qui généralement ont une durée relativement longue.
L’organisation de ce genre d’évènement est nécessaire pour fortifier les liens au sein d’une équipe. C’est un bon moyen de raviver l’esprit d’équipe. Le moment propice, pour booster la motivation des équipes et pour encourager à faire un travail efficace, est justement au cours de ces séminaires. Il ne faut pas oublier que les valeurs prônées par les entreprises se transmettent facilement lors des séminaires. Et aussi de se libérer de la routine.
Ces séminaires créent une synergie entre les participants. De manière générale, les journées de séminaires d’entreprises sont départagées entre session de travail ou de formation et de team building ou d’activités et cette dernière partie qui est le plus souvent ludique et interactive.
L’importance du choix du Thème séminaire
Choisir un thème pour un séminaire est un moyen de dynamiser vos rencontres. Cela sollicitera une vague d’enthousiasme chez vos collaborateurs ou chez les participants qui prendront part au séminaire. Le thème sert d’ancrage à votre évènement pour éviter qu’il ne parte dans tous les sens. Le choix du thème en fonction même de l’objet du séminaire permettra de mettre les participants dans le bain.
Les séminaires à thèmes vous permettront de faire la différence par comparaison aux simples séminaires qui ont tendance à être très génériques et peuvent facilement lasser l’audience. Par ailleurs, le choix du thème doit se faire en prenant en considération les penchants et les goûts des invités ciblés.
Un lieu en adéquation avec le thème choisi
Les séminaires sont le plus souvent organisés en dehors du cadre professionnel et peuvent parfois durer plusieurs jours. Pour un séminaire réussi, choisir un thème ne suffit pas, encore faut-il que le cadre soit en adéquation avec ce thème. Pour ne pas laisser une impression d’inachevé à votre séminaire, il faut faire en sorte que tous les éléments contribuent à faire sortir l’idée que l’on souhaite représenter.
Cela débute bien évidemment par le choix de l’endroit. Dans ce cas, optez pour un cadre extérieur pour les séminaires qui auront des activités à faire en plein air et vice versa pour les activités qui nécessitent un environnement plus calme. Les séminaires résidentiels sont cependant organisés dans des hôtels ou dans un lieu qui a une grande capacité d’accueil et généralement un endroit où les participants peuvent passer une nuitée.
Beaucoup d’endroits peuvent servir de lieu parfait pour un séminaire. Osez vous écarter des endroits classiques comme une salle de réception. Par ailleurs, l’endroit n’est pas le seul choix à faire en dehors de la thématique. Il faut aussi penser à la décoration, l’éclairage, les couleurs et même la nourriture.
De la nourriture à thème
La nourriture contribue beaucoup pour ancrer un évènement dans l’esprit. En effet, les séminaires sont souvent accompagnés de cocktail ou de collation. Pour ceux dont la durée peut excéder une journée, il faut se préparer à servir un dîner ou le déjeuner.
Il est alors conseillé de servir une nourriture en conformité avec le thème aux personnes conviées. Cela peut par exemple être retracé dans la présentation de la nourriture ou même dans le goût de celle-ci. Le même principe est également à adopter pour les boissons.
Toute une panoplie de choix de thème
La sélection des thématiques pour les séminaires n’est pas limitative. Le moment du choix du thème est l’occasion idéale de donner libre cours à vos imaginations et à votre créativité. La seule règle à respecter est de ne pas s’éloigner de l’identité de votre entreprise. Toutefois, ces thématiques peuvent également ne pas comporter de sophistication vous pouvez l’agrémenter à votre sauce.
Ces thèmes se rapportent généralement à l’objet de votre entreprise comme le sport, l’architecture, la mode et bien d’autres encore. Il existe une infinité de possibilités.
Confiez l’organisation de votre séminaire à thème avec Tiveria Organisations. Nous mettrons à votre disposition une équipe douée d’imagination débordante qui saura réaliser et agrémenter vos séminaires à thèmes allant des plus innovantes aux plus insolites. Elle saura s’aligner à vos aspirations pour appuyer vos idées.
Choisir TERMER Traiteur comme votre partenaire événementiel
Vous êtes un particulier ou vous travailliez dans une entreprise et vous devez organiser des fêtes comme un mariage, un baptême, un anniversaire ou encore un team building ? N’hésitez pas à faire appel à TERMER Traiteur pour vous aider dans vos préparatifs. Leurs équipe aura un plaisir de satisfaire jusque dans vos moindres désirs. Ils sont présents à Monaco et dans 3 départements différents en France, à savoir les Alpes-Maritimes, Les Bouches-du-Rhône et le Var. Ils sont à votre disposition si vous vous trouvez dans l’un de ces secteurs.
