Séminaire de rentrée - Tiveria.fr

Pourquoi organiser un séminaire de rentrée ?

Séminaire de rentrée - Tiveria.fr

L’organisation d’un séminaire en entreprise est l’occasion de réunir l’équipe afin de discuter de divers sujets et échanger des idées. Le séminaire de rentrée fait partie des outils très intéressants pour inciter, transmettre et consolider l’union du groupe. Il existe différents objectifs qui peuvent être atteints et doivent être énumérés à l’avance.

Quel est le moment propice pour organiser un séminaire ?

La rentrée est l’occasion de changer et d’innover. C’est une période importante de l’année et contribue ainsi à l’organisation de séminaires et salons professionnels. La rentrée est l’opportunité rêvée de se fixer des objectifs pour cette année et d’évaluer les projets que vous avez réalisés. L’organisation de séminaires de rentrée apporte de nombreux avantages à l’entreprise et aux salariés. Le choix du moment marque un moment important dans la vie de l’entreprise et de ses collaborateurs. Les séminaires de rentrée vous donnent l’occasion de :

Reprendre en douceur

L’organisation d’un séminaire à la rentrée donne à vos employés la possibilité de remonter la pente et reprendre leurs tâches en douceur. Voyant que les vacances touchent à leur fin, il est temps de retourner au bureau, rattraper les documents et reprendre le train quotidien de la vie peut parfois être compliqué. Les mettre une dernière fois dans une ambiance vacances les aidera à déstresser et les motivera à donner une meilleure compréhension du moment. Ainsi, ils seront bien préparés pour attaquer la nouvelle année.

Définir des objectifs clairs et précis

Lors du séminaire de rentrée, vous pouvez parler à vos collaborateurs des objectifs que vous souhaitez atteindre, construire une nouvelle organisation, remercier votre équipe pour le travail qu’ils ont fait, annoncer des changements d’entreprise et de nouveaux projets. C’est toujours à la rentrée que la direction d’entreprise prend des décisions importantes. L’événement est reconnu comme une source de motivation pour l’équipe.

Intégrer des nouveaux employés

La rentrée signifie souvent le début des stages et des activités professionnelles, tels que les alternances, mais c’est aussi le moment d’intégrer de nouveaux membres dans l’équipe, que ce soit en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée. Organiser un séminaire au retour de vacances est un bon moyen de favoriser l’inclusion des membres de votre équipe, surtout les nouveaux recrus. Par exemple, vous pouvez introduire et intégrer de nouvelles personnes grâce à des activités de team building. L’événements renforcent non seulement le moral, mais apportent également une contribution importante au transfert de connaissances et au réseautage entre les employés. C’est également un bon moyen de mettre en place la confiance entre les employés et l’employeur. Il est important de mettre tout le monde sur un pied d’égalité et certaines activités contribuent à améliorer les relations humaines et la confiance dans la profession.

Rendre les employés heureux

Le séminaire procure un moment de détente entre les séances de travail et les activités. C’est un excellent moyen de sortir de votre environnement de travail habituel et de passer du temps convivial avec vos collègues. Mettre en place un séminaire à la rentrée est parfait. En effet, c’est une meilleure façon de commencer une nouvelle période le nouveau trimestre sur une bonne note avant que l’excitation des nouveaux projets ne s’installe. Les équipes seront ainsi renforcées pour donner le meilleur d’elles-mêmes.

Déterminer la date

L’organisation d’un séminaire de rentrée nécessite le choix d’une date adaptée qui convient à l’ensemble des employés. Le programmer une à deux semaines après la rentrée scolaire est idéal. D’un point de vue organisationnel, il faudra prévoir une demi-journée à une journée pour le séminaire. Vous pouvez l’accompagner de boisson ou pause-café. Vous pouvez également le compléter avec des activités du genre team building ou une soirée. En effet, chaque projet diffèrera en fonction du budget alloué, les contraintes ainsi que les besoins de l’entreprise.

Choisir le lieu

Choisissez toujours un emplacement autre que votre lieu de travail habituel comme emplacement. Cela stimule la créativité et dépayse vos collaborateurs. Choisissez un environnement confortable et facilement accessible. Cependant, le lieu a besoin non seulement de l’infrastructure nécessaire pour diverses activités, mais également d’une salle de réunion. Vous avez le choix entre les grandes villes françaises et la quiétude d’une campagne toute proche.

Concocter le programme

Nous vous encourageons à organiser des séminaires de rentrée comportant des rencontres (échanges, ateliers rétrospectifs, formations…), des activités sportives ou de découverte, des soirées mondaines.

Si vous souhaitez organiser un séminaire de rentrée, n’hésitez pas à confier votre projet à l’équipe de Tiveria Organisations.


Séminaire d'integration - Tiveria

Comment et pourquoi organiser un séminaire d'intégration ?

Séminaire d'integration - Tiveria

Votre entreprise est en plein essor et vous avez intégré de nouveaux participants mais dans la situation actuelle, vous ne les avez pas encore rencontrés physiquement ? C’est le moment de penser à rejoindre vos nouveaux collaborateurs. Le mieux serait d’organiser un séminaire chez vous pour créer un lien. Cela peut sembler évident, mais une embauche réussie passe d’abord par une admission réussie !

Pourquoi organiser un séminaire d’intégration ?

Comme son nom l’indique, il s’agit d’un séminaire qui a pour but de permettre aux nouveaux recrutés de découvrir l’entreprise, son fonctionnement, mais principalement l’équipe avec laquelle ils vont travailler. Cela va les aider à s’épanouir personnellement et professionnellement.

Faire son premier pas dans une nouvelle entreprise n’est jamais facile. Il faut savoir s’adapter et surtout s’intégrer dans une équipe constituée depuis de nombreuses années. La présentation aux différents groupes est l’une des étapes importantes mais certainement pas suffisantes. L’accueil de vos nouveaux collaborateurs est une phase importante du processus de recrutement. En effet, sans cette action, ils ne pourront pas s’adapter à leurs nouvelles fonctions ni s’assimiler à votre entreprise.

