Séminaire de rentrée - Tiveria.fr

L’organisation d’un séminaire en entreprise est l’occasion de réunir l’équipe afin de discuter de divers sujets et échanger des idées. Le séminaire de rentrée fait partie des outils très intéressants pour inciter, transmettre et consolider l’union du groupe. Il existe différents objectifs qui peuvent être atteints et doivent être énumérés à l’avance.

Quel est le moment propice pour organiser un séminaire ?

La rentrée est l’occasion de changer et d’innover. C’est une période importante de l’année et contribue ainsi à l’organisation de séminaires et salons professionnels. La rentrée est l’opportunité rêvée de se fixer des objectifs pour cette année et d’évaluer les projets que vous avez réalisés. L’organisation de séminaires de rentrée apporte de nombreux avantages à l’entreprise et aux salariés. Le choix du moment marque un moment important dans la vie de l’entreprise et de ses collaborateurs. Les séminaires de rentrée vous donnent l’occasion de :

Reprendre en douceur

L’organisation d’un séminaire à la rentrée donne à vos employés la possibilité de remonter la pente et reprendre leurs tâches en douceur. Voyant que les vacances touchent à leur fin, il est temps de retourner au bureau, rattraper les documents et reprendre le train quotidien de la vie peut parfois être compliqué. Les mettre une dernière fois dans une ambiance vacances les aidera à déstresser et les motivera à donner une meilleure compréhension du moment. Ainsi, ils seront bien préparés pour attaquer la nouvelle année.

Définir des objectifs clairs et précis

Lors du séminaire de rentrée, vous pouvez parler à vos collaborateurs des objectifs que vous souhaitez atteindre, construire une nouvelle organisation, remercier votre équipe pour le travail qu’ils ont fait, annoncer des changements d’entreprise et de nouveaux projets. C’est toujours à la rentrée que la direction d’entreprise prend des décisions importantes. L’événement est reconnu comme une source de motivation pour l’équipe.

Intégrer des nouveaux employés

La rentrée signifie souvent le début des stages et des activités professionnelles, tels que les alternances, mais c’est aussi le moment d’intégrer de nouveaux membres dans l’équipe, que ce soit en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée. Organiser un séminaire au retour de vacances est un bon moyen de favoriser l’inclusion des membres de votre équipe, surtout les nouveaux recrus. Par exemple, vous pouvez introduire et intégrer de nouvelles personnes grâce à des activités de team building. L’événements renforcent non seulement le moral, mais apportent également une contribution importante au transfert de connaissances et au réseautage entre les employés. C’est également un bon moyen de mettre en place la confiance entre les employés et l’employeur. Il est important de mettre tout le monde sur un pied d’égalité et certaines activités contribuent à améliorer les relations humaines et la confiance dans la profession.

Rendre les employés heureux

Le séminaire procure un moment de détente entre les séances de travail et les activités. C’est un excellent moyen de sortir de votre environnement de travail habituel et de passer du temps convivial avec vos collègues. Mettre en place un séminaire à la rentrée est parfait. En effet, c’est une meilleure façon de commencer une nouvelle période le nouveau trimestre sur une bonne note avant que l’excitation des nouveaux projets ne s’installe. Les équipes seront ainsi renforcées pour donner le meilleur d’elles-mêmes.

Déterminer la date

L’organisation d’un séminaire de rentrée nécessite le choix d’une date adaptée qui convient à l’ensemble des employés. Le programmer une à deux semaines après la rentrée scolaire est idéal. D’un point de vue organisationnel, il faudra prévoir une demi-journée à une journée pour le séminaire. Vous pouvez l’accompagner de boisson ou pause-café. Vous pouvez également le compléter avec des activités du genre team building ou une soirée. En effet, chaque projet diffèrera en fonction du budget alloué, les contraintes ainsi que les besoins de l’entreprise.

Choisir le lieu

Choisissez toujours un emplacement autre que votre lieu de travail habituel comme emplacement. Cela stimule la créativité et dépayse vos collaborateurs. Choisissez un environnement confortable et facilement accessible. Cependant, le lieu a besoin non seulement de l’infrastructure nécessaire pour diverses activités, mais également d’une salle de réunion. Vous avez le choix entre les grandes villes françaises et la quiétude d’une campagne toute proche.

Concocter le programme

Nous vous encourageons à organiser des séminaires de rentrée comportant des rencontres (échanges, ateliers rétrospectifs, formations…), des activités sportives ou de découverte, des soirées mondaines.

Si vous souhaitez organiser un séminaire de rentrée, n’hésitez pas à confier votre projet à l’équipe de Tiveria Organisations.