Engager TERMER Traiteur pour un repas réussi
Afin d’assurer la réussite de l’organisation de vos fiançailles, mariages ou tout autre évènement marquant, faites appel au service de TERMER Traiteur. Si par manque de temps, les hôtes ne parviennent pas toujours à préparer le repas. Les services de proximité sont sollicités davantage de nos jours pour les nombreux avantages qu’ils procurent. Faire appel à TERMER Traiteur vous permet de vous décharge de tous les tracas liés à l’organisation et au respect de toutes les étapes afférentes aux préparatifs.
Le recours aux services de professionnels tel que TERMER Traiteur minimise les déplacements, notamment en ce qui concerne les achats. Ensuite, il n’est toujours pas facile d’être constamment présent auprès des invités lorsqu’on doit s’occuper de la cuisine. Pourtant, avec l’aide de TERMER Traiteur, l’on devient plus disponible pour discuter avec les convives. En outre, la qualité des repas, ainsi que la diversité des aliments servis satisferont aussi bien le maître de maison que ses invités.
Doté d’une équipe sortant des grandes écoles culinaires, TERMER Traiteur propose son menu au profit du demandeur qui aura le champ libre pour choisir entre les différents mets qui lui plaisent. En outre, ils sauront vous satisfaire avec ses plats succulents et bien préparés qui raviront vos palais gourmands.
Des cadres idylliques pour vos moments précieux
Outre la satisfaction gustative que vous propose TERMER Traiteur, ils mettent également à vos dispositions des cadres agréables qui sont une invitation à la détente. Une centaine d’endroits magnifiques choisis spécialement pour vous, à Monaco et dans 3 départements différents en France, entre autres le 06, le 83 et le 13 sont à votre disposition pour accueillir vos invités lors de vos événements.
En effet si vous choisissez les Alpes Maritimes comme lieu de prédilection pour vos événements, vous serez bercés par le vent montagneux et la brise marine de la Mer Méditerranée. Entre la Villa Rochelle, La Bastide Saint Louis, le Domaine de Barbossi, le Casino de Beaulieu ainsi que la terrasse de Syracuse, vous n’aurez que l’embarras du choix. Chacun dispose d’un charme exceptionnel qui les diffère les uns des autres. Par exemple le Casino de Beaulieu peut se vanter de sa capacité d’accueil jusqu’à 150 convives, à part cela vos invités peuvent se régaler avec leurs cocktails toujours concoctés par les chefs étoilés de TERMER Traiteur. Le Domaine de Barbosi quant à lui vous invite à explorer ses 1350 hectares avec les forêts des Côte d’Azur aux alentours avec les roches rouges de l’Esterel. Il est situé à Mandelieu-la-Napoule à 30 minutes de l’aéroport Nice Côte-d’Azur.
TERMER Traiteur dispose également de 3 châteaux, un domaine et une villa dans le Var (83) au sud-ouest des Alpes-Maritimes. Niché au coeurd’une forêt tofu, le Château Les Crostes est un bel édifice du 17ᵉ siècle, pouvant accueillir jusqu’à 180 personnes, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur. Quant à la Villa Brignac, elle est située à Ollioules et s’étend sur une surface de 4,5 hectares donnant une vue imprenable sur les montagnes. Les amoureux de l’histoire peuvent satisfaire leurs curiosités en scrutant les tableaux exposés à l’intérieur.
En outre, d’autres endroits paradisiaques sont proposés par TERMER Traiteur dans les Bouches-du-Rhône. Entre autres la Villa Pascal, le domaine viticole du château de Rocquefeuille ainsi que le romantique château d’Aiguebelle, une bâtisse du 18ᵉ siècle, classé édifice mémorial sont des lieux incontournables pour vos festivités. Leurs attraits, combinés aux savoir-faire des brigades de cuisine de TERMER Traiteur sublimeront vos fêtes.
Prenez connaissance de nos offres
TERMER Traiteur vous suggère des formules adaptées à vos budgets et vos besoins. Que vous soyez dans les Bouches-du-Rhône, le Var ou les Alpes-Maritimes, simplifiez-vous la vie en optant pour la formule tout-en-un comprenant le banquet et la location de la salle. Outre les mets préparés avec amour et dans le souci de satisfaire vos papilles capricieuses, les décorations ainsi que la beauté des lieux agrémenteront vos moments d’allégresse. La satisfaction sera au rendez-vous.
Organiser vos événements avec Tiveria Organisations en partenariat avec TERMER Traiteur. Leurs équipes sont au petits soins et soucieux des moindres détails de vos exigence pour exaucer vos souhaits. La qualité de service ainsi que la satisfaction des clients sont le crédo de l’équipe. Alors, n’attendez plus, laissez les spécialistes faire le nécessaire et profitez des moments de détente avec vos convives.