Prévoir une journée, voire un weekend d’intégration est important afin de marquer l’événement. Cela peut également garantir le succès du recrutement. Pour que les nouveaux employés puissent utiliser leurs compétences dans l’entreprise, ils doivent se sentir à l’aise et être considérés comme un membre à part entière de l’équipe. Ils ont besoin, dès leur intégration, de ce sentiment d’appartenance pour être disposés à contribuer au développement de la société.

En plus de cela, une intégration réussie donnera aux nouveaux collaborateurs une bonne impression d’appartenance. S’ils se sentent bien accueillis au sein de l’entreprise, ils se sentiront sans doute heureux d’en faire partie. Aussi, ils développeront leurs confiances en soi et ils seront plus efficaces dans leur travail. En effet, le bien-être au travail et la productivité vont certainement de pair. L’intégration est un point crucial pour une collaboration efficace.

Certains employés, notamment les anciens peuvent ne pas être totalement préparés à accepter leurs nouveaux collègues et à travailler avec eux. Il revient aux dirigeants la tâche de faciliter la communication. C’est pourquoi il est important, dans le bon fonctionnement de l’entreprise, de réunir toute l’équipe en un seul lieu, dans un espace ordonné et dégagé. Et le mieux c’est un lieu inhabituel.

Objectifs du séminaire d’intégration

La réussite de l’intégration d’un nouveau collaborateur repose sur un principe simple : il doit se sentir accueilli et attendu tant par ses supérieurs hiérarchiques que par le reste de l’équipe. Ainsi, un simple pot d’arrivée le premier jour ne suffit parfois pas. Par conséquent, sortir d’un cadre commun favorise la communication et les échanges, la solidarité et la communication.

L’organisation d’un tel séminaire relève en définitive d’une démarche managériale qui s’inscrit dans la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Lors du séminaire d’intégration, les nouveaux collaborateurs sont invités à se familiariser avec l’entreprise, à savoir sa culture, ses codes et valeurs, sa stratégie.

Alors prévoyez un séminaire hors de chez vous, dans un lieu insolite pour marquer les esprits. Faites-leur vivre des moments extraordinaires ! Brisez la routine et faites de votre séminaire d’intégration un événement amusant et mémorable.

L’objectif est que vos participants individuels ne retiennent que les meilleurs souvenirs et les engagements forts et durables de cette rencontre.
Quels que soient les moyens que vous mis à disposition pour accueillir et embaucher un nouvel employé, être chaleureux, accessible et souriant est gratuit et toujours la meilleure façon de bâtir un bon environnement de travail.

Exemple d’une journée de séminaire bien-être :

La journée doit être bien organisée en suivant un emploi du temps bien défini. Les activités sont très importantes pendant le séminaire bien-être, et les organisateurs sont tenus de communiquer le temps de la réunion et des animations ainsi que les pauses dans la journée aux participants. Effectivement, c’est l’occasion de joindre l’utile à l’agréable. Voici un exemple d’une journée d’un séminaire bien-être :

Matin : après un petit déjeuner sain et équilibré comprenant des fruits frais, locaux et bio, organisez une réunion sur le confort et l’ambiance au travail, et la façon de bien réagir face aux pressions sur soi et celle de son entourage. Choisissez un thème. Trouvez un ou des titres accrocheurs centrés sur le sujet. Ensuite, motivez vos collègues à participer et à exposer leurs idées. Vous pouvez diviser les intervenants par équipe afin d’avoir plusieurs avis.

Déjeuner : réunissez vos collègues autour d’un repas convivial accompagné d’une bonne musique, ambiance champêtre. Vous pouvez proposer à vos collaborateurs d’apporter le repas pour créer une atmosphère de partage et d’échange.

Après-midi : organisez des jeux ou des concours de chant ou de danse. Ainsi pourrez éventuellement connaître les talents cachés ou qui sommeillent en vos collaborateurs. Proposez également des activités sportives comme la nation si le lieu vous le permet, sinon des matchs amicaux comme le basket, volley. Vous pouvez également faire appel à un coach pour les aider à pratiquer le yoga ou la méditation afin d’augmenter leur confiance en soi, améliorer leur concentration ou tout simplement les aider à se libérer des tensions du quotidien.

Le séminaire se termine généralement par un compte-rendu. Chacun exprime ce qu’il a ressenti. La communication étant la pierre angulaire dans une entreprise, l’organisation d’un séminaire bien-être est nécessaire !

Ce séminaire vous attire ? Laissez-vous séduire par l’idée de détente. N’hésitez pas à faire appel à l’équipe de Tiveria Organisations pour toute informations complémentaires.


Séminaire Bien-Etre - Tiveria

Organiser un séminaire bien-être en entreprise

Séminaire Bien-Etre - Tiveria

La préparation d’un séminaire n’est pas facile. Par conséquent, afin de ne pas manquer sa préparation, les organisateurs doivent fixer le but. Cela vous permet de ne pas s’éloigner de votre objectif durant l’organisation. La sérénité de l’équipe étant la clé du succès d’une société, un nouveau concept de séminaire commence à émerger : le séminaire bien-être.

Qu’est-ce qu’un séminaire santé ?

Le séminaire bien-être propose de nombreuses activités inédites pour votre confort afin de motiver votre équipe, vous ressourcer ou vous détendre. Ce séminaire peut vous convenir si vous avez vécu beaucoup de stress avec votre équipe, après la réalisation d’un gros projet par exemple. C’est également une opportunité d’intégrer et de mettre à l’aise les nouveaux collaborateurs fraîchement recrutés. Vous pouvez le faire en salle ou en plein air. En effet, vivre une journée dans un environnement verdoyant met vos collaborateurs sous un jour positif et renforce un climat de confiance. De même, si vos employés subissent de mauvaises relations et par conséquent ne fonctionnent pas correctement, il est important d’agir et de trouver des solutions.

Les entreprises souhaitent offrir à leurs salariés un lieu de travail de qualité pour améliorer leur bien-être au quotidien, en développant des réunions collectives annuelles. Avec simplicité, de nombreuses opportunités s’offrent à vous pour profiter d’une reconnexion avec la nature pour vous retrouver plus authentique, à travers des travaux créatifs.

Pourquoi organiser un séminaire santé ?