La FOOD, un des éléments essentiels dans l’évènementiel
Un terme plutôt incitateur et qui devient de plus en plus en vogue ! La FOOD, oui c’est de l’anglicisme afin de donner une touche de jeunesse à la nourriture. La FOOD, comme on aime bien le dire fait maintenant partie des éléments essentiels dans l’évènementiel. On vous l’expliquera plus en profondeur à travers cet article. Donner du sens son évènement grâce à la FOOD, telle est la nouvelle approche à adopter actuellement. Vous ne savez pas par où commencer ? Ou que faire ? Ne vous inquiétez pas, nous allons vous donner des idées afin de titiller votre créativité. Oui, la FOOD, au-delà de sa saveur gustative, elle nous donne actuellement des nouveaux canaux afin d’attirer plus d’intérêts.
La tendance FOOD pour tous les acteurs de l’évènementiel
Que vous soyez artisans, producteurs, restaurateurs, ou traiteurs. Quelle que soit votre profession, vous pouvez adopter la tendance FOOD dans vos évènements. En effet, qui est ce qui ne mange pas dans sa vie ? Tout le monde se nourrit plusieurs fois par jour. Et c’est pourquoi, il ne faut surtout pas douter d’utiliser la FOOD comme un outil marketing novateur pour vos évènements. La créativité avec la FOOD est sans limite. Et nous allons vos montrer pourquoi. D’abord, l’idée derrière cette tendance FOOD, c’est d’exciter le sens du goût des gens afin de les inciter à l’action. Vous nous suivez ? Alors grâce à ce stimulus gustatif, olfactif et même visuel, vous allez attirer les prospects vers vous à partir de leurs sens.
Comme on vous l’avait précédemment, la tendance FOOD s’adresse à tout le monde. Vous vous demandez peut-être comment une entreprise en dehors du secteur alimentaire pourrait utiliser la FOOD ? C’est simple, il y aura des milliers de manières de le faire, faites-en bon usage de votre imagination. Le principe, c’est toujours d’utiliser le pouvoir attractif de la FOOD pour votre business. Plusieurs entités font venir des chefs cuisiniers par exemple, et collaborent avec eux lors des évènements. D’autres utilisent la FOOD comme des détails dans leur spot publicitaire afin de faire rappeler que leur produit est bon comme ce qu’ils voient. Faites aussi un petit passage chez le traiteur TerMer, des spécialistes de la FOOD afin de vous en inspirer.
De la FOOD qui nous lie, et qui nous fait interagir
Quoi de mieux que titiller les FOODies, les adeptes de la FOOD, afin tisser des liens avec eux lors de vos évènements. Utiliser le concept d’interactivité par la FOOD peut aussi renforce l’engagement des participants, et de vos visiteurs lors de vos évènements. Le mot clé de cette astuce : c’est l’engagement ! Nous allons vous donner quelques exemples afin de vous illustrer nos idées. Imaginez ce qui pourrait renforcer l’engagement de vos participants. La première réponse à cette question, c’est la participer. Faire participer les gens, avec de la bonne FOOD qu’ils aiment, favorisera à 100% leur engagement envers vous. Organisez des petits ateliers où les participants pourront converser, et surtout apprendre autour de la FOOD. Les petits ateliers culinaires sont très en vogue actuellement.
Inversement, il y a aussi un autre aspect de l’interactivité que vous pourrez utiliser : le grab and go. C’est un moyen afin de permettre à vos participer de perdre moins de temps. Grab and go, signifie littéralement : prenez et partez. Le principe est de mettre en place plusieurs coins FOOD dans votre évènement. Ainsi, grâce à ces petits coins FOOD, vos participants pourront goûter ce qu’ils aiment manger, rapidement, sans occuper de place. Cela favorisera le déplacement, et surtout plusieurs rencontres.
La FOOD durable, une tendance à ne surtout pas négliger
Dans une ère qui rime avec développement durable, comment pourrions-nous négliger l’aspect durable de nos évènements. Pour l’organisation de vos évènements durables, pensez à la FOOD durable. Alors, quelles sont les principes qui régissent sur cette durabilité ? Le premier critère s’agit de la transparence. Que ce soit par rapport à l’origine de vos produits, ou par rapport aux modes de fabrication, rien ne sert de mentir. La tendance c’est actuellement la transparence. Plus c’est clair, et précis, plus vous impactez positivement pour la consommation durable. Cet aspect de FOOD durable entre aussi dans la mise en valeurs des produits locaux. C’est un principe très important dans le développement durable. Donnez de la valeur aux producteurs, et artisans locaux, ce sera aussi une très belle manière de renforcer l’économie de notre pays.
Sinon, si vous êtes à court d’idées pour l’organisation de vos évènements autour de la FOOD, n’hésitez pas à solliciter notre aide. Nous pourrons vous accompagner pour titiller votre créativité avec de fournir un évènement durable, savoureux, autour de la FOOD. Contactez-nous dès maintenant pour bénéficier de nos services.
Si vous voulez plus d’information, contactez Tiveria Organisations.
Quelle est la différence entre séminaire et convention ?
Le jargon de l’évènementiel en entreprise ne manque pas de nous faire douter. Même si cela semble assez avoir la même signification, en vérité, les deux termes ne sont pas du tout pareil. Vous envisagez d’organiser un séminaire ou une convention ? Prenez le temps de lire cet article, avant de vous y lancer en profondeur. Nous allons vous montrer les différents aspects entre séminaire et convention. Mais ce n’est pas tout ! Vous découvrirez également leurs particularités, sans compter nos divers conseils pour réussir vos évènements. Même l’organisation se fait de manière à informer, le séminaire et la convention fondent leur différence sur le sens qu’ils véhiculent.
Le Séminaire, c’est quoi exactement ?
Le séminaire a un sens académique. Il s’agit tout d’abord d’un rassemblement formelle dans le but est notamment d’éduquer les participants. Les séminaires sont organisés habituellement par soit une institution académique ou par une organisation professionnelle. Lors d’un séminaire, on informe et on guide les participants un sujet spécifiquement choisi. Il n’y a pas de limite au nombre de personnes participant au séminaire, car cela dépend grandement du niveau auquel le séminaire est mené. S’il est organisé à un niveau élevé, le nombre de participants sera également élevé, et vice versa. Le séminaire se fait de manière interactive. Sa particularité, c’est surtout la présence d’un expert sur le sujet qui partage, guide et qui échange avec les participants. L’expert, souvent le principal conférencier lors du séminaire partage son savoir à au moyen de diaporamas, de vidéos, et sessions de questions.
Organiser un séminaire sert alors surtout de partager des connaissances, ou de bonnes pratiques. Lorsqu’on organise un séminaire Corporate, on s’adresse surtout aux dirigeants d’entreprises, d’entrepreneurs, et d’acteurs dans un domaine précis. L’interaction lors du séminaire permet de partager ses expériences et de se mettre à jours sur ce que font les autres. Il y aussi des entreprises qui appellent des experts externes afin d’apprendre aux collaborateurs une nouvelle technique. Les séminaires sont des rassemblements, très utiles, pour renforcer les compétences de ses collaborateurs. C’est une autre manière de permettre aux autres d’évoluer, et de sortir de sa routine quotidienne.
Les « directs » : Et la convention ? Quelle est sa différence avec le séminaire ?
Si on vous a dit que le séminaire servait surtout à instruire, et à éduquer, la convention sert à communiquer. Les conventions sont organisées en entreprises, par les PDGs ou par les dirigeants afin de conduire son entreprise vers la bonne voie. Lorsqu’on dit conduire vers la bonne voie, on veut surtout dire que cela fait partie du système de management du dirigeant. Une convention a pour objet de rassembler ses collaborateurs, ou ses partenaires, ou ses prestataires afin de leur communiquer un message. Une convention est alors plus formelle, et plus restrictive, puisqu’elle s’adresse à une cible bien précise. D’habitude, les entreprises organisent les conventions pour motiver les salariés. D’autres font des conventions pour fédérer des acteurs majeurs pour leur entreprise. D’autres le font encore en petite équipe pour renforcer leur cohésion. En gros, la convention permet de mettre au clair une vision afin de renforcer l’engagement de l’autre.
L’utilité de la convention est, sans aucun doute, sa particularité à donner aux organisateurs de fédérer les participants. C’est une très bonne opportunité à prendre pour les dirigeants qui veulent trouver une manière très professionnelle de partager une nouvelle vision. Les Conventions sont aussi organisées, entre dirigeants, afin de renforcer leur partenariat, par exemple. Quoi qu’il en soit, organiser une convention est toujours une très bonne initiative à prendre. Une convention se fait généralement une fois, par an. Il y en a qui en organise pour partager les résultats de l’année afin de prendre de bonnes résolutions. Il y en a d’autres qui l’organisent afin de rassurer les parties prenantes sur les orientations de l’entreprise. Les Conventions se fassent de manière professionnelle, et originale.