La morale est un facteur majeur dans les bonnes relations au sein d’une entreprise. Etant donné que la dépression, la fatigue et les mésententes produisent des effets négatifs, un séminaire bien-être vous est bénéfique ! Détente, massage, yoga, méditation, et bien d’autres formes de relaxation vous attendent, tels que l’art champêtre, l’atelier de permaculture, du travail sportif ou l’entraînement équestre, durant un séminaire bien-être. En effet, passer une journée dans un espace verdoyant procure à vos collaborateurs une bonne énergie et raffermit leurs cohésions dans un climat de confiance.

Il est impossible de travailler au mieux si les salariés ne se sentent pas bien dans leur peau, ou avec leurs collègues. L’organisation d’un séminaire bien-être permet de connecter, d’approfondir la relation, de mettre en place une ambiance conviviale, d’inspirer de motiver et de détendre son équipe. Le but est également de retrouver l’esprit d’amitié et de famille au travail.

Un séminaire de bien-être peut également être une occasion pour prouver votre reconnaissance à votre personnel. Vous avez une équipe formidable avec une bonne cohésion et votre affaire marche très bien. Tout ce que vous avez à faire est de les récompenser. Permettre à son équipe de se détendre est la meilleure idée.

Exemple d’une journée de séminaire bien-être :

La journée doit être bien organisée en suivant un emploi du temps bien défini. Les activités sont très importantes pendant le séminaire bien-être, et les organisateurs sont tenus de communiquer le temps de la réunion et des animations ainsi que les pauses dans la journée aux participants. Effectivement, c’est l’occasion de joindre l’utile à l’agréable. Voici un exemple d’une journée d’un séminaire bien-être :

Matin : après un petit déjeuner sain et équilibré comprenant des fruits frais, locaux et bio, organisez une réunion sur le confort et l’ambiance au travail, et la façon de bien réagir face aux pressions sur soi et celle de son entourage. Choisissez un thème. Trouvez un ou des titres accrocheurs centrés sur le sujet. Ensuite, motivez vos collègues à participer et à exposer leurs idées. Vous pouvez diviser les intervenants par équipe afin d’avoir plusieurs avis.

Déjeuner : réunissez vos collègues autour d’un repas convivial accompagné d’une bonne musique, ambiance champêtre. Vous pouvez proposer à vos collaborateurs d’apporter le repas pour créer une atmosphère de partage et d’échange.

Après-midi : organisez des jeux ou des concours de chant ou de danse. Ainsi pourrez éventuellement connaître les talents cachés ou qui sommeillent en vos collaborateurs. Proposez également des activités sportives comme la nation si le lieu vous le permet, sinon des matchs amicaux comme le basket, volley. Vous pouvez également faire appel à un coach pour les aider à pratiquer le yoga ou la méditation afin d’augmenter leur confiance en soi, améliorer leur concentration ou tout simplement les aider à se libérer des tensions du quotidien.

Le séminaire se termine généralement par un compte-rendu. Chacun exprime ce qu’il a ressenti. La communication étant la pierre angulaire dans une entreprise, l’organisation d’un séminaire bien-être est nécessaire !

Ce séminaire vous attire ? Laissez-vous séduire par l’idée de détente. N’hésitez pas à faire appel à l’équipe de Tiveria Organisations pour toute informations complémentaires.


patisserie-cacher-Tiveria

Pâtisserie casher : se faire plaisir en respectant les règles !

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Depuis les années 2000, on remarque une expansion des produits casher dans l’industrie agro-alimentaire. En effet, on voit de plus en plus de produits variés certifiés “casher” dans les rayons et nombreux sont ceux qui choisissent ces produits sans pour autant être juifs pratiquants, et ce, pour une raison ou une autre. De même pour les établissements commerciaux, qui vont maintenant de l’épicerie au boucher, jusqu’à des boulangerie-pâtisseries 100% casher !

Mais déjà, qu’est-ce que le casher ?

“Casher”, “kasher” ou “cascher” signifie “apte” ou “convenable”. Ce mot désigne les aliments qui sont permis à la consommation pour les juifs essentiellement, suivant des critères depuis l’espèce (que ce soit végétal ou animal) à la préparation de ces derniers. L’ensemble de ces critères forment des lois qu’on appelle “Cacherout/Kashrout” qui signifie en hébreux ancien “convenance de la cuisine et des aliments”.

Un repas ne devient casher que s’il est préparé en présence d’un rabbin ou à défaut, préparé par un Juif. Les aliments casher cités clairement dans la bible hébraïque mis à part, c’est une autorité rabbinique qui décide si un produit est casher ou non selon sa préparation et son origine.

Loin d’être une liste exhaustive, nous pouvons citer ces quelques règles :
Pour les animaux : les animaux à sabots fendus ruminant leur nourriture sont purs (casher) tels que le bœuf, la chèvre, l’agneau, le mouton… Les volailles de la basse-cour le sont aussi ainsi que les poissons à écailles et possédant des nageoirs. Il faut aussi respecter un rituel bien défini pour l’abattage de ces animaux.

Pour les végétaux : il faut s’assurer qu’ils ne présentent pas d’insectes visibles à l’œil nu.

Le principe de l’interdiction du mélange lacté/carné : il est interdit de mélanger le lait et ses produits dérivés avec la viande. Cela va des ustensiles de cuisine, lors de la cuisson jusqu’au service utilisé lors des repas.

Nous n’allons pas disserter sur la philosophie derrière l’expression “manger casher” ni débattre dessus mais on peut énoncer deux interprétations :
Selon Alain Blum de “mangercacher.com”, manger n’est pas uniquement biologique mais reflète la sainteté et le respect de ce qui est édicté par Dieu, puisque le Cacherout tire son origine dans la bible hébraïque. On dit que c’est une “mitsva” ou littéralement un “commandement” divin.
Pour d’autres, il vise des fins simplement hygiéniques de par les règles observées pour la préparation des aliments avant leur consommation.