Organiser un séminaire ou une convention de manière originale
Le premier secret d’un séminaire ou d’une convention réussie, c’est la préparation. Avant de vous presser dans l’organisation, prenez le temps de planifier les choses. Surtout si vous ne vous faites pas aider par un professionnel de l’évènementiel en entreprise. Pour les deux, cherchez à comprendre la finalité de votre évènement. Après avoir bien choisi la date, pensez à organiser un évènement qui correspond aux attentes de vos collaborateurs, ou de vos cibles. C’est la seule façon de réussir un évènement de manière originale. Et surtout, la clé d’un évènement réussi, c’est la bonne communication, que ce soit en interne, ou en externe. Une deuxième option s’offre également à vous, en faisant appel à des professionnels de l’évènementiel, comme nous afin de vous organiser le séminaire / convention idéale. Vos évènements sont à l’image de votre réputation publique.
Si vous voulez plus d’information, contactez Tiveria Organisations.
L’impact des réseaux sociaux dans l’événementiel
Dans notre environnement actuel où digitalisation va de pair avec socialisation, les réseaux sociaux sont devenus incontournables. Surtout lorsqu’il s’agit du secteur de l’événementiel ! Si vous voulez vous faire connaître, les réseaux sociaux en sont les meilleurs moyens afin d’augmenter votre visibilité. Ces outils ont révolutionné nos modes de communications. Que ce soit pour lancer des évènements, ou pour inviter des gens ! Ils resteront toujours l’un des moyens les plus efficaces et abordables pour surpasser nos objectifs. Cet article est spécialement dédié pour ce sujet ! En parcourant ces lignes, Tiveria Organisations vous fera savoir sur l’impact des réseaux sociaux dans l’événementiel.
Les réseaux sociaux : une opportunité de faire parler de vous sans que vous le sachiez !
La promotion d’un évènement sur les réseaux tels que Facebook, Instagram ou LinkedIn vous fera parler de vous ! Avec les réseaux sociaux, les internautes aiment « liker », émettre leur avis, et partager ce qu’ils aiment. Si vos évènements correspondent parfaitement aux intérêts de vos clients potentiels, vous pourrez en gagner beaucoup. Le monde virtuel est un excellent moyen de communication. Ainsi, vous pourrez en obtenir de bons ambassadeurs, gratuitement. Une fois que vous lancez votre évènement sur les réseaux sociaux, beaucoup n’hésiteront pas à en parler à l’avance s’ils ont hâte d’y être. Avant, pendant, après votre évènement, lorsque cela implique de l’intérêt, les gens en parleront. À vous maintenant de trouver des idées créatives afin de mobiliser vos ambassadeurs potentiels. Cependant, veillez quand même à la réussite de votre évènement afin d’éviter les mauvais buzz.
Les « directs » : Renforcez l’engagement de vos clients avec les réseaux sociaux
L’impact des réseaux sociaux dans l’évènement se marque aussi par l’engagement que vous pourrez engendrer sur vos clients. Prenons l’exemple des Hashtags, par exemple. Ce sont des moyens impressionnants, afin d’engager de l’action, et de mesurer la réussite de votre campagne marketing. En créant un Hashtag sur Facebook, vous inciterez vos clients à communiquer sur vous, à travers leurs pages, ou à travers leurs profils. Ainsi, en venant à votre évènement, ils pourront partager leurs photos, leurs expériences en utilisant le Hashtag que vous aviez créé. C’est également une opportunité d’organiser quelques jeux, afin d’impliquer davantage leur engagement. Les plus courants sont notamment : la photo la plus aimée, les « giveaways », ou bien les quizz. Vous pourrez également constituer votre propre communauté de fans en créant un groupe sur Facebook. Ainsi, les passionnés seront réunis par un même intérêt afin d’échanger sur un sujet auquel ils tiennent.
L’« e-reputation » pour soigner l’image de son évènement sur aux réseaux sociaux
Une réputation en ligne, ou e-réputation est la réputation de votre évènement sur les réseaux sociaux. Cela vous permet également de contrôler ce qui se dit sur votre évènement. Saviez-vous que selon BrightLocal, « 85 % des consommateurs font autant confiance aux avis en ligne qu’aux recommandations personnelles » ? Et c’est principalement la raison pour laquelle il est très important de soigner votre image sur les réseaux sociaux. Pensez toujours à créer des contenus de qualité, et surtout captivants pour vos followers. Surtout lorsqu’il s’agit du domaine de l’évènement. En effet, l’e-réputation a une grande influence sur l’impact des réseaux sociaux dans l’évènementiel. Définissez bien votre langage de communication, et surtout pensez à communiquer positivement sur vos accomplissements.