Le casher dans la pâtisserie

Comme nous l’avons dit plus haut, afin d’être casher, la préparation d’un aliment doit être faite en présence d’un rabbin. Ceci afin qu’il vérifie que les installations et les gestes utilisés sont conformes au Cacherout. La pâtisserie ne fait pas exception.
Une pâtisserie est donc casher lorsqu’elle est préparée et cuite conformément aux lois juives. Cette restriction peut s’avérer compliquée autant pour les amateurs de pâtisserie que pour les professionnels. En effet, il n’est pas facile de se procurer la présence d’un rabbin tous les jours à chaque fois qu’on voudrait se mettre aux fourneaux ! Alors, voici quelques points à respecter si vous voulez vous faire plaisir ou travailler sans enfreindre le Cacherout :

La cuisine doit être casher

La première chose importante pour produire des petits gâteaux, biscuits et desserts casher est d’avoir une cuisine qui soit casher. Dans cette cuisine, les ustensiles pour qui ont touché le lait et ses dérivés ne doivent en aucun cas entrer en contact avec ceux qui ont touché la viande. Alors si vous êtes une personne qui suit un régime casher et soucieux de respecter les règles, et qu’un jour vous vous sentez l’âme d’un pâtissier, il vous faudrait avoir un double de tous vos instruments de cuisine. Il faut vous assurer qu’une cuillère ou qu’une spatule n’a jamais touché un produit carné. De même pour les bols, les assiettes etc. Sinon la pureté de l’aliment est tâchée et il devient non autorisé à la consommation !
Pour les professionnels qui tiennent une boutique, la plupart choisissent simplement de faire l’impasse sur le lait pour éviter toute contamination. Bien que cet ingrédient soit absent de leurs recettes, il existe des adresses qui proposent une pâtisserie simplement délicieuse. Le goût peut paraître déroutant la première fois mais elles valent la peine d’être découvertes !

Les produits utilisés doivent être casher

Les activités du séminaire doivent être en phase avec les valeurs que l’on souhaite transmettre. Mine de rien, elles peuvent aspirer les participants ou les collaborateurs à mettre en place un cadre sain jusque dans son environnement de travail.

Veillez à écarter toute activité qui nécessitera l’utilisation de véhicule motorisé ou qui sera facteur d’élimination de carbone dans l’air. Favorisez les activités qui auront un impact positif sur l’environnement comme la plantation d’arbres, toute activité qui a trait au recyclage des déchets ou toute autre activité pédagogique qui tourne autour de l’environnement ou l’écologie.

Organiser des randonnées, ou des balades procurera un bien être aux participants tout en les faisant découvrir les bienfaits d’un bol d’air frais.

Attention : casher et Pessa’h

On le connaît plus communément sous l’appellation Pâque (à différencier de Pâques chrétien). C’est l’un des événements les plus importants chez les juifs célébré chaque printemps. Lors du Pessa’h, les règles du casher sont très strictes et la plupart ne s’applique que pendant cette période.
Une pâtisserie préparée et cuite conformément aux règles peut ne peut être casher lors du Pessa’h. Celle-ci doit être certifiée casher pour Pâque afin d’être conforme.

Effectivement, la cuisine doit être purifiée ou nettoyée totalement pour éliminer tout ce qui a été préparé auparavant : aliments et produits alimentaires. La plus grande restriction concerne le pain au levain qui est strictement interdit.

La restauration

La restauration est un des éléments clés dans les séminaires. Faire ressortir l’esprit écologique dans les assiettes est indispensable dans ce cadre.

Trouver le bon menu et les bons ingrédients pour ce genre de séminaire n’est pas sorcier. Optez pour les produits issus de l’agriculture biologique, de l’agriculture éco responsable. Veillez le plus possible à limiter les gaspillages et la surconsommation.

Privilégiez aussi les produits locaux et en fonction des saisons. En effet, il est toujours recommandé d’utiliser des produits de la localité au lieu de choisir ceux qui sont importés depuis des pays à des milliers de kilomètres et qui nécessitent l’intervention des avions ou des bateaux pour les transporter.

Il en va de même pour les emballages alimentaires qui constituent un des plus grands facteurs de la pollution environnementale. Privilégiez l’utilisation des emballages recyclables qui sont eux aussi facilement distinguables grâce aux labels comme « l’Anneau de Moebius » ou le label « Cradle to Cradle ».

Si vous voulez plus d’information, contactez Tiveria Organisations.


Séminaire écologique

Organiser un séminaire écologique

Séminaire écologique

Dans l’ère où les changements climatiques font rage, l’écologie est devenue une des préoccupations majeures. D’autant plus que l’impact de ces changements se fait désormais ressentir au niveau du milieu entrepreneurial. L’engagement dans des démarches environnementales améliorera ainsi la crédibilité des entreprises dans cette optique. Toutefois, une transformation totale et immédiate serait encore utopique. Il s’agit de faire des petits pas vers une transition écologique. Un séminaire écologique illustre parfaitement ces petits pas.

Qu’est-ce qu’un séminaire écologique

Aussi appelé Green Meeting, un séminaire écologique est une réunion qui sera mise en œuvre de façon à veiller à réduire les impacts négatifs sur l’environnement et qui de plus, permettra de façonner les hôtes d’une manière positive.
Le séminaire écologique consiste surtout à intégrer, dans l’esprit des intervenants, les considérations environnementales au cours des différentes étapes de la réunion. Ainsi que de sensibiliser les participants sur l’importance de prendre en considération les impacts néfastes des activités sur l’écosystème.

Quel est l’intérêt de l’organisation d’un séminaire écologique pour votre entreprise

Comprendre les enjeux écologiques permettra à votre équipe de s’épanouir dans un cadre responsable et soucieux du bien être de la planète. Le séminaire écologique peut, pour certains, être une opportunité d’initiation à la protection de l’environnement. Il peut également faire prendre part à ceux qui sont déjà enrôlés dans la tendance.

Ces séminaires peuvent tracer une route qui mènera l’entreprise et ses collaborateurs vers une « Transition écologique » qui consiste en un processus d’évolution vers un nouveau modèle économique et social. Cette transition s’aligne au besoin du développement durable et peut même être source d’innovation des fois.

Un choix stratégique du lieu de déroulement du séminaire

La destination revêt une très grande importance. En effet, plonger les collaborateurs dans un milieu réputé 100 % écologique facilitera à faire passer le message et aidera à faire comprendre les engagements et les valeurs que l’on compte inculquer. Privilégiez les endroits qui mettent en place des politiques de la RSE ou la responsabilité sociétale de l’entreprise et qui détiennent une certification à cet effet.