Misez sur les campagnes marketing sur les réseaux sociaux
Les réseaux sociaux, notamment Facebook, vous permettront également d’accroître votre audience de manière exponentielle. Cela peut se faire à partir d’une campagne marketing réussie. Ces campagnes peuvent être d’ordre organique, en incitant les gens à aimer votre Page, ou votre évènement. Ou aussi, cela peut se faire de manière payante. Cette fonctionnalité vous permet d’organiser un budget afin d’attirer de clients potentiels à travers une campagne ciblée. À cela s’ajoute aussi votre talent à bien segmenter, et à bien viser les personnes que vous voulez atteindre. Grâce à cette fonctionnalité, vous pourrez attirer des personnes ressentent de l’intérêt pour votre cause, à venir à votre évènement. Les campagnes publicitaires sont faciles. Et lorsqu’elles sont bien ciblées, elles peuvent impacter positivement à votre évènement. Ainsi, votre évènement a plus de chance d’être vu, et d’être partagé par les internautes.
Réussissez votre veille concurrentielle grâce au pouvoir des réseaux sociaux !
L’impact des réseaux sociaux dans l’évènementiel a facilité la veille concurrentielle. Surveiller, voir et comprendre ce que font les autres sont maintenant plus facile, et plus discret. L’analyse concurrentielle vous permet non seulement de vous inspirer, mais aussi de comprendre les forces et les faiblesses de vos concurrents. Vous pourrez désormais aligner vos stratégies afin de trouver des idées lors de vos prochaines organisations.
Vous souhaitez obtenir un conseil d’expert dans l’évènementiel ? Pensez à contacter Tiveria Organisations. Nous pouvons vous accompagner dans vos stratégies afin de mobiliser vos réseaux sociaux pour avoir plus d’impact dans vos évènements. Nous pouvons vous accompagner dans la mise en place d’un concept événementiel original et innovant. Notre finalité c’est d’aligner les intérêts de vos clients, face aux offres que vous allez proposer. N’hésitez pas à réserver nos services afin de bénéficier de notre savoir-faire en matière d’organisation d’évènements.
Comment bien préparer les fêtes de fin d’année d’entreprises
Ça y est, l’année touchera bientôt à sa fin. Il est maintenant de temps de trouver les concepts originaux afin terminer cette année « corporate » en beauté. Tiveria Organisations vous offre ses secrets afin de bien préparer les fêtes de fin d’année d’entreprises. Cette fête sera une grande occasion pour tout le monde de passer du bon moment ensemble, sans stress. C’est une belle opportunité pour discuter, pour rencontrer ses collaborateurs. Cette occasion, qui leur servira un peu comme une échappatoire, vous permettra de booster la motivation de vos collaborateurs. Bien préparer les fêtes de fin d’année d’entreprises, nécessite une bonne organisation. Découvrez nos astuces afin de réaliser des fêtes réussies, et uniques :
Mettez de la priorité dans la planification
Pour une organisation de fête de fin d’année d’entreprise réussie, la planification est à ne surtout pas sous-estimer ! Tout d’abord, commencez d’abord à définir votre budget pour la fête. Pensez à la taille et l’envergure de votre évènement, et mettez en place le budget maximal à allouer. « Echouer à planifier, c’est planifier d’échouer ». Une fois le budget établi, pensez à faire une prévision des dépenses. Commencez maintenant à rechercher les lieux, les espaces et les endroits pour organiser votre fête. Si vous planifiez également des fêtes en soirée, pensez également à vos collaborateurs. Est-ce qu’ils seront d’accord pour une soirée. S’il y en a qui sont contres, que pourraient être les raisons ? Est-ce qu’ils ont un problème de transport pour rentrer ? En tant qu’un bon organisateur, vous devez pensez aux petits détails afin de ne pas frustrer vos collaborateurs.
Faîtes le bon choix de prestataires
Effectivement, pour une organisation réussie, notamment pour les fêtes de grande envergure, la délégation est importante. Ainsi, la réussite ou l’échec de votre organisation peut être en grande partie causés par vos partenaires. Afin de mieux faire le bon choix, la première étape à faire consiste faire une liste comparative des prestataires. Vous pouvez par exemple, faire une veille sur internet et regarder les prestataires. Par exemple chercher les endroits les plus prisés du moment, demander des recommandations sur les réseaux sociaux. Sachez qu’il est aussi important de regarder les avis des internautes concernant le mode d’exécution de votre partenaire potentiel. Ainsi dans vos comparaisons, vous pourrez comparer les avis, et les prix de chacun pour faire votre décision. Si vous avez déjà eu recours à un prestataires pour vos fêtes antérieures, c’est encore mieux. Vous pourrez évaluer sa prestation et voir si cela a correspondu à vos attentes.
Pensez à mettre vos collaborateurs à l’honneur
Les fêtes de fin de fin d’année sont un excellent moyen de fidélisation. C’est également le moment idéal pour tout employeur, de valoriser les efforts de ses collaborateurs. Pour bien préparer les fêtes de fin d’année d’entreprises, pensez à les mettre à l’honneur. Cogitez sur un évènement où vous pourrez mettre les talents de vos collaborateurs sous la lumière des projecteurs. Faites-les savoir à quel point ils sont importants pour vous. La meilleure de façon de le faire, c’est de s’intéresser sur leurs talents. Par exemple, vous pourrez aussi y mettre en place une petite scène afin qu’ils puissent montrer leurs talents cachés ! Qui sait, peut-être que votre entreprise possède des graines de star ! Le but, c’est de leur faire sortir un peu du cadre professionnel. Ainsi, durant votre fête, vous les amèneriez à un environnement plus détendu, où ils pourront être eux-mêmes.
Attention, évitez surtout des discours ennuyeux, et les protocoles pesants. Comme on l’a dit, c’est une occasion de mettre vos collaborateurs à l’honneur. Faites-les sentir importants, et que vous valorisez également en tant qu’eux-mêmes. Mais non pas seulement, qu’en tant que vos exécuteurs d’ordre. Tachez de leur demander aussi ce qu’ils aimeraient avoir. Mettez de l’importance sur leur opinion. Comme cela, vous pourrez leur offrir la meilleure des surprises ! Ayez de l’empathie, mettez vous à leur place, et cogitez ensemble.
Pensez aux contextes festifs de Noël en entreprise !
Fêtes de fin d’année riment surtout avec Noël. Faites vivre la magie de Noël à vos collaborateurs. Redécorez l’environnement de travail afin de stimuler leur enthousiasme. Noël, c’est aussi une belle occasion d’offrir des cadeaux, ainsi que de faire des surprises. Pensez à devenir, un peu, le père Noël de vos collaborateurs. Offre-leur l’occasion de communiquer ce qu’ils aimeraient bien recevoir à cette occasion. Optez pour les petites surprises qu’ils pourraient découvrir sur le bureau en venant le matin. Les chaussettes de Noël, les chocolat, le goodies, ce sont des idées classiques, mais incontournables pour Noël. Vous pouvez faire preuve d’originalité et d’empathie, en trouvant des idées drôles et amusantes pour vos collaborateurs.
Pensez aussi à impliquer leur famille
Faire un geste pour la famille de ses collaborateurs, est un des meilleurs moyens de renforcer leur sentiment d’appartenance. Pour Noël, pourquoi ne pas penser aussi aux enfants de vos collaborateurs ? Organisez un évènement, où ils pourront également emmener leurs évènements. C’est aussi un excellent moyen de créer un moment convivial afin de renforcer les liens. Apprenez à connaître sa famille. Vous pourrez aussi offrir des jouets, ou des cadeaux aux enfants.
Si vous préféreriez privilégier la distance, en raison du contexte sanitaire actuel, vous avez également plusieurs alternatives qui s’offrent à vous. Par exemple, vous pourrez envoyer de cartes surprises à chacun. Envoyez des colis cadeaux pour les enfants. Ou bien, offrir un chèque cadeau à vos collaborateurs. Les idées, il y en a des tonnes. Il suffit juste de faire correspondre ce que vous offrez, aux attentes de vos collaborateurs.
Pour bien préparer vos fêtes de fin d’année d’entreprises, Tiveria Organisations peut vous aider à organiser. N’hésitez pas à nous contacter pour bénéficier de nos conseils, ainsi que de nos expertises pour une organisation réussie. Que vous soyez des PMEs, startups, ou une grande entreprise, nous ferons en sorte bien préparer vos fêtes de fin d’année d’entreprises. Pensez à réserver nos services, en nous appelant dès maintenant.
Les nouvelles restrictions sanitaires dans l’évènementiel : pass sanitaire, test PCR, mesures sanitaire
Même si le déconfinement a assouvi en quelques sortes, notre soif de liberté, cependant, des restrictions sanitaires sont toujours à suivre. Nous entamons actuellement le mois de Novembre. Qui dit Novembre, dit début de l’hiver. Et qui dit hiver, dit renforcement de la lutte contre la propagation de la COVID-19. Alors que le monde de l’évènement commençait à reprendre un peu son souffle, cet ennemi invisible peut reprendre ses forces. Ainsi, des dispositions très importantes impérativement être suivies par tous. Pass sanitaire, Test PCR, … Cet article vous permettra de tout connaître sur les nouvelles restrictions sanitaires dans l’évènementiel.