Des critères ont été établis pour la gestion des déchets, de l’eau ou de l’énergie des endroits comme les campings, les auberges, les villages vacances, les restaurants ou les hôtels. Les parcs sont également un très bon endroit pour organiser des séminaires verts. Ces critères sont fréquemment évalués pour satisfaire les nouveaux critères écologiques.
Ces endroits peuvent être facilement repérés grâce à des certifications officielles. Organisez vos séminaires dans les endroits qui respectent les critères internationaux de protection de l’environnement comme les localités qui comporte le label « La Clef Verte » en anglais « Green Key » ou encore « Green Globe ».

Des activités vertes

Les activités du séminaire doivent être en phase avec les valeurs que l’on souhaite transmettre. Mine de rien, elles peuvent aspirer les participants ou les collaborateurs à mettre en place un cadre sain jusque dans son environnement de travail.

Veillez à écarter toute activité qui nécessitera l’utilisation de véhicule motorisé ou qui sera facteur d’élimination de carbone dans l’air. Favorisez les activités qui auront un impact positif sur l’environnement comme la plantation d’arbres, toute activité qui a trait au recyclage des déchets ou toute autre activité pédagogique qui tourne autour de l’environnement ou l’écologie.

Organiser des randonnées, ou des balades procurera un bien être aux participants tout en les faisant découvrir les bienfaits d’un bol d’air frais.

Transport avec moins d’émission de carbone

Les lieux où se déroulent les séminaires sont le plus souvent relativement éloignés des lieux de travail habituels. Il faut donc des moyens de transport motorisé pour s’y rendre. Favorisez l’utilisation des voitures électriques qui sont connues pour leur qualité de préservation de l’environnement. En effet, ils n’émettent pas de gaz à effet de serre.

Pour limiter l’émission des gaz, il y a aussi la possibilité d’inciter les collaborateurs à s’y rendre en covoiturage, ou par le biais des transports communs notamment les trains. L’utilisation de ces derniers est une forme de limitation de l’empreinte carbone et des dépenses.

La restauration

La restauration est un des éléments clés dans les séminaires. Faire ressortir l’esprit écologique dans les assiettes est indispensable dans ce cadre.

Trouver le bon menu et les bons ingrédients pour ce genre de séminaire n’est pas sorcier. Optez pour les produits issus de l’agriculture biologique, de l’agriculture éco responsable. Veillez le plus possible à limiter les gaspillages et la surconsommation.

Privilégiez aussi les produits locaux et en fonction des saisons. En effet, il est toujours recommandé d’utiliser des produits de la localité au lieu de choisir ceux qui sont importés depuis des pays à des milliers de kilomètres et qui nécessitent l’intervention des avions ou des bateaux pour les transporter.

Il en va de même pour les emballages alimentaires qui constituent un des plus grands facteurs de la pollution environnementale. Privilégiez l’utilisation des emballages recyclables qui sont eux aussi facilement distinguables grâce aux labels comme « l’Anneau de Moebius » ou le label « Cradle to Cradle ».

Pour l’organisation de vos séminaires écologiques, vous pouvez compter sur l’équipe de Tiveria Organisations qui vous accompagnera dans vos évènements écoresponsables.


Séminaire à Theme

Optez pour un séminaire à thème

Séminaire à Theme

Le milieu entrepreneurial de nos jours s’octroie des moyens modernes pour le développement de leurs stratégies managériales. Les séminaires peuvent être comptés parmi ces moyens. Cependant, organiser un séminaire nécessite un travail de préparation préalable. Si vous êtes à la recherche d’une idée originale pour la préparation de vos séminaires, pourquoi ne pas opter pour un séminaire à thème ? En effet, il y a toute une liste d’avantages à tirer pour organiser ce genre d’événement.

La nécessité des séminaires

Un séminaire est un événement qui peut être organisé par une entreprise à l’extérieur du cadre professionnel habituel avec la présence des collaborateurs ou autres participants pour une journée et parfois plus. Il peut s’agir de séminaire d’information, de séminaire d’intégration, de séminaire de management, de séminaire de direction, de séminaire de cohésion ou encore de séminaire résidentiel qui généralement ont une durée relativement longue.

L’organisation de ce genre d’évènement est nécessaire pour fortifier les liens au sein d’une équipe. C’est un bon moyen de raviver l’esprit d’équipe. Le moment propice, pour booster la motivation des équipes et pour encourager à faire un travail efficace, est justement au cours de ces séminaires. Il ne faut pas oublier que les valeurs prônées par les entreprises se transmettent facilement lors des séminaires. Et aussi de se libérer de la routine.

Ces séminaires créent une synergie entre les participants. De manière générale, les journées de séminaires d’entreprises sont départagées entre session de travail ou de formation et de team building ou d’activités et cette dernière partie qui est le plus souvent ludique et interactive.

L’importance du choix du Thème séminaire

Choisir un thème pour un séminaire est un moyen de dynamiser vos rencontres. Cela sollicitera une vague d’enthousiasme chez vos collaborateurs ou chez les participants qui prendront part au séminaire. Le thème sert d’ancrage à votre évènement pour éviter qu’il ne parte dans tous les sens. Le choix du thème en fonction même de l’objet du séminaire permettra de mettre les participants dans le bain.

Les séminaires à thèmes vous permettront de faire la différence par comparaison aux simples séminaires qui ont tendance à être très génériques et peuvent facilement lasser l’audience. Par ailleurs, le choix du thème doit se faire en prenant en considération les penchants et les goûts des invités ciblés.

Un lieu en adéquation avec le thème choisi

Les séminaires sont le plus souvent organisés en dehors du cadre professionnel et peuvent parfois durer plusieurs jours. Pour un séminaire réussi, choisir un thème ne suffit pas, encore faut-il que le cadre soit en adéquation avec ce thème. Pour ne pas laisser une impression d’inachevé à votre séminaire, il faut faire en sorte que tous les éléments contribuent à faire sortir l’idée que l’on souhaite représenter.

Cela débute bien évidemment par le choix de l’endroit. Dans ce cas, optez pour un cadre extérieur pour les séminaires qui auront des activités à faire en plein air et vice versa pour les activités qui nécessitent un environnement plus calme. Les séminaires résidentiels sont cependant organisés dans des hôtels ou dans un lieu qui a une grande capacité d’accueil et généralement un endroit où les participants peuvent passer une nuitée.