Le Pass Sanitaire – ce qu’il faut savoir sur cette nouvelle restriction sanitaire
Pour les discothèques et les endroits fréquentés, le contrôle du pass sanitaire est impératif. Le gouvernement, dans son communiqué sur le protocole sanitaire souligne les responsabilités du gérant face à cela. En effet, le gérant de l’établissement a l’obligation de faire le contrôle au moyen de l’application TousAntiCovid Verif. Il est à noter que le gérant peut tout de même déléguer cette tâche soit à un salarié de l’établissement, ou également à un prestataire. Lorsqu’on présente son pass sanitaire, soit on montre une attestation de vaccination complète, ou bien un test PCR négatif de moins de trois jours. Cependant, le gouvernement français n’accepte pas les autotests comme étant un pass sanitaire.
Comment se déroule cette vérification ?
D’abord la personne assignée au contrôle doit télécharger cette application sur son téléphone portable. (Une application téléchargeable sur IOS et sur Android). Ensuite, afin d’exécuter le contrôle, en démarrant l’application, il doit s’assurer d’activer la fonction « scan ». En scannant le pass du client, les résultats s’afficheront sur son écran. Lorsque son écran affichera « VERT », cela voudrait dire que le pass sanitaire est toujours valide. Dans le cas contraire, le pass est alors invalide. A chaque présentation du pass sanitaire, une vérification d’une pièce d’identité sera impérativement effectuée, afin de faire une correspondance.
La jauge applicable
Plus simplement, une jauge applicable c’est l’effectif maximal à accueillir dans les discothèques, les bars dansants et les clubs. Cette jauge applicable fait également partie des nouvelles restrictions sanitaires dans l’évènementiel. Dans la mise en place et le calcul de cette jauge, le gérant de l’établissement ne doit surtout pas inclure le nombre du personnel y travaillant. Ainsi, pour un établissement à l’air libre, la jauge est plus tolérante. Pour vos évènements futurs, nous vous conseillons également de les organiser dans des endroits aérés. En effet, le gouvernement permet aux clubs et discothèques à l’air libre une jauge de 100% de l’effectif maximal admissible. Cependant, la capacité maximale devrait être visible à l’entrée des lieux. Pour les établissements en intérieur, la jauge applicable est alors à 75% de l’effectif maximal du public admissible.
Les conditions sanitaires à suivre pour les établissements
Le protocole sanitaire imposé par le gouvernement français met en exergue quelques lignes concernant les nouvelles restrictions sanitaires dans l’évènementiel. Ce protocole peut sembler habituel pour certains, et également difficiles pour d’autres. Les premières lignes de ce protocole concernent le nettoyage fréquent des surfaces de l’établissement. L’aspect particulier de cette nouvelle restriction se porte surtout sur la ventilation du lieu. Chaque lieu devrait être aéré de façon naturelle ou de façon mécanique (climatisation, ventilateur, etc…). On nous suggère également d’effectuer cela en permanence, dans la mesure du possible. Au moins, chaque établissement devrait effectuer cette ventilation toutes les heures.
Quant aux clients, l’établissement doit impérativement mettre en place du gel hydrologique à la disposition de tous. De même, l’application du gel hydro alcoolique est obligatoire à l’entrée, à la sortie, aux vestiaires, ainsi qu’aux toilettes. Ce sera au gérant de l’établissement de s’assurer de l’emplacement du gel, de manière à permettre son utilisation plus facilement. Le rappel des consignes sanitaires doivent également être affiché partout dans le lieu. Outre ce rappel, quelques affichages sont également suggérés. Par exemple, on nous conseille aussi d’afficher l’invitation à télécharger l’application TousAntiCovid, et d’activer l’application.
Organisez vos évènements dans les meilleures conditions possibles avec Tiveria Organisations !
Avec ces nouvelles restrictions sanitaires, il y a de quoi en perdre la tête ! Si vous voulez agir dans l’évènementiel. Ou si vous souhaitez organiser des soirées, ou des évènements en France. Tiveria peut vous appuyer là-dessus. Permettez-vous le soutien d’un professionnel, afin de vous assurer que tout soit bien respecté, et que tout soit réussi. Nous sommes des acteurs de l’évènementiel. Notre expertise et nos savoir-faire sont prouvés par les divers témoignages positifs venant de nos clients. Vous souhaitez obtenir des conseils sur l’organisation ? Faites-appel à Tiveria Organisations. Nous pourrons vous donner les meilleurs astuces afin d’organiser vos fêtes dans le respect du protocole sanitaire. Quoi qu’il en soit, n’hésitez pas à nous faire part de vos demandes.
Pour vous guider et vous accompagner dans l’organisation de vos événements « durables », n’hésitez pas à contacter Tiveria Organisation.