Beaucoup d’endroits peuvent servir de lieu parfait pour un séminaire. Osez vous écarter des endroits classiques comme une salle de réception. Par ailleurs, l’endroit n’est pas le seul choix à faire en dehors de la thématique. Il faut aussi penser à la décoration, l’éclairage, les couleurs et même la nourriture.

De la nourriture à thème

La nourriture contribue beaucoup pour ancrer un évènement dans l’esprit. En effet, les séminaires sont souvent accompagnés de cocktail ou de collation. Pour ceux dont la durée peut excéder une journée, il faut se préparer à servir un dîner ou le déjeuner.

Il est alors conseillé de servir une nourriture en conformité avec le thème aux personnes conviées. Cela peut par exemple être retracé dans la présentation de la nourriture ou même dans le goût de celle-ci. Le même principe est également à adopter pour les boissons.

Toute une panoplie de choix de thème

La sélection des thématiques pour les séminaires n’est pas limitative. Le moment du choix du thème est l’occasion idéale de donner libre cours à vos imaginations et à votre créativité. La seule règle à respecter est de ne pas s’éloigner de l’identité de votre entreprise. Toutefois, ces thématiques peuvent également ne pas comporter de sophistication vous pouvez l’agrémenter à votre sauce.

Ces thèmes se rapportent généralement à l’objet de votre entreprise comme le sport, l’architecture, la mode et bien d’autres encore. Il existe une infinité de possibilités.

Confiez l’organisation de votre séminaire à thème avec Tiveria Organisations. Nous mettrons à votre disposition une équipe douée d’imagination débordante qui saura réaliser et agrémenter vos séminaires à thèmes allant des plus innovantes aux plus insolites. Elle saura s’aligner à vos aspirations pour appuyer vos idées.


Tendances événementielles 2020 avec Tiveria

Découvrez les nouvelles tendances événementielles pour 2020

Tendances événementielles 2020 avec Tiveria

Nous avons répertorié pour vous les tendances événementielles à ne pas manquer cette année afin que vous restiez original et marquant !

Avec Tiveria, restez à la page des tendances événementielles à venir pour cette nouvelle année afin de marquer toujours plus les esprits de vos clients et collaborateurs !

Nous vous aiderons à vous rendre visible, interpellant, engageant pour que vous suscitiez l’intérêt et réveilliez l’imaginaire de vos invités avec des solutions toujours plus insolites et surprenantes.

L’écologie comme point central de vos montages événementiels

 « La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est la prise en compte par celles-ci des préoccupations sociales et environnementales dans leurs activités et dans leurs interactions avec les autres acteurs. »

Les démarches « RSE » sont aujourd’hui au cœur des valeurs de plus en plus d’entreprises. Ainsi nous vous proposons de concilier événementiel et écologie avec des animations « développement durable » !

  • Des goodies éco-responsables : Nous vous proposerons une panoplie de goodies RSE ou engagés, soit des objets éco-responsables qui répondent par exemple à une cause importante comme l’accès à l’eau potable, le parrainage d’abeilles…
  • Des techniques événementielles autonomes : Nous pouvons également vous proposer des services techniques écologiques comme une sonorisation autonome en énergie, l’installation de toilettes mobiles et écologiques.
  • Des packagings « green » : Découvrez nos solutions de packagings 100% personnalisables qui peuvent offrir jusqu’à 50% d’emballages en moins. Ainsi proposer une expérience de consommation à l’image de votre entreprise.
  • Une décoration naturelle et écolo à partir d’un mobilier réalisé en matériaux réutilisables comme des palettes en bois, du carton, de l’osier…
  • Un barbecue écologique : Démarquez-vous en offrant un repas insolite autour d’un mini barbecue en carton ! une solution de barbecue eco-responsable pour vos événements d’entreprise.

La technologie au cœur de vos événements

À la fois un enjeu et une tendance événementielle, la technologie s’invite désormais partout…

  • Une scénographie en led pour vos expositions : Osez une scénographie volumétrique avec une arche en led ou encore des vidéos sur un rubix-cube géant.
  • La magie digitale : Comme animation originale, découvrez le robot qui lit dans les pensées ! Il ne pourra que marquer les esprits et faire voyager vos invités dans le futur !!
  • Des effets laser : Lors de votre prochain événement d’entreprise, mettez-en plein les yeux à vos convives avec des faisceaux lumineux. Par exemple, faites d’un team building classique comme un match de foot une animation insolite grâce à l’utilisation de lasers sur le terrain…
  • Des portraits en 3D : Créez des mini-figurines personnalisées à l’effigie de vos invités, découvrez cette animation originale avec une imprimante 3D qui permet d’offrir un très joli souvenir post event à vos invités.
  • Des prestations holographiques : L’événementiel et les hologrammes ça « match » à coup sûr ! Nous vous proposerons dans ce domaine des prestations toujours plus innovantes.
  • Le voyage virtuel : L’objectif de l’événementiel est de vous faire voyager… Nous vous proposons de voyager encore plus loin et de dépasser les limites du possible avec par exemple un petit tour sur la Lune pour y planter un drapeau aux couleurs de votre entreprise, une exploration du système solaire où vous affronterez la gravité… tout est possible !

Des photobooths comme vous n’en avez jamais vu

La borne photo à selfies c’est le « must-have » de tout événement d’entreprise digne de ce nom ! Aussi démarquez-vous des nombreuses soirées auxquelles vos collaborateurs ont déjà assisté avec des concepts marquants…

  • Des décors insolites : Toujours plus réalistes et dépaysants les bornes à selfies offrent de plus en plus de possibilités en termes de décor. Transportez vos invités dans un univers tropical ou sur la Lune selon le thème de votre soirée !
  • Un micro intégré : Nous pouvons vous proposer une borne équipée d’un micro qui vous permettra de créer un montage photo/vidéo sonore et d’offrir ainsi le livre d’or de votre soirée, un souvenir post-événement très original !
  • Des goodies personnalisés : Par exemple, pour vos événements autour de Noël, nous pouvons vous proposer des boules de Noël personnalisées sur place avec la photo de vos invités. Nous pouvons imaginer des goodies personnalisés à chaque thème avec impression sur place !

Des team building innovants et originaux

Afin de valoriser le capital humain, afin de fédérez vos collaborateurs, organisez avec notre concours des team building innovants !

  • Des ateliers de création artisanale : Confection d’un sac en cuir, fabrication d’une mozzarella, réalisation d’un couteau… nous pouvons vous proposer une multitudes d’animations locales et faites-main toutes plus originales les unes que les autres.
  • Organisation d’enquêtes olfactives : Ne faites appel qu’à un seul sens de vos invités, l’odorat. Développez l’esprit d’équipe autour d’un concept original et novateur.
  • Un simulateur de surf : Dépaysez vos collaborateurs grâce à cette activité team building originale qui consiste en la mise en place d’une machine à vagues ! Materiel compact, mobile et qui peut être utiliser sur tous vos événements d’entreprise.

Les équipes de Tiveria sauront vous proposer bien d’autres tendances qui amèneront originalité et innovation à vos événements d’entreprise… alors n’hésitez plus, contactez nos équipes réparties sur l’ensemble du territoire pour l’organisation de vos événements 2020 !

Nous vous souhaitons encore une merveilleuse année !


Nouvelle Année 2020 avec Tiveria Organisations

Cohésion et esprit d’équipe pour cette Nouvelle Année 2020

Nouvelle Année 2020 avec Tiveria Organisations

Sous le signe de la cohésion et de l’esprit d’équipe, l’agence Tiveria Organisations vous présente ses Vœux pour cette Nouvelle Année 2020.

Le mois de Janvier est l’occasion de prendre de bonnes résolutions. Les regrets et les échecs sont à oublier. Il faut aller de l’avant et consolider ses réussites. Quelles stratégies souhaitez-vous mettre en place pour améliorer les résultats de votre entreprise ?

En cette période de fêtes et de partage, Tiveria Organisations n’oublie pas ses partenaires les plus fidèles. Nous vous présentons tous nos vœux pour cette Nouvelle Année 2020. Que le succès et la réussite soient au rendez-vous !

Afin de vous aider à obtenir ces résultats escomptés, notre agence met à votre disposition des événements d’entreprise adaptés à vos besoins. Ces actions constituent des « tremplins » parfaits pour démarrer une nouvelle année riche en succès. Elles permettent de mobiliser vos équipes et de les fédérer autour d’un projet commun. Outre cette capacité de mobilisation, les événements d’entreprise renforcent les liens entre vos collaborateurs. Ils facilitent la communication et désamorcent les conflits.

Renforcez votre esprit d’équipe en cette Nouvelle Année 2020 !

Tiveria Organisations est une agence événementielle qui attache une grande importance aux relations humaines. Nous vous accompagnons au fil du temps afin de construire une relation solide et durable. Nous sommes présents lors des moments clés de l’année tels que votre date d’anniversaire ou pour célébrer une Nouvelle Année. Au nom de toutes nous équipes, nous vous souhaitons une agréable et heureuse année 2020. Tous nos vœux !

Si vous pensez que vos équipes manquent de cohésion, il est peut-être temps d’envisager des solutions adaptées. Le manque de communication, et plus grave encore l’existence de conflits, favorisent un climat délétère qui provoque à long terme une baisse d’efficacité de vos collaborateurs.

En cette Nouvelle Année 2020, venez découvrir les services que propose notre agence. Du team building en passant par le séminaire d’entreprise et les activités incentive, toutes nos prestations ont pour but de fédérer vos équipes autour d’un projet commun.

Quelles activités pour renforcer la cohésion d’équipe ?

Notre capacité d’adaptation et nos activités sur-mesure sont louées par nos partenaires. Afin de stimuler l’esprit d’équipe et la cohésion de vos collaborateurs, nous mettons à votre disposition des solutions variées et personnalisées.

Des séminaires d’entreprise

Envie de présenter à vos collaborateurs vos objectifs pour cette année 2020 ? Un séminaire d’entreprise est le moyen idéal pour mobiliser vos troupes. Dans un cadre urbain ou verdoyant, nous organisons des séminaires sur-mesure répondant à tous vos besoins.

Nos équipes prennent en charge la réservation du lieu de séminaire, les transferts depuis et vers l’aéroport, etc. Vous pourrez exposer à vos équipes les objectifs de l’année à venir, vos nouvelles attentes, etc.

Ces événements sont parfaits pour travailler en équipe mais aussi pour se détendre pendant une partie de tennis, une pause-café ou une randonnée à vélo.

Des activités incentive

L’incentive est une pratique à la mode qui permet de mettre en valeur les compétences de vos collaborateurs. Lors d’activités sportives ou ludiques, améliorez le comportement de vos équipes sur leur lieu de travail en cette nouvelle année.

Les activités d’incentive ont également pour objectif de remercier la clientèle. Par l’intermédiaire d’événements spéciaux tels des ventes privées, vous créez une relation unique avec vos clients. L’incentive est idéal pour fidéliser votre clientèle.

Si vous souhaitez trouver de nouveaux prospects, des soirées incentive (lancement de produits, etc.) constituent un cadre propice aux rencontres.

Des événements de Team building

Développer la cohésion de vos équipes passe par l’émergence d’un sentiment d’appartenance. Afin que vos collaborateurs se sentent comme « chez eux » dans votre entreprise, des activités de team building sont organisées. Elles donnent la possibilité à vos équipes de mieux se connaitre, de développer solidarité et sentiment d’entraide.

Elles prennent la forme d’activités sportives, de jeux de piste, de chasse au trésor, d’escapes games, etc. Chacune d’entre elles répond à des objectifs précis : dépassement de soi pour les événements sportifs, travail d’équipe pour les chasses au trésor, rapidité et solidarité pour les escapes games, etc. D’autre part, nos experts peuvent concevoir des activités personnalisées afin de satisfaire avec précision vos besoins.

Alors ne perdez plus un instant … et en cette Nouvelle Année 2020, renforcez la cohésion de vos équipes !

Pour l’organisation de votre événement d’entreprise en cette nouvelle année 2020, faites appel à des experts spécialistes dans les prestations clé en main. Tiveria Organisations met à votre disposition tout son savoir-faire et son expérience dans l’événementiel d’entreprise. Nos experts disposent d’un carnet d’adresses rempli de lieux de réception ainsi que de prestataires expérimentés.


Votre Séminaire à la montagne avec Tiveria Organisations

Votre séminaire à la montagne pour atteindre des sommets !

Votre Séminaire à la montagne avec Tiveria Organisations

Un séminaire à la montagne est la garantie d’un événement qui ressource, dynamise et fédère vos équipes, au cœur d’un cadre exceptionnel.

Difficilement accessible, trop cher, trop compliqué… On a tendance à croire que les stations de ski n’intéressent qu’une petite élite et que cela ne se prête pas à l’organisation d’un séminaire d’entreprise. Et pourtant, Chez Tiveria Organisations, nous aidons chaque année de nombreuses entreprises à organiser des séminaires à la montagne. De la multinationale à la PME, en passant par la jeune start-up, la montagne et les activités incentives qu’elle offre se prêtent à tous !

Un séminaire à la montagne pour quel budget ?

Organiser un séminaire à la montagne n’est pas forcément plus cher qu’un séminaire dans une cité balnéaire ou dans une grande ville européenne. La montagne offre aussi des hôtels de très bon standing où l’on trouvera facilement des journées avec hébergements, repas et salle de séminaire entre 150€ et 250€ par personne. Comptez 30€ pour la location des skis à la journée, et entre 25€ et 40€ pour les forfaits journaliers dans les petites stations. Ils peuvent atteindre une soixantaine d’euros dans les plus grandes. Notez que de plus en plus de stations proposent des packs tout inclus pour les entreprises, à des prix plutôt avantageux.

Cela dit, un séminaire « à la montagne » n’est pas obligatoirement un séminaire « au ski ». Pour vivre des moments inoubliables entre collaborateurs sans ruiner le budget de communication interne, beaucoup d’entreprises font tout simplement l’impasse sur les sports de glisse. Elles économisent ainsi sur les forfaits et la location du matériel du ski, ce qui n’est pas négligeable ! Il y a tellement d’autres activités incentives qui peuvent être proposées à la montagne et qui rassureront ceux qui n’aiment pas le ski ! Car il y en a !

Où partir ?

En France, 30% du territoire est occupé par la montagne ! Alors vous avez l’embarras du choix…

Les Pyrénées : Pour tout le quart Sud-Ouest de la France, ce massif est le plus accessible, et ses équipements n’ont rien à envier aux autres chaînes de montagne françaises avec une moyenne de 27 pistes par station !

Les Alpes du Sud : Grandes chanceuses, les Alpes du Sud sont à la fois plus ensoleillées et plus enneigées que leurs cousines du Nord. Ce microclimat fait tout leur attrait !

La Savoie : On y trouve pas moins de 114 villages et stations, parmi les plus grandes et les plus réputées de France. Depuis les principales métropoles, le TGV dessert directement les gares d’Annecy, Bourg-Saint-Maurice et Chambéry…

Depuis Marseille par exemple… Chabanon-Selonnet, le Grand Puy ou encore le domaine de Montclar sont à seulement 2h30 de route ! Via l’autoroute A51, vous atteindrez rapidement aussi la station d’Ancelle ou celle de Réallon.

Pour le quart Sud-Ouest de la France, donc pour les bordelais ou les toulousains, les séminaires à la montagne s’organiseront dans les Pyrénées. Par la route le plus accessible est Saint-Lary-Soulan, qui compte pas moins de 56 pistes.

Pour les niçois, les stations de prédilection sont Auron, Valberg, Isola 2000, à moins de 1h30 de route !!

Comment organiser les journées des collaborateurs ?

Il est rare de choisir la montagne pour un séminaire de travail intense. Les entreprises choisissent plutôt de prendre de l’altitude pour motiver leurs salariés, les récompenser pour leurs performances, ou encore les aider à mieux se connaitre. Vous pourrez, éventuellement, planifier un « mot du directeur », une demi-journée de travail, voir un atelier de brainstorming, mais le reste devra être dédié aux activités de loisir… sinon au contraire vous risquez de créer de vraies frustrations chez vos collaborateurs !

Pensez aussi à prévoir des journées légères avec de généreux « temps libres » car la montagne, l’altitude, le froid ça fatigue !

Prévoyez plusieurs types d’activités, qui s’adapteront à différents niveaux sportifs et surtout proposez des alternatives pour ceux qui n’aiment pas les sports de glisse – ou qui ne peuvent pas en faire pour des raisons de santé. D’ailleurs, il n’est vraiment pas rare qu’un séminaire à la montagne se fasse sans aucune activité de glisse ! En tant que professionnels du secteur c’est une réelle tendance que nous constatons ! C’est moins cher et tout aussi convivial.

Ci-dessous un exemple de programme organisé avec l’un de nos clients sur la station de La Clusaz à 45 minutes d’Annecy :

Première journée :

  • Transport jusqu’à La Clusaz. Arrivée sur place. Découverte des chambres.
  • Déjeuner à l’hôtel. Salle de restaurant avec vue panoramique sur les montagnes.
  • Après-midi. Atelier « construction d’igloos ».
  • Dîner dans un restaurant d’altitude, atteint grâce à une randonnée en raquette. Puis, à 22h, descente en luge jusqu’à l’hôtel ! Grand moment de fun pour un fou rire garanti !

Deuxième journée :

  • Initiation au snow-scoot ou randonnée de ski de fond au choix.
  • Buffet savoyard dressé en pleine nature.
  • Après-midi. Retour à l’hôtel et temps libre. Accès au spa ouvert et recommandé…
  • Dîner et soirée dans un bowling de la station.

Troisième journée :

  • Activité « chiens de traîneaux ».
  • Déjeuner sandwich.
  • Après-midi. Retour.

Alors n’hésitez plus et emmenez votre équipe à la montagne pour un séminaire qui aère, fédère… qui fait du bien !

Pour l’organisation de votre séminaire à la montagne, faites-vous aider par une agence événementielle. C’est son métier ! Elle vous proposera des prestations à la carte, un service “clé en main”, quel que soit le lieu ou l’objet. Tiveria Organisations a 20ans d’expérience dans le montage de séminaires d’entreprises ! Nous avons pour vous les idées, les thèmes, les sites et les activités les mieux adaptés à vos attentes. Tout ceci pour vous permettre de vous consacrer uniquement à votre contenu et à vos convives…